香川県で刑事事件に強い弁護士一覧

147名の弁護士が見つかりました。

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更新日: 2026/08/05

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東京都千代田区

弁護士長瀨佑志（弁護士法人長瀬総合法律事務所東京支所）

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〒101-0032
東京都千代田区岩本町3-4-5第一東ビル803号室

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都営新宿線岩本町駅 A4出口徒歩1分 JR秋葉原駅昭和通り口徒歩5分

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茨城県水戸市

弁護士母壁明日香（弁護士法人長瀬総合法律事務所水戸支所）

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〒310-0803
茨城県水戸市城南1丁目7番5号第6プリンスビル 7階

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JR常磐線「水戸駅」南口　徒歩８分

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東京都新宿区

永岡法律事務所

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〒160-0017
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東京都新宿区

神楽坂総合法律事務所

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〒162-0825
東京都新宿区神楽坂4-1-1オザワビル6階

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地下鉄飯田橋駅 B3出口徒歩約5分、牛込神楽坂駅A3出口より徒歩約４分、ＪＲ飯田橋駅西口より徒歩約6分【初回相談無料プラン有】【電話受付10:00～19:30】　　※　※　ご相談は、ご予約・本人確認書類ご提示が必要です

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東京都千代田区

弁護士松尾裕介（AZ MORE国際法律事務所）

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福岡県福岡市

アディーレ法律事務所福岡支店

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〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神１－４－２エルガーラ７Ｆ

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西鉄「福岡（天神）駅」中央口より徒歩３分市営地下鉄「天神南駅」より徒歩１分

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東京都町田市

松本和英法律事務所

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〒194-0022
東京都町田市森野一丁目９番２０号第二矢沢ビル５階

最寄駅

町田駅

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広島県福山市

弁護士増田嵩栄（あかり綜合法律事務所）

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広島県福山市大黒町1-35桑田ビル3階

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広島県広島市

山下江法律事務所広島本部

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〒730-0012
広島県広島市中区上八丁堀4-27上八丁堀ビル703

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神奈川県藤沢市

弁護士法人シーライト

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神奈川県藤沢市鵠沼石上1-5-4ISM藤沢2階

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広島県広島市

弁護士吉村航（山下江法律事務所広島本部）

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〒730-0012
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広島県福山市

弁護士伊藤敦史（山下江法律事務所福山支部）

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〒720-0067
広島県福山市西町2-10-1福山商工会議所ビル５階

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JR福山駅より徒歩9分

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東京都中央区

弁護士磯部たな（磯部法律事務所）

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〒103-0022
東京都中央区日本橋室町1-12-2兼八ビル5階

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「三越前駅」より徒歩約3分、「新日本橋駅」より徒歩約5分

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広島県広島市

弁護士岡崎伸哉（美北さくら法律事務所）

住所

〒731-0221
広島県広島市安佐北区可部3-19-19佐々木ビル（南棟）2階

最寄駅

可部駅よりバスで6分/河戸帆待川駅より徒歩13分

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広島県福山市

山下江法律事務所福山支部

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〒720-0067
広島県福山市西町2-10-1福山商工会議所ビル5階

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JR福山駅より徒歩9分

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東京都中央区

弁護士法人ユア・エース

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〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町2-3-14堀留THビル10階（2階受付）

最寄駅

東京メトロ｢小伝馬町駅｣｢人形町駅｣/都営地下鉄｢馬喰横山駅｣｢東日本橋駅｣/JR｢馬喰町駅｣

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兵庫県神戸市

法律事務所絆

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〒650-0027
兵庫県神戸市中央区中町通２丁目３番２号三共神戸ツインビル11階

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神戸駅　※退職代行は全国の方からのご相談も対応しております。

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大阪府大阪市

上村・髙橋法律事務所

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〒540-0025
大阪府大阪市中央区徳井町2-1-2徳井町アリストビル4階

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Osaka Metro谷町線 / 谷町四丁目駅徒歩7分

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愛知県名古屋市

牧野太郎経営法律事務所

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〒451-0031
愛知県名古屋市西区城西4-5-4浄心すみれビル404

最寄駅

名古屋市営地下鉄鶴舞線「浄心駅」4番出口から徒歩2分

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広島県東広島市

弁護士小林幹大（山下江法律事務所東広島支部）

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〒739-0043
広島県東広島市西条西本町28-6サンスクエア東広島3-1

最寄駅

JR西条駅より徒歩9分

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香川県の弁護士による法律相談Q&A回答

パワハラによるうつ発症　支払い義務はあるのか　損害賠償請求したい

相談者（ID：48253）さん

投稿日：2024年06月13日

昨年から高卒の息子が化学工場で働いていますが、社員からの執拗なパワハラにより半年間欠勤となっておりました。我々両親への連絡はなく、息子本人からうつを罹患していることを先日告白され、欠勤の事実を知らされました。診断書も出ています。現在は休職中です。会社上司、人事に連絡したとこ...

パワハラ行為を立証するには証拠（録音データやメール等）が必要となります。客観的な証拠が少ないと、損害賠償請求は認められにくいのが実情です。もし、損害賠償請求を検討されるのであれば、まずは弁護士に相談の上、相手方のパワハラ行為を立証できるかどうかを確認する必要があ...

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未払い分給与を払って貰いたい。

相談者（ID：45198）さん

投稿日：2024年05月13日

昨年１１月からハローワーク経由である食品会社に管理栄養士兼営業兼作業で二ヶ月勤務しました。既に退社済みです。面接時には時給1500円ですとの事で働きましたが、振込給与と時給✖時間✖日数が全く合いません。契約書や給与明細もなく、弁護士に相談しましたが、未払金は８万円程で、着手...

資力が乏しい方への制度として、日本司法支援センター（法テラス）があります。法テラスでは、資力要件を充たせば、無料で弁護士の法律相談が受けられます。また、弁護士に事件を依頼する場合も弁護士費用は一般に依頼するよりも安価ですし、分割での支払いが可能です。法テラス：０...

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パワハラ、不当解雇について

相談者（ID：47546）さん

投稿日：2024年06月05日

妻が1ヶ月半程前に就職しました。そこに嫌らしい店長が居り、教育係をしてくれていた社員さんもそれが原因で仕事を1週間前程に辞めたみたいでした。その後妻の教育を店長が行っていた様なのですがパワハラの様な言葉を浴びせられ、今日、危険運転ばかりして運転させられない、任せられる仕事は...

具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント（パワハラ）行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、...

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退職を強要され対応に解らない。

相談者（ID：13134）さん

投稿日：2023年06月21日

6/19日にパワハラ加害者として自宅待機を命じられ、自主退職の方が身のためと言われ退職届を渡されました。管理職として指導したのは事実だか、パワハラに相当する言動は身に覚えがないと主張したのですが聞き入れて貰えず。どうすれば良いか解りません。助けて下さい。

ご相談内容はいわゆる退職勧奨かと思われます。退職勧奨はあくまで会社側からの退職の合意の申入れですので、これに従う必要はありません。会社側は退職勧奨を原則として自由に行うことができますが、執拗、半強制的に行う等、社会的相当性を欠いた態様での退職勧奨は、 ...

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パワハラ・イジメで悩んでいる

相談者（ID：15077）さん

投稿日：2023年07月29日

職場のパワハラ、陰口がひどく現在休職しています。連合香川、県の労働委員会にも相談しパワハラであるといわれていますが会社側がとりあってくれず一年が経過し精神的にしんどくなりメンタルクリニックを受診、診断書を頂き休んでいます。

職場内のパワハラが原因で休職されているのであれば、労災に該当する可能性があります。ただ、労災の認定を受けるためには職場内のパワハラ行為を立証するする必要があり、立証する証拠等が乏しい場合はなかなか労災と認定されるのは難しいかもしれません。また、パワハラ行為について、加害...

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有期雇用労働者に対する途中（不当）解雇事件

相談者（ID：48747）さん

投稿日：2024年06月18日

雇用者（契約相手は兵庫県の会社/就業場所は東京）とは、今年４月から来年３月末までの１年間だけ（契約更新無し）の有期雇用契約です。そのような契約ですので、労働契約法１７条により、雇用者側は余程の理由が無ければ、被雇用者（私）を途中解雇することはできないはずなのですが、解雇しよ...

ご相談内容でも既に触れられているとおり、有期雇用の場合は「やむを得ない事由」がなければ、解雇はできません。それでも会社が解雇を通知してきた場合、解雇無効を主張して会社と争うことになります。弁護士に委任して会社との交渉、労働審判、訴訟等を進めていくのがよいかと...

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インターンシップ制度の悪用と脅迫

相談者（ID：41283）さん

投稿日：2024年04月05日

一年半前に息子が自殺しました。息子と息子の師匠とのLINEのやり取りを調べたところ「殺す」「ぶち殺す」との言葉やパワハラや強要週2〜3日×約7年間無賃金労働と思われる文章や証言（音声あり）を発見し師匠や師匠の師匠などに説明を求めましたが「インターンシップ制度だと」言...

まずご子息のご冥福をお祈りいたします。本件については、ご子息が労働者に該当するかどうかがまず問題になります。一般に労働者に該当するかどうかは、使用従属関係にあること、労働に対する対価（賃金）が支払われていることの２点で判断されます。もっとも、使用従属関係にあって、労...

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