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労働問題
職場のモラハラに対処する方法は？訴える手順についても解説
本記事では、職場のモラハラの相談窓口や訴える場合の手順などについて解説します。職場のモラハラを理由に裁判を起こすことは可能ではあるものの、自分だけで対応することは簡単ではありません。あわせて、弁護士へ相談するメリットについても紹介します。
2024年11月05日
2024年11月05日
労働問題
労働審判の弁護士費用はどのくらい？|弁護士なしで対応できるかも解説
労働問題を抱えており労働審判を起こしたいと考えているが、手順やそもそも弁護士に依頼すべきなのかがわからない方は少なくないでしょう。本記事では、労働審判の弁護士費用をはじめ、弁護士なしで対応できる場合などを解説します。
2024年09月04日
2024年09月04日
労働問題
退職代行は弁護士に依頼すべき？弁護士に依頼するメリットや費用について解説
会社を辞めたいと伝えたものの応じてくれず、引き止めに遭っている方は少なくないでしょう。その場合、退職代行の利用を検討してみてください。なかでも弁護士に依頼することをおすすめします。本記事では、退職代行を弁護士に依頼するメリットや費用などを解説します。
2024年09月04日
2024年11月18日
労働問題
不当解雇とは？不当解雇になるケースと請求できる金銭を解説
不当解雇とは、簡単にいうと会社の都合で一方的に従業員を解雇することをいいます。不当解雇を受けた方の中で、納得がいかないと悩まれている方もいらっしゃるのではないでしょうか。本記事では、不当解雇への対処法や、労働局などの相談窓口を詳しく解説しています。
2024年06月03日
2024年06月03日
労働問題
不当解雇の無料相談窓口6つを紹介｜不当解雇の条件や弁護士に相談するメリットも解説
会社から解雇を告げられた場合、理由によっては不当解雇になるケースがあります。まずは証拠を集めて不当解雇かどうかを判定しなければなりません。
本記事では、不当解雇の要件や無料相談できる窓口、弁護士に相談するメリットをわかりやすく解説していきます。
2024年06月03日
2024年06月03日
労働問題
退職後に給料が振り込まれない場合はどうする？請求方法や請求のポイントを解説
退職後の給料が振り込まれないというケースは少なくありません。本記事では、退職後の給料が振り込まれない方に向けて、退職後の給料を請求する権利はあるのか、また請求方法、給料が振り込まれないときの相談先などを解説します。
2024年05月31日
2024年05月31日
労働問題
試用期間に解雇・クビになったらどうする？解雇理由に納得できないときの対処法を解説
試用期間を設けた形で採用されることがありますが、その間に解雇されるのではと不安になる方は珍しくありません。試用期間中であっても解雇する理由によっては違法になることもあります。本記事では、試用期間中の解雇・クビの正当性について解説します。
2023年04月24日
2024年04月22日
