表参道駅で家賃・地代 に強い弁護士

東京都千代田区

弁護士草木良文（小野瀬有法律事務所）

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〒102-0083
東京都千代田区麹町３丁目１−８メイゾン麹町203

最寄駅

麹町駅（東京メトロ有楽町線）　半蔵門駅（東京メトロ半蔵門線）　四ツ谷駅（JR中央線・総武線／東京メトロ丸ノ内線／東京メトロ南北線）

営業時間

平日：10:00〜17:00

対応体制

初回相談無料

来所不要

電話相談可能

オンライン面談可

個人間債権の相談可

顧問契約対応可能

100万円未満は不可

50万円未満は不可

得意分野

売掛金

請負・委託代金

家賃・地代

給料・残業代

借金・貸金・出資

養育費・慰謝料

立替金

その他の債権

債権100万未満

投資詐欺

差押・仮差押

遅延損害金

滞納・大量債権

問合せ

営業時間外

10:00〜17:00

千葉県千葉市

弁護士　石井康晶（エバー総合法律事務所）

住所

〒260-0013
千葉県千葉市中央区中央4-12-1KA中央ビル4F

最寄駅

【千葉中央駅徒歩５分】【本千葉駅徒歩10分】

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平日：09:00〜18:00

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顧問契約対応可能

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家賃・地代

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問合せ

ただいま営業中

09:00〜18:00

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北海道札幌市

佐藤貴通法律事務所

住所

〒060-0062
北海道札幌市中央区南2条西6丁目17 南2条ヒナタビル6階

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大通駅：徒歩7分

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平日：09:00〜18:00

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東京都港区

弁護士出口忠明（弁護士法人法律事務所Astia）

住所

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー15階

最寄駅

神谷町駅より徒歩約2分／六本木一丁目駅より徒歩約9分

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初回相談無料

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東京都中央区

弁護士法人ユア・エース

住所

〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町2-3-14堀留THビル10階（2階受付）

最寄駅

東京メトロ｢小伝馬町駅｣｢人形町駅｣/都営地下鉄｢馬喰横山駅｣｢東日本橋駅｣/JR｢馬喰町駅｣

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平日：09:00〜18:00

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請負・委託代金

家賃・地代

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千葉県千葉市

弁護士米山和希（千葉中央法律事務所）

住所

〒260-0013
千葉県千葉市中央区中央3-10-6北野京葉ビル9階

最寄駅

JR千葉駅：徒歩15分京成千葉中央駅：徒歩15分千葉モノレール葭川公園駅：徒歩5分バス最寄り：①中央３丁目②千葉銀行中央支店近隣にコインパーキングあり

営業時間

平日：08:00〜21:00

土曜：08:00〜21:00

日曜：08:00〜21:00

祝日：08:00〜21:00

対応体制

来所不要

電話相談可能

休日の相談可能

オンライン面談可

個人間債権の相談不可

顧問契約対応可能

100万円未満は不可

50万円未満は不可

得意分野

売掛金

請負・委託代金

家賃・地代

給料・残業代

借金・貸金・出資

養育費・慰謝料

立替金

その他の債権

債権100万未満

投資詐欺

差押・仮差押

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表参道駅の弁護士による法律相談Q&A回答

婚姻費用は請求できる？

相談者（ID：36026）さん

投稿日：2024年02月27日

ご担当者様【現状】我々夫婦（共に50歳）は、妻が子供2人（長女・大学生、次女・4月から高校生）を置いて出て別居し、近所に住んでいるようです。いずれ離婚でしょうが、財産分与で長期化しそうです。【問題】問題は生活資金です。私達は、私の給料を妻に渡す形で、お小遣い制でした...

ご記載の内容からすると、婚姻費用の請求ができる可能性が高いものと考えます。「婚姻費用は年収の高い方から低い方へ払うもの」というのは、あくまで、一般的にそのような場合が多いというものにすぎません。ご質問のように、年収の高い方がお子さんを養育されている場合で、年収の...

養育費の特別出費について

相談者（ID：71384）さん

投稿日：2025年09月01日

私立大学へ進学する子供の養育費として、算定表に基づいて19万円支払います。学費は4年間で480万円です。

ご質問の件、ご回答させていただきます。養育費月額と、私立大学の学費の関係性ですが、養育費月額の一部には学校教育費が含まれるとされている一方で、それでも不足する部分は、特別費用として、養育費月額とは別で夫婦の収入割合で分担しあうべきとされています。養育...

外資系企業の退職勧告

相談者（ID：37363）さん

投稿日：2024年03月05日

外資系企業に一年前から働いてますが、3月I日、理由無く契約更新しない通知を受領。今後、新たなcontractを結びたい(パッケージの含みか？)と記述あり。問題は、純粋な雇用契約ではなく、採用が決まった後、私の方から、節税目的で、私が新たに設立した会社と現在勤務してい...

ご質問いただいた事情からすると、外形上は業務委託契約であるため、法的には、ご希望のパッケージ受け取りor雇用継続を行うためには、ご相談者様から積極的に実態が雇用関係であることを主張立証する必要がありそうです。その過程において、ご相談者様の方から業務委託契約を締結した事実...

懲戒処分を待つか、自己退社するか迫られています

相談者（ID：64917）さん

投稿日：2025年04月18日

都内の外資系子会社の人事担当として2年3ヶ月ほど勤務中。一年前に前任が解雇、引継ぎがほぼない状態で未経験の給与計算や採用など人事労務一切を一人で対応。 1.雇用契約書の年俸記載ミス 2.社内で別の社員と業務について口論 3.賞与の元データ入力ミスによる超過、過小支...

詳細のご事情次第ではありますが、一般論としては、懲戒解雇は難しい事例のように思われますので、詳しい弁護士へ相談して対応されることをお勧めいたします。

共有名義の不動産の財産分与に関する離婚裁判での判決内容について教えてください

相談者（ID：29558）さん

投稿日：2024年01月14日

離婚裁判の財産分与にて、以下判決がでました。共有名義のマンションに、夫が別居から住み続けていたため、私の共有持ち分について、持分全部移転登記を受けるのを引き換えに代償金の支払いを要求しました。しかし、判決では、「原告の共有持分を被告に移転させ、被告に対して原告に...

住宅ローンについての抵当権が設定されている共有の不動産について、財産分与として持分の移転を命じてほしいとの請求が認められず、共有状態を継続させる内容の判決になることは散見されます。というのは、マンションに対するご相談者様の持分が相手方に移転しても、住宅ローンの債務は...

新型コロナウイルス関係での休業、給料支払いについて

相談者（ID：536）さん

投稿日：2022年02月02日

外交員で働いています。子供のクラスで何人か新型コロナウイルスの陽性者がでました。子供も検査をしましたが、陰性。しかし、濃厚接触者にあたるので1週間学級閉鎖となりました。保健所からは「兄弟姉妹は翌日から登校登園可能。保護者は本人は濃厚接触者にあたらないが、子供が濃厚接触者にあ...

就業形態が雇用を前提とした、一般論での回答となります。濃厚接触者に当たらず症状もないのであれば、就労可能と思われます。この場合、会社による休業命令ですので、他の従業員に対する安全衛生上などの観点から合理的な配慮と認められる場合でも、平均賃金の６０％以上の休業手当が必...

叱咤激励だと思っていたら解雇予告でした

相談者（ID：58732）さん

投稿日：2024年12月26日

私はこの会社に新卒からいて2年目になります。先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...

有効な解雇をするためには、労働契約法１６条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。このた...

表参道駅の弁護士による解決事例

表参道駅の弁護士へ届いた感謝の口コミ・体験談

この事例を解決した事務所：Ｈ－ＣＵＢＥ法律事務所（エイチキューブ法律事務所）

その他の債権

スムーズでわかりやすい説明

投稿日：2026年06月11日

この事例を解決した事務所：Ｈ－ＣＵＢＥ法律事務所（エイチキューブ法律事務所）

これからの対応を明確にしてくれました

親身に暖かく依頼者に寄り添えるエキスパート

投稿日：2026年10月19日

この事例を解決した事務所：弁護士米重浩史（米重法律事務所）

とても話しやすく知識が豊富です

投稿日：2026年07月29日