天神駅でその他の債権に強い弁護士

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更新日: 2026/08/11

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神奈川県横浜市

弁護士野村拓也（未来創造弁護士法人）

住所

〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー３階

最寄駅

各線「横浜駅」東口ポルタ地下街G階段より徒歩5分　みなとみらい線「新高島駅」1番出口徒歩1分

営業時間

平日：09:30〜17:30

対応体制

オンライン面談可

個人間債権の相談不可

顧問契約対応可能

得意分野

売掛金

請負・委託代金

家賃・地代

給料・残業代

借金・貸金・出資

養育費・慰謝料

立替金

その他の債権

債権100万未満

投資詐欺

差押・仮差押

遅延損害金

滞納・大量債権

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栃木県宇都宮市

弁護士法人新江進法律事務所

住所

〒320-0046
栃木県宇都宮市西一の沢町１番５号

最寄駅

JR宇都宮駅、東武宇都宮駅

営業時間

平日：09:00〜19:00

対応体制

初回相談無料

来所不要

電話相談可能

休日の相談可能

オンライン面談可

個人間債権の相談可

顧問契約対応可能

得意分野

売掛金

請負・委託代金

家賃・地代

給料・残業代

借金・貸金・出資

養育費・慰謝料

立替金

その他の債権

債権100万未満

投資詐欺

差押・仮差押

遅延損害金

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天神駅の弁護士による法律相談Q&A回答

身に覚えのないことで懲戒解雇

相談者（ID：9258）さん

投稿日：2023年04月19日

会社からマリファナ使用の疑いがあるとして現在自宅待機中ですおそらくこのまま懲戒解雇になる流れだと言われました。自分自身マリファナを使用しておらず、全くの濡れ衣です。マリファナ使用の証拠もなく誰かが会社に告げ口したと思われます。この場合...

懲戒解雇をするにあたり懲戒事由の立証責任は使用者側にあります。マリファナ使用歴について誰かの告げ口だけでは、通常は立証が足りないと判断される可能性が極めて高いと思われます。立証ができない解雇は不当解雇になります。懲戒解雇をする前には弁明の機会を与えることになっていま...

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遺言書も作らず相続登記も放置した結果は誰の責任か？

相談者（ID：53466）さん

投稿日：2024年10月20日

祖父名義の不動産が相続登記されないまま子の代に死亡者が出て孫の代にまで相続権が移り、現在の相続人数は11人に。私は孫ですが今回連絡取れない孫1人の為に家裁に調停を申立てしました。祖父母の遺志は面倒をみてくれた子である叔母に譲るとなっており兄弟たちは納得しておりますが遺言書は...

今回のお話は、長男の方がお祖父様・お祖母様より後に亡くなられているため、純粋に相続分が移る代襲相続ではなく、前の相続が解決する前に次の相続が発生する数次相続の問題になります。そのため、お祖父様・お祖母様から長男の方への相続と、長男の方からそのお子様方への相続は、分けて考...

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個人としてではなく会社に対して対象者全員の残業代の再計算と請求は出来ますか？

相談者（ID：16676）さん

投稿日：2023年08月31日

20店舗展開している飲食店に勤務しています。変形労働時間を採用しているので、週40時間以上の勤務に該当する人も多数、月間法定労働時間を超えないと、残業代は支給していないとの会社の対応、シフトは毎週金曜に翌週分を作成、前日にシフトが変更になることもしばしば、そもそもの変形労働...

ご相談内容記載の事情ですと、変形労働時間制が有効にならない可能性が高そうに思います。対象者各人について残業代を計算するのは大変ですが、それをやれば、使用者に請求は可能だと思います。一度、詳しい事情をお近くの弁護士にご相談された方が良いと思います。

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パワハラ告発を初めて受けて出勤停止40日くらいました。

相談者（ID：4227）さん

投稿日：2022年12月24日

10月15に私からパワハラを受けたとの訴えが起きました。私自身欠勤が多いその社員に対して強めに注意をしました。私的には暴言、暴行等は行っておらずパワハラには当たらないと思っています。また、パワハラを訴えた社員はその時に一度注意したのみで録音等もされていな...

出勤停止の懲戒処分であれば、懲戒事由が明示されていると思います。出勤停止４０日が重すぎるかどうかは、懲戒事由がどのようなものか、また、それが立証できるものなのかによって変わってくると思います。ただ、一般論でいいますと、注意が行き過ぎた（相当性を欠いた）ことでパワハラにな...

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パワハラについて回答いただきたいです

相談者（ID：4258）さん

投稿日：2022年12月27日

社会人一年目の保育士です。6月あたりから2歳の子供13人を1人で見ています。7月頃一人で見るのは無理です！と主任に泣いて相談しましたが改善されず何度も体調を崩し救急車で搬送された事もあります。12月に姉妹園にて研修がありましが評価が低くそれに対して個室で姉妹園の園長と主任、...

まず、保育園において、2歳の子供13人を1人で見ることは、国が定める保育士の配置基準（２歳児であれば子ども６人に対し保育士１名）を充たしていないと考えられるため、そのこと自体が過大な要求であるように思われます。証言してくれる職場の仲間が数名いて、高圧的な態度、執拗な言葉など...

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不当解雇になるのかどうなのか

相談者（ID：16633）さん

投稿日：2023年08月30日

雇用期間３ヶ月目で今週の月曜日に辞めるようを言い渡されました。理由は信用関係が築けなかったと言われましたが、本当のところ"副業をしている"、"夜の仕事をしている"という見た目だけの判断でしてもいないことをしていると言われて辞めるように言われました。雇用期間ではありますが理由...

まず、契約が有期契約なのか無期契約（正社員）なのかが問題となります。 3か月の有期契約ですと、3か月目で辞めて欲しい、と言われれば、法的にやめることになる可能性が高いです。無期契約の場合ですと、おそらく、3か月というのは試用期間になると思います。試用期間とは言って...

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相続で詐欺にあいました

相談者（ID：19020）さん

投稿日：2023年09月28日

16年前から精神病のうつ病と統合失調症と過呼吸があります。何回も追い詰められた結果、遺産分割協議書にサインしてしまいました。あとから相続で色々詐欺にあってるのがわかりました。

他の相続人の方から圧力をかけられて遺産分割協議に応じたけれど、当時の他の相続人の方の話が事実と異なるところがあった、というご事情かと存じます。遺産分割協議は、詐欺又は強迫によって協議に応じるとの意思表示をされた場合は、取消ができることがあります。例えば、ご相談者...

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