六本松駅で不倫慰謝料トラブル に強い弁護士

福岡県福岡市

【全国対応｜不倫慰謝料のご相談なら】弁護士法人ネクスパート法律事務所

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【お客様満足度94.8%｜不倫相談専用窓口｜全国対応可】東京スタートアップ法律事務所福岡支店_メイン

福岡県福岡市

【お客様満足度94.8%｜不倫相談専用窓口｜全国対応可】東京スタートアップ法律事務所福岡支店

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【顧客満足度97.4％｜不倫慰謝料のご相談なら】弁護士法人ネクスパート法律事務所　北九州オフィス_メイン

福岡県北九州市

【顧客満足度97.4％｜不倫慰謝料のご相談なら】弁護士法人ネクスパート法律事務所　北九州オフィス

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福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1小倉駅前ひびきビル7階F号室

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鹿児島本線「小倉」駅から徒歩3分、北九州モノレール「平和通」駅から徒歩1分

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【福岡】弁護士法人プロテクトスタンス

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福岡県福岡市中央区天神2-14-2福岡証券ビル3F

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［福岡市営地下鉄空港線］天神駅より徒歩1分［西鉄天神大牟田線］福岡（天神）駅より徒歩3分

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【来所不要/全国対応】福岡支店　アディーレ法律事務所　Google口コミ★4.5　口コミ件数181件　※2026/7/31時点_メイン

福岡県福岡市

【来所不要/全国対応】福岡支店　アディーレ法律事務所　Google口コミ★4.5　口コミ件数181件　※2026/7/31時点

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【初回相談0円／LINE相談可】春田法律事務所福岡オフィス

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熊本県熊本市

河津法律事務所

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〒320-0811
栃木県宇都宮市大通り４丁目１−１８宇都宮大同生命ビル9F

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【Osaka Metro中央線『本町駅』より徒歩2分】【Osaka Metro御堂筋線『本町駅』より徒歩3分】【Osaka Metro堺筋線『堺筋本町駅』より徒歩5分】【Osaka Metro御堂筋線『心斎橋駅』より徒歩約7分】

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土曜：09:00〜18:00

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兵庫県神戸市

弁護士法人ALG&Associates　神戸法律事務所

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〒650-0033
兵庫県神戸市中央区江戸町９５井門神戸ビル5F

最寄駅

JR神戸線『三ノ宮駅』西口から徒歩5分

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土曜：09:00〜18:00

日曜：09:00〜18:00

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愛知県名古屋市

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〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦１丁目４−６ 4F・10F 大樹生命名古屋ビル

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【名古屋市営地下鉄桜通線『丸の内駅』6番出口より徒歩2分】【名古屋市営地下鉄鶴舞線『丸の内駅』7番出口より徒歩2分】【名古屋市営地下鉄東山線『伏見駅』10番出口より徒歩5分】

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〒060-0806
北海道札幌市北区北6条西1丁目4-2ファーストプラザビル

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【JR『札幌駅』徒歩3分】

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京都府京都市

【お客様満足度94.8%｜不倫相談専用窓口｜全国対応可】東京スタートアップ法律事務所京都支店

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〒604-8006
京都府京都市中京区河原町通二条下る二丁目下丸屋町403番地 FISビル811

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京都市役所前駅（ゼスト御池8番出口）徒歩1分、三条駅（6番出口）徒歩5分、京都河原町駅（4番出口）徒歩8分

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土曜：06:30〜22:00

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宮城県仙台市

【全国対応｜不倫慰謝料のご相談なら】弁護士法人ネクスパート法律事務所

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〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央4丁目6-1SS30 21階

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仙台駅南出口6から徒歩7分

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宮城県仙台市

定禅寺通り法律事務所

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〒980-0821
宮城県仙台市青葉区春日町4-28SUUT101

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仙台市営地下鉄南北線勾当台公園駅徒歩10分

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神奈川県横浜市

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〒221-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町７−３金港ビル６F

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【JR、地下鉄各線『横浜駅』より徒歩7分】

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東京都新宿区

弁護士法人ALG&Associates　東京法律事務所

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〒163-1128
東京都新宿区西新宿６丁目２２−１新宿スクエアタワー28F

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【東京メトロ丸ノ内線『西新宿駅』2番出口より徒歩7分】【東京メトロ丸ノ内線『中野坂上駅』1番出口より徒歩10分】【都営地下鉄大江戸線『都庁前駅』A5出口より徒歩10分】【都営地下鉄大江戸線『西新宿五丁目駅』A1出口より徒歩10分】

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六本松駅の弁護士による法律相談Q&A回答

仕事が原因のうつ病での労災申請について

相談者（ID：5118）さん

投稿日：2023年02月03日

個人の介護施設に看護師として勤務しております。職場のストレスによりうつ病発症し、入院中です。職員不足により、日勤(8時間勤務)はほぼ無く、月のほとんどが早番、遅番です。(10時間勤務、手当は付きます。)面接時に遅番、早番4回ずつ迄なら可能と伝えましたが無視されており...

一度、弁護士にご相談された方がいいと思います。ご相談内容からしますと、長時間労働を基本として、ハラスメント、業務時間の深夜性、ばらつきなどから労災認定になる可能性があります。また、労災では、慰謝料は支払われませんが、雇い主に安全配慮義務違反があれば雇い主に慰謝料の請...

夫がセクハラした女性から金銭を要求された場合の対応について

相談者（ID：63319）さん

投稿日：2025年03月18日

夫が同僚女性(Aさん)の身体を触り会社を事実上解雇となりました。私は二人と元同僚(地位は夫>私>Aさん、私と夫は既に婚姻関係)で、数年前に退職。Aさんと私は連絡や食事をする仲。ある日Aさんが夫を飲みに誘い、Aさん指定のスナックへ行きました。賑やかな店内は声が届かず自然と距離...

ご記載の事情を前提とすれば、ご主人がAさんの肩を抱く等した行為は、セクハラに該当するとされるでしょう。また、一度、二人で飲みに行ったという程度では、不貞関係やそれに近い関係にあったと言うのは困難で、奥様からAさんに対する請求は難しいと言わざるを得ません。したがって、Aさ...

パワハラについて相談したい

相談者（ID：52044）さん

投稿日：2024年09月19日

福岡北九州にある自衛官です。先輩に毎回指導される時手を出されたり暴言を吐かれたり髪の毛を掴まれます。他の人にしてるのもよく見ます。自衛隊は信用できないので誰にも相談できずにいます。

手を出されたり暴言を吐かれたり髪の毛を掴まれたりすることは、指導としての必要性相当性があるとは考え難いので、パワハラに該当する可能性が極めて高いと思います。

有給取得における交代人員についての相談

相談者（ID：57497）さん

投稿日：2024年12月09日

コンビニで働いている大学生です。私のコンビニでは有給取得をするためには時給で雇われている他のアルバイトやパートと交代するのではなく、社員と交代する必要があります。おそらく、社員は固定給のため何度出勤しても賃金が変わらないためだと思います。

有給休暇は、誰と交代しても付与されるものです。また、有給休暇を取得するにあたり、労働者が交代人員を見つける必要はありません。有給休暇を取りづらい運用があるのであれば、雇用主に対して、そうした運用は有給休暇の取得を抑制するものであり、問題ではないかと働きかけるとよいと...

閉店し、退社した会社の未払い給料

相談者（ID：67398）さん

投稿日：2025年06月21日

昨年の1月に新規オープンの飲食店に就職しました。なかなか売り上げが上がらず、6月頃から給料の支払いが遅れはじめました。最初は2週間遅れで半分づつの形で一か月遅れる事は無かったのですが、だんだんと支払いが先延ばしになる様になり、9月末で閉店となりました。 8月、9月...

相手が任意に支払いをしない状況であれば、裁判を起こし、判決をもらい、相手の財産に強制執行をすることになります。未払給与の存在が証拠上明らかであれば、先取特権といって、いきなり強制執行をすることも可能な場合があります。どのような手続きが妥当かは、お持ちの証拠関係、相手...

退職勧奨と、パワハラに関する両方の相談。

相談者（ID：4275）さん

投稿日：2022年12月28日

本社勤めの際にハラスメントで会社に訴えられ、今年6月に懲戒処分を受けました。その後、蚊帳の外的なミッションを課せられ、目標達成しない、2.3ヶ月で実績でなければ、部署異動させる。個人的な性格まで他人が言っていた的な嘘までつき、周りに誰も味方がいないような話し方もされ...

ご相談内容の状況ですと、会社に対して、退職勧奨による会社都合退職ということで退職するという合意を求めることは十分にあり得る状況かと思います。その旨の合意書を作成したうえで退職するのがよいでしょう。そうなれば、失業保険上、特定受給資格者に該当するため、受給額が通常よりも高額と...

弁護士さんに頼むしかないですか？

相談者（ID：5500）さん

投稿日：2023年02月15日

約２年前、トラックで物損事故をおこしました。その時、免責分５万円、１年間の減給という処罰うけました。今月１０日に退職したんですけど、その時のトラックの修理代を請求されてます。払う義務ありますか？

事故内容によるのですが、故意で事故を起こしたという場合でない限り、修理代を労働者が全額支払うことにはならないと思います。少し注意不足で事故になった場合には、労働者が負担する割合は多くても２割程度かなと思います。ところで、１年間の減給はおそらく違法であると思います。 ...