目黒駅で婚姻費用 に強い弁護士

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目黒駅の弁護士による法律相談Q&A回答

財産分与で受け取れるはずのお金を先に使うことはできますか？

相談者（ID：69337）さん

投稿日：2025年07月29日

半年前に夫に離婚を切り出され、主人は８月か９月に家をでる予定です。財産分与で合意しておらず、離婚時期は未定。自宅（戸建て、ローン終了）は離婚成立後妻名義に変更予定。建物と土地の名義は夫5/6、妻1/6です。太陽光パネルが屋根についていて、妻に名義変更中。今回、蓄電池をつ...

ご質問の件お答えします。ご参考下さいませ。 ①について既に離婚協議がなされており、互いに今後の離婚時財産分与を想定している状態だとしますと、財産分与対象となる夫の口座からの出金については、財産分与の先払いの扱いとなり、後日の財産分与の金額決定時に清算となり...

理不尽で横暴な配偶者との離婚の進め方

相談者（ID：69501）さん

投稿日：2026年01月11日

夫からの長年のモラルハラスメントのような理不尽な言動に加え、家事育児および金銭負担があまりにも私に偏っており疲れ果てており、生活が奴隷のようになっておりとても辛いことから離婚したいと考えています。夫の収入はおそらく私より少し少ない程度と推測しますが正確には不明、財産状況...

ご相談内容確認致しました。同居をしながら平穏円滑に離婚協議が進められなそうな関係性であれば、健康面や離婚判決の取得をしやすくするという観点から、別居を考えることになろうかと思います。別居の上、法律上の請求権である婚姻費用（生活費）を請求すると共に、離婚請求を行い、交...

外資系企業の退職勧告

相談者（ID：37363）さん

投稿日：2024年03月05日

外資系企業に一年前から働いてますが、3月I日、理由無く契約更新しない通知を受領。今後、新たなcontractを結びたい(パッケージの含みか？)と記述あり。問題は、純粋な雇用契約ではなく、採用が決まった後、私の方から、節税目的で、私が新たに設立した会社と現在勤務してい...

ご質問いただいた事情からすると、外形上は業務委託契約であるため、法的には、ご希望のパッケージ受け取りor雇用継続を行うためには、ご相談者様から積極的に実態が雇用関係であることを主張立証する必要がありそうです。その過程において、ご相談者様の方から業務委託契約を締結した事実...

懲戒処分を待つか、自己退社するか迫られています

相談者（ID：64917）さん

投稿日：2025年04月18日

都内の外資系子会社の人事担当として2年3ヶ月ほど勤務中。一年前に前任が解雇、引継ぎがほぼない状態で未経験の給与計算や採用など人事労務一切を一人で対応。 1.雇用契約書の年俸記載ミス 2.社内で別の社員と業務について口論 3.賞与の元データ入力ミスによる超過、過小支...

詳細のご事情次第ではありますが、一般論としては、懲戒解雇は難しい事例のように思われますので、詳しい弁護士へ相談して対応されることをお勧めいたします。

別居も離婚も応じない夫と離婚するには

相談者（ID：69501）さん

投稿日：2025年08月01日

30代女性、夫、７歳と４歳の息子がいます。夫から離婚も別居も拒否されています。年収は私が950万、夫800万(不明)、夫からお金は1円も受け取ることなく、家賃+光熱費18万円程度は夫が払っていると思いますが、それ以外の生活にかかる費用は全て私が負担しています。児...

相談内容確認させていただきました。心身共に辛い状況かと存じます。少しでもお力になれましたら幸いです。当事務所では、相談者様のようなご状況の方から、離婚に向けて進めたいとのご依頼を受けて対応することがございますが、まず検討する選択肢は、離婚後のお子様の...

社内不倫が発覚し、自宅待機を命令されました。現職を離れたくありません。

相談者（ID：47086）さん

投稿日：2024年05月31日

社内での不倫(相手の女性のみ既婚者)が発覚し、事情聴取されたのち、自宅待機命令を下されました。不倫などの異性関係で自宅待機命令は適法でしょうか？相手の女性は既に休職に入っているので、再発はありえません。また、今後退職勧奨の可能性があることを示唆されました。こちら...

基本的には、不倫が会社の事業、業務にどの程度悪影響を与えたかで話が変わってきますので、詳細を弁護士に相談されるのがよいと思います。退職勧奨自体は、あくまで任意であり、断ることはできますが、強引な手法を取られた場合や、逆に異動などの搦手を取られた場合に、現...

不当解雇についての相談

相談者（ID：36800）さん

投稿日：2024年02月29日

昨年にいまの会社に正社員採用されましたが、最初の6カ月間は試用期間で契約社員です。契約期間満了の30日より前に、成績未達と社風合わないを理由に契約継続しないことを宣告されました。しかし、成績未達はとても承服できなく、数字なら自信あります。社風合わないも主観的な理由で...

試用期間満了における解雇はもともと容易ではなく、お書きいただいた限りの内容では、解雇を正当化できる事情も特に見当たりません。詳細の事情を弁護士に相談し、割増退職金を請求する等の対応することも検討に値するかと思います。

目黒駅の弁護士による解決事例

離婚前相談

目黒駅の弁護士へ届いたありがとうの声

この事例を解決した事務所：【離婚したい男性へ｜メール相談歓迎】弁護士　大西祐生

不倫・離婚慰謝料

対応が迅速です

投稿日：2025年09月17日

この事例を解決した事務所：弁護士　森川栄一（スプリングウェイ法律事務所）

財産分与

オンラインでの面談でした

投稿日：2026年07月29日

この事例を解決した事務所：【離婚・別居を決意した方へ】ルピナス法律事務所

離婚協議

的確なアドバイスと親身な対応

投稿日：2025年04月11日

離婚前相談

親切丁寧

この事例を解決した事務所：大塚・川﨑法律事務所

投稿日：2026年02月05日

この事例を解決した事務所：弁護士法人オールニーズ法律事務所　東京上野オフィス

財産分与

無料相談でしたが、丁寧に対応いただきました

投稿日：2025年05月22日

この事例を解決した事務所：弁護士法人ＨＡＬ新小岩法律事務所

離婚前相談

ていねいに親身に話を聞いてくださる

投稿日：2025年07月28日