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目黒駅でハラスメント に強い弁護士

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更新日:

弁護士 青木 智紀(みとみらい法律事務所)

住所
〒310-0021
茨城県水戸市南町3-3-33PS第3ビル8階
最寄駅
JR水戸駅北口より徒歩10分、バス5分。近隣にコインパーキングございます。
営業時間

平日:09:30〜17:30

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営業時間外
09:30〜17:30

ベリーベスト法律事務所

住所
〒720-0066
広島県福山市三之丸町10番18号山陽第一ビル3階(福山オフィス)
最寄駅
JR山陽本線・JR福塩線「福山」駅より徒歩約5分
営業時間

平日:09:30〜21:00

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日曜:09:30〜18:00

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ベリーベスト法律事務所

住所
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目14番16号博多駅前センタービル8階(福岡オフィス)
最寄駅
JR九州「博多」駅より徒歩5分
営業時間

平日:09:30〜21:00

土曜:09:30〜18:00

日曜:09:30〜18:00

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目黒駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:47086)さん
社内での不倫(相手の女性のみ既婚者)が発覚し、事情聴取されたのち、自宅待機命令を下されました。 不倫などの異性関係で自宅待機命令は適法でしょうか?相手の女性は既に休職に入っているので、再発はありえません。 また、今後退職勧奨の可能性があることを示唆されました。 こちら...

基本的には、不倫が会社の事業、業務にどの程度悪影響を与えたかで 話が変わってきますので、詳細を弁護士に相談されるのがよいと思います。 退職勧奨自体は、あくまで任意であり、断ることはできますが、 強引な手法を取られた場合や、逆に異動などの搦手を取られた場合に、 現...
相談者(ID:72397)さん
夫が不倫をしています。不倫相手に慰謝料を請求し、不倫関係を清算してほしいです。 夫とは謝罪と反省が見られるなら再構築希望ですが、それがない場合は離婚して住宅ローンや養育費などの整理をし、しっかり慰謝料も請求したいと考えております。 私、夫、不倫相手はみな同じ会社に勤...

ご相談内容確認させていただきました。 女性に対する慰謝料請求額についてですが、不倫発覚によって夫婦が別居や離婚に至っているほうが、慰謝料は高額になりやすく、そのような事情がない場合は、 訴訟判決で認められる金額は100万円いくかどうかといった程度になることが多いです...
相談者(ID:72816)さん
離婚の有無で揉めています。 生後半年の息子がいる中で、妻との生活(性格や価値観、束縛、モラハラ)に限界を感じ離婚を申し入れました。 逆上した妻が迫ってきてビンタをされたため、勢いを止め振り払う形で妻をかわしました。 後日児相や警察にDVに相談をしており、私側に離婚を申...

相談内容確認致しました。 妻によるDVの主張については、相談者様の認識を踏まえ、反論していくかたちで宜しいかと思います。 夫婦喧嘩が激しい時は双方からDVの主張がでることがよくありますが、 最終的には怪我の写真、診断書、当時の録音や動画など客観的な証拠をもつ方が優...
相談者(ID:36800)さん
昨年にいまの会社に正社員採用されましたが、最初の6カ月間は試用期間で契約社員です。 契約期間満了の30日より前に、成績未達と社風合わないを理由に契約継続しないことを宣告されました。 しかし、成績未達はとても承服できなく、数字なら自信あります。社風合わないも主観的な理由で...

試用期間満了における解雇はもともと容易ではなく、お書きいただいた限りの内容では、解雇を正当化できる事情も特に見当たりません。 詳細の事情を弁護士に相談し、割増退職金を請求する等の対応することも検討に値するかと思います。
相談者(ID:895)さん
レオパレスに住んでいて家賃滞納三ヶ月しています。退去手続きはしています 家賃滞納分はレオパレスから法律事務所に委任され滞納分は一括請求依頼されています この場合自己破産は可能でしょうか?

滞納金の総額とご自身の収入資産によって破産が可能かが決定されます。また今回が初めての破産かも重要だと思います。
相談者(ID:64917)さん
都内の外資系子会社の人事担当として2年3ヶ月ほど勤務中。 一年前に前任が解雇、引継ぎがほぼない状態で未経験の給与計算や採用など人事労務一切を一人で対応。 1.雇用契約書の年俸記載ミス 2.社内で別の社員と業務について口論 3.賞与の元データ入力ミスによる超過、過小支...

詳細のご事情次第ではありますが、一般論としては、懲戒解雇は難しい事例のように思われますので、詳しい弁護士へ相談して対応されることをお勧めいたします。
相談者(ID:58732)さん
私はこの会社に新卒からいて2年目になります。 先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...

有効な解雇をするためには、労働契約法16条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。 このた...

目黒駅の弁護士による解決事例

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【残業代請求】夜勤中の仮眠時間が労働時間と認められ2名で合計約3700万円の獲得

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外資系大手IT企業にお勤めの方からの退職勧奨の相談

この事例を解決した事務所: ウカイ&パートナーズ法律事務所
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退職パッケージ交渉に成功(ベンチャー、退職勧奨)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

【残業代】約2か月の交渉の結果、515万円の残業代を獲得した事例

この事例を解決した事務所: 弁護士法人勝浦総合法律事務所 東京オフィス
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名ばかり管理職の未払い残業代請求。裁判で800万円支払いで和解した事例

この事例を解決した事務所: 弁護士法人勝浦総合法律事務所 東京オフィス
労働問題 矢印 残業代請求

合意書にサインしてしまったが残業代400万円を回収できた事案

この事例を解決した事務所: 髙翔法律事務所
労働問題 矢印 解雇予告

退職パッケージ交渉に成功(外資系、退職勧奨)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
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