目黒駅で婚姻費用 に強い弁護士

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【女性側の離婚協議は着手0円】ブラスト法律事務所

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弁護士法人稲葉セントラル法律事務所

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Winslaw法律事務所【有楽町駅直結】

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目黒駅の弁護士による法律相談Q&A回答

理不尽で横暴な配偶者との離婚の進め方

相談者（ID：69501）さん

投稿日：2026年01月11日

夫からの長年のモラルハラスメントのような理不尽な言動に加え、家事育児および金銭負担があまりにも私に偏っており疲れ果てており、生活が奴隷のようになっておりとても辛いことから離婚したいと考えています。夫の収入はおそらく私より少し少ない程度と推測しますが正確には不明、財産状況...

ご相談内容確認致しました。同居をしながら平穏円滑に離婚協議が進められなそうな関係性であれば、健康面や離婚判決の取得をしやすくするという観点から、別居を考えることになろうかと思います。別居の上、法律上の請求権である婚姻費用（生活費）を請求すると共に、離婚請求を行い、交...

精神病の配偶者との離婚

相談者（ID：68040）さん

投稿日：2025年07月05日

年下の妻からの激しい言葉の暴力、時々手をあげられる、昼夜問わずひたすら暴言メッセージを送り付けられる等の状況に追い込まれています。5年ほど続いています。精神科医からは極度の境界性パーソナリティ障害と伝えられており、治癒は難しいと言われています。当初は耐えてきたのです...

相談内容確認させていただきました。大変心苦しい状況かと存じます。親権に関する見通しですが、裁判所では、親権争いとなった際は、・従前主に子の育児対応をしてきたのはどちらか、・子に対し問題行為がこれまでなかったか・子の意見はどうか、といった点を踏...

芸能事務所の中途解約について

相談者（ID：38996）さん

投稿日：2024年03月19日

私は芸能活動をしていて先日脱退(活動中に患った精神的な病による症状の理解が得られず事実上の解雇)をしたのですが、契約書に記載された契約期間の満了まで1年以上、活動禁止期間の終了まであと2年ほどあります。中途解約したいのですが契約書内に脱退に関しての記載はありません。

お書きいただいた事情からのみだと確定的な回答は難しいですが、「事実上の解雇」とその後の事務所側の行動から、解約主張が可能な可能性があります。なお、解約後も活動禁止を定める規定は無効である可能性が高いです。弁護士への相談もご検討ください。

遅刻による不当解雇は補償してもらえるのでしょうか？

相談者（ID：49398）さん

投稿日：2024年07月04日

6ヶ月の試用期間終了間際に、遅刻を理由に突然その日のうちに解雇されると言われました（勤務能力に問題がないことが確認され、他に問題がないことが確認されました）。半年以上の遅刻に対する警告や指導はありませんでした。上司は、全社に通知したのは1回だけで、個別の警告はなかっ...

遅刻の頻度、程度その他の状況にもよりますが、会社が適切な労働時間を把握しようとしていなかったのであれば、ご相談者様についていついかなる遅刻をしたかを会社が説明できず、個別の注意もなくご相談者様の突然本採用拒否を拒むことについては、相応の補償を得られる可能性も...

不当解雇における請求額の相談

相談者（ID：66360）さん

投稿日：2025年06月04日

医師です。 5月から、人材紹介会社を介してアルバイトの雇用契約を結びました。 5月は週一回、6月以降からは週二回で来年6月末までの有期契約です。 3回目の勤務の後、紹介会社のエージェントから「5月末で契約終了したいと院長が話している、続けたいなら院長と直接話す必要...

有期雇用契約は、途中で解雇することが難しい類型の契約であり、解雇は難しい類型であり、ご相談の件も相応の請求ができる可能性があります。具体的な進め方、請求内容や、注意点等は、詳しい弁護士に相談して行うことをお勧めします。

外資系企業の退職勧告

相談者（ID：37363）さん

投稿日：2024年03月05日

外資系企業に一年前から働いてますが、3月I日、理由無く契約更新しない通知を受領。今後、新たなcontractを結びたい(パッケージの含みか？)と記述あり。問題は、純粋な雇用契約ではなく、採用が決まった後、私の方から、節税目的で、私が新たに設立した会社と現在勤務してい...

ご質問いただいた事情からすると、外形上は業務委託契約であるため、法的には、ご希望のパッケージ受け取りor雇用継続を行うためには、ご相談者様から積極的に実態が雇用関係であることを主張立証する必要がありそうです。その過程において、ご相談者様の方から業務委託契約を締結した事実...

懲戒処分を待つか、自己退社するか迫られています

相談者（ID：64917）さん

投稿日：2025年04月18日

都内の外資系子会社の人事担当として2年3ヶ月ほど勤務中。一年前に前任が解雇、引継ぎがほぼない状態で未経験の給与計算や採用など人事労務一切を一人で対応。 1.雇用契約書の年俸記載ミス 2.社内で別の社員と業務について口論 3.賞与の元データ入力ミスによる超過、過小支...

詳細のご事情次第ではありますが、一般論としては、懲戒解雇は難しい事例のように思われますので、詳しい弁護士へ相談して対応されることをお勧めいたします。

目黒駅の弁護士による解決事例

離婚前相談

目黒駅の弁護士へ届いた感謝の口コミ・体験談

不倫・離婚慰謝料

丁寧で的確なご説明でした。

この事例を解決した事務所：青木綜合法律事務所

投稿日：2025年11月06日

離婚前相談

親切丁寧

この事例を解決した事務所：大塚・川﨑法律事務所

投稿日：2026年02月05日

この事例を解決した事務所：弁護士法人ＨＡＬ新小岩法律事務所

離婚前相談

ていねいに親身に話を聞いてくださる

投稿日：2025年07月28日

離婚調停

話しやすい先生

この事例を解決した事務所：大塚・川﨑法律事務所

投稿日：2025年07月15日

この事例を解決した事務所：【離婚したい男性へ｜メール相談歓迎】弁護士　大西祐生

養育費

ありがとうございました！

投稿日：2025年12月24日

この事例を解決した事務所：弁護士　森川栄一（スプリングウェイ法律事務所）

財産分与

オンラインでの面談でした

投稿日：2026年07月29日