六本松駅で不倫慰謝料トラブル に強い弁護士

石川県金沢市

【初回相談0円／LINE相談可】春田法律事務所金沢オフィス

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〒920-0855
石川県金沢市武蔵町1-16CROSS武蔵町5階

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めいてつ・エムザから南町方面へ徒歩３分

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土曜：00:00〜23:59

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北海道札幌市

【お客様満足度94.8%｜不倫相談専用窓口｜全国対応可】東京スタートアップ法律事務所札幌支店

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〒060-0042
北海道札幌市中央区大通西6丁目2番6大樹生命札幌大通ビル7階

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札幌市営東西線/札幌市営東豊線/札幌市営南北線　大通駅より徒歩2分

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【お客様満足度94.8%｜不倫相談専用窓口｜全国対応可】東京スタートアップ法律事務所熊本支店_メイン

熊本県熊本市

【お客様満足度94.8%｜不倫相談専用窓口｜全国対応可】東京スタートアップ法律事務所熊本支店

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北海道札幌市

【初回相談0円／LINE相談可】春田法律事務所札幌オフィス

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札幌駅

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【お客様満足度94.8%｜不倫相談専用窓口｜全国対応可】東京スタートアップ法律事務所新潟支店

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長野県飯田市

【不貞問題に自信あり】ミカタ弁護士法人飯田事務所

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【東京・長野に拠点あり】お電話・オンラインで全国対応

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【顧客満足度97.4％｜不倫慰謝料のご相談なら】弁護士法人ネクスパート法律事務所　那覇オフィス_メイン

沖縄県那覇市

【顧客満足度97.4％｜不倫慰謝料のご相談なら】弁護士法人ネクスパート法律事務所　那覇オフィス

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沖縄県那覇市樋川1丁目16-11リーガルプラザビル4階

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沖縄都市モノレール「壺川駅」徒歩15分　◆那覇地方裁判所より徒歩5分／サンエー城岳食品館より徒歩2分／城岳小学校より徒歩2分

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北海道札幌市

【不倫慰謝料を請求された方へ】みなみむら法律事務所

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〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西５丁目2番地興銀ビル9階

最寄駅

大通駅2番出口より徒歩3分、地下歩行空間（チ・カ・ホ）直結の北1条地下駐車場公共地下歩道6番出口前

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【慰謝料を請求されたら｜弁護士が一貫して直接対応】弁護士法人虎ノ門法律経済事務所佐賀支店_メイン

佐賀県佐賀市

【慰謝料を請求されたら｜弁護士が一貫して直接対応】弁護士法人虎ノ門法律経済事務所佐賀支店

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〒840-0801
佐賀県佐賀市駅前中央1-4-8太陽生命佐賀ビル7階

最寄駅

JR佐賀駅：徒歩3分

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福岡県福岡市

福岡フォワード法律事務所

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〒810-0042
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西鉄福岡駅・地下鉄空港線天神駅から徒歩14分、地下鉄空港線赤坂駅から徒歩3分

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平日：00:00〜23:59

土曜：00:00〜23:59

日曜：00:00〜23:59

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東京都渋谷区

【不倫慰謝料の減額交渉なら】渋谷第一法律事務所

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東京都渋谷区渋谷２丁目１０−１５エキスパートオフィス渋谷 7F

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渋谷駅／表参道駅　◆相手の弁護士から慰謝料の請求を受けた／内容証明郵便が届いたら早急にお問い合わせを！◆

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平日：09:00〜22:00

土曜：09:00〜22:00

日曜：09:00〜22:00

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京都府京都市

角田龍平の法律事務所

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〒606-8204
京都府京都市京都府京都市左京区田中下柳町36A-SMILE鴨川4階

最寄駅

京阪「出町柳駅」から徒歩5分

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大阪府東大阪市

はなぞの綜合法律事務所

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〒578-0931
大阪府東大阪市花園東町1-1-22 オノデマンション2C

最寄駅

近鉄奈良線河内花園駅から徒歩５分　東花園駅から徒歩９分

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平日：00:00〜23:59

土曜：00:00〜23:59

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奈良県奈良市

【奈良・関西を中心に全国対応】弁護士植村拓人（登大路総合法律事務所）

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〒630-8213
奈良県奈良市登大路町5修徳ビル1階

最寄駅

近鉄奈良駅より徒歩4分（オンラインで全国からのご依頼◎）

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平日：09:00〜21:00

土曜：09:00〜17:00

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115件中 101〜115件を表示

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六本松駅の弁護士による法律相談Q&A回答

夫がセクハラした女性から金銭を要求された場合の対応について

相談者（ID：63319）さん

投稿日：2025年03月18日

夫が同僚女性(Aさん)の身体を触り会社を事実上解雇となりました。私は二人と元同僚(地位は夫>私>Aさん、私と夫は既に婚姻関係)で、数年前に退職。Aさんと私は連絡や食事をする仲。ある日Aさんが夫を飲みに誘い、Aさん指定のスナックへ行きました。賑やかな店内は声が届かず自然と距離...

ご記載の事情を前提とすれば、ご主人がAさんの肩を抱く等した行為は、セクハラに該当するとされるでしょう。また、一度、二人で飲みに行ったという程度では、不貞関係やそれに近い関係にあったと言うのは困難で、奥様からAさんに対する請求は難しいと言わざるを得ません。したがって、Aさ...

閉店し、退社した会社の未払い給料

相談者（ID：67398）さん

投稿日：2025年06月21日

昨年の1月に新規オープンの飲食店に就職しました。なかなか売り上げが上がらず、6月頃から給料の支払いが遅れはじめました。最初は2週間遅れで半分づつの形で一か月遅れる事は無かったのですが、だんだんと支払いが先延ばしになる様になり、9月末で閉店となりました。 8月、9月...

相手が任意に支払いをしない状況であれば、裁判を起こし、判決をもらい、相手の財産に強制執行をすることになります。未払給与の存在が証拠上明らかであれば、先取特権といって、いきなり強制執行をすることも可能な場合があります。どのような手続きが妥当かは、お持ちの証拠関係、相手...

会社データ持ち帰りによる始末書について

相談者（ID：60501）さん

投稿日：2025年01月26日

以前から心療内科に通院しており、この度医師より適応障害で仕事を休むよう言われました。診断の翌日より休むことになり、自分の仕事を引き継げなかったので、できていない仕事を急遽持ち帰り、なんとか仕上げて渡しました。すると後日会社からデータを持ち帰った理由と署名を書けという...

大変な状況ですね。ご体調はいかがでしょうか。ご質問の点ですが、ご記載の事情を前提とすれば、経緯を素直に記載をするのが一番よいと思います。要旨、・データを持ち帰ったことは事実である。・持ち帰った理由は、休職するにあたり、休職時に終わっていなかった仕事を終わらせ...

未払いの残業代の請求、うつ病に対する損害賠償請求について

相談者（ID：29955）さん

投稿日：2024年01月05日

お世話になります。現在飲食店で店長として勤務しております。 1日の労働時間はどれだけ少なく見積もっても12時間以上働いており、間に休憩を取ることはほとんど出来ていません。歯磨きや入浴、洗濯などの日常生活がまともに出来なくなってしまい、また、趣味など娯楽への関心...

埼玉中央法律事務所の弁護士の小内と申します。以下のとおり回答いたします。１　うつ病の損害賠償について　一般的に、うつ病発症時期の直前３か月間に毎月１００時間以上の時間外労働を行っていた場合は、長時間労働が原因で病気を発症したと認めてもらうことができます。　相...

職場の故意でない器物破損の弁償を全職員に負担させること。

相談者（ID：4752）さん

投稿日：2023年01月19日

職場の器物が破損しました。複数あり、新品にすると総計5万円するものです。既に壊れているところを発見され、管理者（経営者）は、破損時に立ち合った者は報告するように全職員に通達しました。が、期限になっても誰も名乗り出ませんでした。管理者は、誰も報告しなかったことを理由に、管理者...

【結論】管理者のやり方には法的に問題があります。【理由】　職員の方が、法的な責任を負うには、器物を壊したか、壊したことに関わったことが必要です。関わっているかが不明である人に責任を負わせることはできません。　また、関わっていたとしても、雇い主は、労働者に働い...

不当解雇･退職強要について。

相談者（ID：2392）さん

投稿日：2022年08月09日

2022年で勤続10年の正社員です。何度もﾊﾟﾜﾊﾗにあい産業医の紹介でﾒﾝﾀﾙｸﾘﾆｯｸに通い 2019年6月から「適応障害」で休職していました。その間主治医のｱﾄﾞﾊﾞｲｽで復職を願い出ましたが「連絡を待て」と上司に言われていました。 2022年6...

適応障害の原因、就業規則の定め方などによって、どのようになるかは変わりますが、復職可能の診断書を見ずして、退職（解雇）になったとすれば、それは不当な解雇である可能性が高いと考えられます。一度、詳しく弁護士に相談された方がよい事案であるように思います。

職場でのハラスメント被害、退職時の有休取得と会社都合退職を検討する際のアドバイスがほしい

相談者（ID：56782）さん

投稿日：2024年11月26日

町の小さい医院で窓口対応・受付業務をしているのですが、医院のトップである先生から、ハラスメントを受けて、食事も喉を通らなくなりました。耐えきれず一週間の休みを申し出、復帰したところ、初日に「休まれるのは迷惑だから、辞めるよう考えてくれ」と言い渡されました。また「有給...

大変な状況ですね。年次有給休暇の日数は法律上決められており、また、時効は付与日から２年です。仮に、雇用主がこれに反した扱いをすると言っていても、そのような扱いは労働基準法に違反し、無効です。年次有給休暇の取得、退職は労働者の一方的な意思表示ですることが可能です。...