福岡県で退職金未払いに強い弁護士

105名の弁護士が見つかりました。

ベンナビでは、労働問題に強い弁護士を探せます。労働問題でお悩みの方は、電話・メールにて法律事務所へご相談ください。LINE相談に対応した事務所もございます。

利用規約・個人情報保護方針・LINE利用規約に同意の上、各法律事務所にご連絡ください。

弁護士費用は事案の内容等により異なる場合があります。詳細は各法律事務所の料金表をご確認いただくか、直接お問い合わせください。

更新日: 2026/08/08

並び順について

※事務所の並び順について
当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。
・検索時に指定された都道府県に所在するかどうか
・弊社サイト経由の問合せ量の多寡
・サイト掲載中の事務所解決事例の豊富さ

広島県福山市

弁護士伊藤敦史（山下江法律事務所福山支部）

住所

〒720-0067
広島県福山市西町2-10-1福山商工会議所ビル５階

最寄駅

JR福山駅より徒歩9分

営業時間

平日：09:00〜18:00

対応体制

初回相談無料

電話相談可能

オンライン面談可

企業側相談可

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

労働審判

ハラスメント

退職代行

給与未払い

退職金未払い

退職勧奨

事務所詳細を見る

東京都千代田区

弁護士松尾裕介（AZ MORE国際法律事務所）

住所

東京都千代田区永田町2-17-17永田町ほっかいどうスクエア4階

最寄駅

永田町駅より徒歩2分、赤坂見附駅より徒歩4分

営業時間

平日：09:00〜21:00

対応体制

初回相談無料

来所不要

電話相談可能

休日の相談可能

オンライン面談可

企業側相談可

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

労働審判

ハラスメント

退職代行

給与未払い

退職金未払い

退職勧奨

事務所詳細を見る

東京都千代田区

弁護士干場智美（田島・寺西・遠藤法律事務所）

住所

〒102-0083
東京都千代田区麹町5-2-1K-WINGビル4階

最寄駅

・JR『四ツ谷駅』麹町口より徒歩5分・有楽町線『麴町駅』4番出口より徒歩5分

営業時間

月・水・木・金：09:00〜21:00

土曜：09:00〜18:00

対応体制

初回相談無料

来所不要

休日の相談可能

オンライン面談可

企業側相談可

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

労働審判

ハラスメント

退職代行

給与未払い

退職金未払い

退職勧奨

事務所詳細を見る

東京都新宿区

神楽坂総合法律事務所

住所

〒162-0825
東京都新宿区神楽坂4-1-1オザワビル6階

最寄駅

地下鉄飯田橋駅 B3出口徒歩約5分、牛込神楽坂駅A3出口より徒歩約４分、ＪＲ飯田橋駅西口より徒歩約6分【初回相談無料プラン有】【電話受付10:00～19:30】　　※　※　ご相談は、ご予約・本人確認書類ご提示が必要です

営業時間

平日：10:00〜20:00

土曜：11:00〜19:00

対応体制

初回相談無料

休日の相談可能

オンライン面談可

企業側相談可

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

労働審判

ハラスメント

退職代行

給与未払い

退職金未払い

退職勧奨

事務所詳細を見る

埼玉県飯能市

こだまや法律事務所

住所

〒185-0021
埼玉県飯能市仲町12-9芳本ビル6階

最寄駅

飯能駅

営業時間

平日：09:00〜17:30

対応体制

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

労働審判

ハラスメント

退職代行

給与未払い

退職金未払い

退職勧奨

事務所詳細を見る

105件中 101〜105件を表示

都道府県

市区町村

相談内容

駅

詳細条件

福岡県の弁護士による法律相談Q&A回答

モラハラにあたるのか、退職したいが順序がわからない。悪口言う人を許せない。

相談者（ID：5116）さん

投稿日：2023年02月03日

せっかく頑張って仕事へ行こうと必死に働きはじめた矢先の事で絶望的です。人の事を散々悪口言ったりを聞こえるように言ったり、主任が一緒になって文句本当ひどいです。仕事できないやつ＝発達障害がと人に言うなんて

大変な職場ですね。まずは、モラハラ発言の録音をどうにかして取れるといいですね。それがあれば、退職する場合に失業手当の関係で有利になる可能性があります。また、休職とのことですが労災になる可能性もあると思います。

クリックして解答をみる

ハラスメントの相談をしたいが、どんな情報が必要ですか？

相談者（ID：61192）さん

投稿日：2025年02月09日

自分の責任を下に押し付けて、陰では社長にあいつはできないとプレゼンし、印象操作をされた。精神的に耐えきれず、退職する際に、引継ぎは終わっているのに、新たに仕事を作られて、終わっていないとして、有休消化の申請を認めてもらえなかった。土下座をしてまで承認を求めたが、笑いなが...

弁護士のところへ相談に行かれる際には、以下の点をまとめておくとよいと思います。・当事者の関係性（名前、役職など）・具体的な出来事（いつ、どこで、誰から、どういう言動があったか）・証拠の有無（有の場合には、どの出来事について、どのような証拠があるか）・ハラスメ...

クリックして解答をみる

給料減額口頭で合意

相談者（ID：56895）さん

投稿日：2024年11月28日

業績悪化との理由で自分だけ給料毎月10万減額になりました。もちろんボーナスは何年ももらっていません。小さな会社で社長から直接電話でその旨を伝えられはいとしか言えませんでした。しっかりとした説明はありませんでした。業績悪化と言いつつも社長も奥様も贅沢な暮らしぶりです。口頭で合...

大変な状況ですね。賃金については、会社が一方的に減額をすることはできません。また、仮に労働者が賃金の減額に同意をしていても、その同意が労働者の自由な意思に基づいてされたものと認めるに足りる合理的な理由が客観的に認められない場合には、無効となるとされています。簡単に言...

クリックして解答をみる

なるべく早めの退職についての相談。

相談者（ID：58826）さん

投稿日：2024年12月28日

11月に正社員になりましたが、毎日1時間くらいの時間外労働の手当が無いのと上司からのパワハラに嫌気がさして次の就職先見つかったので1月末で退職させてくださいと言った所、正社員になったばかりだしボーナスもあげたから2月までは退職させられないと言われました。　会社の規定では...

法律上は、退職の意思表示をして２週間が経過すれば、会社の了承がなくとも退職の効果は発生します。そのため、１月末で退職をしたいということであれば、「１月末で退職します」と明確に会社に伝えておけばよいということになります。口頭では後々言った言わないの問題も生じうるので、きち...

クリックして解答をみる

遺産分割について、揉め事なく解決できるか？

相談者（ID：46066）さん

投稿日：2024年05月21日

12年程前に、母が亡くなり。その３年前に父が亡くなりました。子供は私と兄の二人兄弟です。兄は埼玉県に住んでおり両親と同居していた時期は非常に短く、高校の時は既に学校の寮に入っていました。私は27で結婚するまで同居していました。職場と実家の中間地点に居を構えました。いつでも実...

　指定難病にかかってしまわれたとのこと、なかなかおつらい状況かと存じます。　一般に、遺産分割協議には、いつまでにしなければならないという期限はありません。　相続に関する請求や主張は、時間が経つとできなくなるものもありますが、法定相続人が、まだ話のついていない遺産分割...

クリックして解答をみる

休日を増やしたくない

相談者（ID：13199）さん

投稿日：2023年06月21日

はじめまして。パート契約で働いています。雇用契約書兼労働条件通知書には休みの記載が週休２日程度とあります。来月のシフトから休みを１日増やして欲しいと打診されました。今現在の休みは30日の月で8日、31日ある月では9日あります。労働時間は9時から18時です。 ...

時給制であると仮定して、ご回答します。時給制の場合、勤務日が減ることにより、賃金が減ることは不利益変更にあたりえます。裁判例上、企業業績が悪化し、ワークシェアリングによって雇用を守る必要がある等変更の必要性が相当程度ないと、合理性は否定されないという可能性も...

クリックして解答をみる

今後、医師法違反の似たような症例があった時の対処方法を知りたい。

相談者（ID：14022）さん

投稿日：2023年07月07日

医師は患者へ薬の処方をするが、精神薬による影響で副作用がひどく入院時も薬を追加。要介護３のレベルに落ちる。入院期限がきて退院。在宅から定期受診をするも、精神薬の為、徐々にしか減量依頼はできず。通院4か月目、薬をやめさせられる段階の受診時に、この医師は家族の目の前で、患者...

医師になるためには、医籍に登録し、厚生労働大臣の免許を受ける必要があります（医師法第1条，第5条，第6条）。医師でなければ、医業をなしてはならず（17条）、この規定に違反した者が医師又はこれに類似した名称を用いたものであるときは、三年以下の懲役もしくは二百万以下の罰金に処さ...

クリックして解答をみる

福岡県の弁護士による解決事例

労働問題

残業代請求

福岡県の弁護士へ届いたありがとうの声

労働問題

ハラスメント

優しさ

この事例を解決した事務所：弁護士壇一也（鴻和法律事務所）

投稿日：2025年07月07日

近くの都道府県で探す

福岡佐賀長崎熊本大分宮崎鹿児島沖縄

近くの市区町村で探す

福岡市北九州市久留米市大野城市行橋市太宰府市直方市

近くの駅で探す

天神駅博多駅藤崎駅六本松駅薬院駅中洲川端駅天神南駅西新駅吉塚駅

相談内容で探す

残業代請求不当解雇解雇予告内定取消雇い止め労働災害労働審判ハラスメント退職代行給与未払い退職金未払い退職勧奨

福岡県で退職金未払い に強い弁護士

対応体制

得意分野

対応体制

得意分野

対応体制

得意分野

対応体制

得意分野

対応体制

得意分野

福岡県の弁護士による法律相談Q&A回答

福岡県の弁護士による解決事例

【残業代】トラックドライバーの残業代として800万円の支払いを受けた事例

【不当解雇】約１年分の賃金に相当する解決金の支払いを受けた事例

【懲戒解雇の撤回】不当な懲戒解雇を撤回させた事例

【未払賃金立替払制度】残業代を未払賃金立替払制度を利用して回収した事例

【残業代、損害賠償】１０００万円の支払いを受ける和解が成立した事例

【残業代】複数人で残業代請求を行い、残業代約1200万円を回収した事例

【不当解雇】約８か月分の賃金に相当する解決金の支払いを受けた事例

福岡県の弁護士へ届いたありがとうの声

優しさ

福岡県で退職金未払いに強い弁護士