香川県で労働問題に強い弁護士一覧

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更新日: 2026/11/03

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神奈川県藤沢市

弁護士法人シーライト

住所

〒251-0025
神奈川県藤沢市鵠沼石上1-5-4ISM藤沢2階

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JR藤沢駅、小田急藤沢駅、江ノ電藤沢駅

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東京都中央区

弁護士法人ユア・エース

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〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町2-3-14堀留THビル10階（2階受付）

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広島県広島市

山下江法律事務所広島本部

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〒730-0012
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兵庫県神戸市

法律事務所絆

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〒650-0027
兵庫県神戸市中央区中町通２丁目３番２号三共神戸ツインビル11階

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東京都千代田区

弁護士長瀨佑志（弁護士法人長瀬総合法律事務所東京支所）

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〒101-0032
東京都千代田区岩本町3-4-5第一東ビル803号室

最寄駅

都営新宿線岩本町駅 A4出口徒歩1分 JR秋葉原駅昭和通り口徒歩5分

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茨城県守谷市

弁護士大久保潤（弁護法人長瀬総合法律事務所　守谷支所）

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〒302-0115
茨城県守谷市中央4丁目21-1重兵衛ビル201号室

最寄駅

首都圏新都市鉄道・つくばエクスプレス守谷駅２分　関東鉄道・常総線守谷駅徒歩３分

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広島県広島市

弁護士岡崎伸哉（美北さくら法律事務所）

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〒731-0221
広島県広島市安佐北区可部3-19-19佐々木ビル（南棟）2階

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可部駅よりバスで6分/河戸帆待川駅より徒歩13分

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大阪府吹田市

弁護士大永祐希（大永法律事務所）

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〒564-0051
大阪府吹田市豊津町１−３１由武ビル 6階

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大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩2分

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東京都中央区

弁護士法人ユア・エース

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東京都中央区日本橋堀留町2-3-14堀留THビル10階

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茨城県牛久市

弁護士鈴木麻文（弁護士法人長瀬総合法律事務所牛久本店）

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〒300-1234
茨城県牛久市中央5-20-11牛久駅前ビル 201

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JR常磐線「牛久駅」東口　徒歩１分

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東京都千代田区

弁護士松尾裕介（AZ MORE国際法律事務所）

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東京都千代田区永田町2-17-17永田町ほっかいどうスクエア4階

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広島県広島市

弁護士吉村航（山下江法律事務所広島本部）

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〒730-0012
広島県広島市中区上八丁堀4-27上八丁堀ビル703

最寄駅

縮景園前駅

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大阪府大阪市

弁護士熊本健人（磯野・熊本法律事務所）

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〒541-0047
大阪府大阪市中央区淡路町3-2-10ステラ淀屋橋ビル11階

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茨城県日立市

弁護士田中佑樹（弁護士法人長瀬総合法律事務所日立支所）

住所

〒317-0073
茨城県日立市日立市幸町1-4-1日立駅前ビル4階

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JR東日本常磐線・日立駅中央口から徒歩１分

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東京都町田市

松本和英法律事務所

住所

〒194-0022
東京都町田市森野一丁目９番２０号第二矢沢ビル５階

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町田駅

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北海道札幌市

弁護士　細川晋太朗（札幌第一法律事務所）

住所

〒060-0061
北海道札幌市中央区南1条西9丁目5-1札幌19Lビル8階

最寄駅

西１１丁目駅

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平日：08:30〜21:00

土曜：08:30〜19:00

日曜：08:30〜19:00

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茨城県水戸市

弁護士母壁明日香（弁護士法人長瀬総合法律事務所水戸支所）

住所

〒310-0803
茨城県水戸市城南1丁目7番5号第6プリンスビル 7階

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JR常磐線「水戸駅」南口　徒歩８分

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広島県福山市

弁護士伊藤敦史（山下江法律事務所福山支部）

住所

〒720-0067
広島県福山市西町2-10-1福山商工会議所ビル５階

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JR福山駅より徒歩9分

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広島県東広島市

弁護士小林幹大（山下江法律事務所東広島支部）

住所

〒739-0043
広島県東広島市西条西本町28-6サンスクエア東広島3-1

最寄駅

JR西条駅より徒歩9分

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茨城県水戸市

弁護士斉藤雄祐（弁護士法人長瀬総合法律事務所水戸支所）

住所

〒310-0803
茨城県水戸市城南1丁目7番5号第6プリンスビル 7階

最寄駅

JR常磐線「水戸駅」南口　徒歩８分

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月・火・水・木：07:00〜23:00

土曜：07:00〜23:00

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市区町村

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駅

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香川県の弁護士による法律相談Q&A回答

有期雇用労働者に対する途中（不当）解雇事件

相談者（ID：48747）さん

投稿日：2024年06月18日

雇用者（契約相手は兵庫県の会社/就業場所は東京）とは、今年４月から来年３月末までの１年間だけ（契約更新無し）の有期雇用契約です。そのような契約ですので、労働契約法１７条により、雇用者側は余程の理由が無ければ、被雇用者（私）を途中解雇することはできないはずなのですが、解雇しよ...

ご相談内容でも既に触れられているとおり、有期雇用の場合は「やむを得ない事由」がなければ、解雇はできません。それでも会社が解雇を通知してきた場合、解雇無効を主張して会社と争うことになります。弁護士に委任して会社との交渉、労働審判、訴訟等を進めていくのがよいかと...

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任意保険の対応が本当に正しいのか、今後どうすべきか教えてください。

相談者（ID：48857）さん

投稿日：2024年06月20日

事故の加害者です。3月に人身事故を起こし、5/31に警察で調書を作成して、現在、検察からの連絡待ちをしています。先日家に被害者からこちらの過失相当分の医療費を支払うことに同意する内容の『念書』が送られてきました。記載して欲しいとのことなのですが、これを書いたら自動車保険...

①保険会社が対応しない件と②念書に対してどう対応すべきかの件は、それぞれ別々に考えるべきと思いました。 ①保険会社が対応しない件については、相談者様からすると「対応してくれない」と感じられるかもしれませんが、一応、今回保険会社は「実際に医療費を請求されたら連絡して...

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パワハラ、不当解雇について

相談者（ID：47546）さん

投稿日：2024年06月05日

妻が1ヶ月半程前に就職しました。そこに嫌らしい店長が居り、教育係をしてくれていた社員さんもそれが原因で仕事を1週間前程に辞めたみたいでした。その後妻の教育を店長が行っていた様なのですがパワハラの様な言葉を浴びせられ、今日、危険運転ばかりして運転させられない、任せられる仕事は...

具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント（パワハラ）行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、...

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自身が制作したロゴの著作権について

相談者（ID：23880）さん

投稿日：2023年11月09日

現在、自身で個人事業主としてデザイン制作の事業を行っています。その経緯もあり、2年8ヶ月ほど前に親戚がお店を出店する際にロゴ制作を依頼され、データや印刷物として納品しました。その後は親戚ということもあり費用などを請求することは一切ありませんでした。ただ、最近...

ご相談者とご親戚との間に別段の契約等が無いのであれば、お互いの合意として、著作権者であるご相談者がご親戚に利用許諾をされたと考えるのが妥当かと思います。ご親戚は利用許諾に係る利用方法や条件の範囲内であれば、著作物（ロゴ）を利用できます。したがって、法的見地からすると、著...

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不貞行為はしていないが不倫未遂として奥様からの非難の対応について

相談者（ID：17214）さん

投稿日：2023年09月10日

妻子ある人にはなりますが、仕事・プライベートの相談として連絡を取っていて、そのやり取りも私の相談ごとが解決に向かったので、もう連絡しないとなって数週間後、奥さんから私に密に連絡を取っていたことについて問いただされる連絡が来ました。不貞行為はないと何度もお伝えしましたが、...

どういった内容を公正証書に記載されるのでしょうか。内容次第では、もちろん離婚後も有効になり得ます。内容がある程度固まっているのであれば、一度弁護士に相談されることをおすすめいたします。

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インターンシップ制度の悪用と脅迫

相談者（ID：41283）さん

投稿日：2024年04月05日

一年半前に息子が自殺しました。息子と息子の師匠とのLINEのやり取りを調べたところ「殺す」「ぶち殺す」との言葉やパワハラや強要週2〜3日×約7年間無賃金労働と思われる文章や証言（音声あり）を発見し師匠や師匠の師匠などに説明を求めましたが「インターンシップ制度だと」言...

まずご子息のご冥福をお祈りいたします。本件については、ご子息が労働者に該当するかどうかがまず問題になります。一般に労働者に該当するかどうかは、使用従属関係にあること、労働に対する対価（賃金）が支払われていることの２点で判断されます。もっとも、使用従属関係にあって、労...

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知人宅で、大風で玄関ガラスが割れ目の上に怪我保険会社から慰謝料提示50万から増額希望

相談者（ID：19299）さん

投稿日：2023年09月30日

2019年末に、知人の事務所へ訪問玄関ガラスドアが強風でわれ、目の上を負傷救急車で病院へいき縫合　3センチ位ギザギザに切れていました半年後に、目を閉じても引きつって開いてしまうため形成外科で再度手術現在は傷が残っているのと、まぶたが開き辛い知人の入ってい...

弁護士吉田泰郎です。分野が交通事故ではないので、本来は、当方からご回答できないのですが、半年以上、病院に通院していて、さらに手術をおこなった、ということでしたら、 50万円よりは慰謝料が増額される可能性はあると思います。法テラス香川のような公的な相談窓口をご利...

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