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更新日:

富士パートナーズ法律事務所 / 弁護士 徳安 勇佑

住所
〒604-8091
京都府京都市京都市中京区寺町通御池下ル下本能寺前町500番地の1中信御池ビル5階
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弁護士法人サリュ 千葉事務所

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〒260-0032
千葉県千葉市中央区新町1-17JPR千葉ビル9階
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M&M横浜法律事務所(弁護士三橋 潔)

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〒231-0011
神奈川県横浜市中区太田町4丁目55番地横浜馬車道ビル 8階
最寄駅
JR京浜東北線「関内」駅北口より徒歩5分、横浜市営地下鉄ブルーライン「関内」駅9番出口より徒歩1分、みなとみらい線「馬車道」駅5番出口より徒歩1分
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都総合法律事務所

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京都府京都市中京区山伏山町540 丸池藤井ビル5階
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地下鉄烏丸線「四条」駅 / 阪急「烏丸」駅 22番出口徒歩5分
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髙田法律事務所

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東京都千代田区神田小川町1-10-2 VORT神田小川町Ⅱ504
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東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 B3出口から徒歩1分/都営新宿線「小川町駅」A3出口から徒歩3分/東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 B4出口から徒歩2分/JR「御茶ノ水」駅 聖橋口より徒歩8分
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【税理士×社労士の資格あり】弁護士法人青山北町法律事務所

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〒107-0061
東京都港区青山3-12-7秋月ビル502
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プロスパイア法律事務所

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高島総合法律事務所

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よつば総合法律事務所

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〒277-0005
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漆原法律事務所

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東京都台東区上野3-15-7Ueno Your502
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JR山手線「御徒町」駅 南口徒歩4分、東京メトロ銀座線「上野広小路」駅 A1出口徒歩3分、都営大江戸線「上野御徒町」駅 A1出口徒歩3分
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溝口けん法律事務所

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東京都豊島区南大塚3-52-5近藤ビル201
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弁護士法人アーク虎ノ門法律事務所

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溜池山王駅 12出口 徒歩約2分 / 六本木一丁目駅 3出口 徒歩約4分
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八咫法律事務所

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〒108-0074
東京都港区高輪2-14-17グレイス高輪ビル9階
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都営浅草線・京急線「泉岳寺駅」徒歩4分/JR「高輪ゲートウェイ駅」徒歩7分
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さいたま未来法律事務所

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埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-4 埼玉建設会館2階北側
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JR「浦和駅」徒歩8分
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弁護士 徳山 佳祐 (プロアクト法律事務所)

住所
東京都港区虎ノ門5-12-13ザイマックス神谷町ビル7階
最寄駅
東京メトロ日比谷線『神谷町駅』1番出口すぐ
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平日:08:00〜23:00

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弁護士 野口 智樹

住所
〒170-0013
東京都豊島区東池袋3-9-22階
最寄駅
池袋駅:徒歩9分
営業時間

平日:09:00〜21:00

土曜:09:00〜21:00

日曜:09:00〜21:00

祝日:09:00〜21:00

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弁護士法人NEX

住所
東京都中央区銀座7-15-8 銀座堀ビル3階
最寄駅
東銀座駅 徒歩4分/築地市場駅 徒歩2分
営業時間

平日:09:00〜21:00

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板倉総合法律事務所

住所
〒105-0003
東京都港区西新橋1-21-8弁護士ビル408
最寄駅
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩3分 / 都営三田線「内幸町駅」徒歩4分 / 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩5分
営業時間

平日:00:00〜23:59

土曜:00:00〜23:59

日曜:00:00〜23:59

祝日:00:00〜23:59

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不祥事・企業犯罪対応
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税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
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弁護士法人クローバー

住所
東京都品川区東五反田1-10-7AIOS五反田ビル902
最寄駅
JR五反田駅 徒歩6分
営業時間

平日:09:00〜23:00

土曜:09:00〜23:00

日曜:09:00〜23:00

祝日:09:00〜23:00

対応体制

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さいたまシティ法律事務所

住所
埼玉県さいたま市浦和区高砂2-6-4 第2島田屋ビルディング3階
最寄駅
JR京浜東北線:浦和駅西口 徒歩4分 JR埼京線中浦和駅:バス10分
営業時間

平日:09:30〜18:00

対応体制

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六本松駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:53903)さん
25年ほど夫婦生活を続けてきましたが、去年末から夫との関係が冷え切り、現在は家庭内別居状態です。 家事や育児についてはお互い分担してやってきたつもりですが、精神的には一人で抱え込むことが多く、限界を感じています。 金銭面では、5年ほど前から夫が家計の管理をするようになり...

ご質問の件ですが、精神的な負担や夫からの無理解がモラハラとして扱えるかどうかについては、場合によりますので、一概にはお答えしがたいです。 また、慰謝料を認められるか否かについては、金銭の使途、費消した金額及びその費消に要した期間等によって違いますので、現時点での回答は...
相談者(ID:9258)さん
会社から マリファナ使用の疑いがあるとして 現在自宅待機中です おそらくこのまま懲戒解雇になる流れだと 言われました。 自分自身マリファナを使用しておらず、 全くの濡れ衣です。 マリファナ使用の証拠もなく 誰かが会社に告げ口したと思われます。 この場合...

懲戒解雇をするにあたり懲戒事由の立証責任は使用者側にあります。マリファナ使用歴について誰かの告げ口だけでは、通常は立証が足りないと判断される可能性が極めて高いと思われます。立証ができない解雇は不当解雇になります。 懲戒解雇をする前には弁明の機会を与えることになっていま...
相談者(ID:4825)さん
静岡県伊豆半島にある従業員数3名(役員を除く)の小規模事業所に務めて3年になります。スキューバダイビングのインストラクターで主にライセンス所持者向けのガイド業務を担当。 入社一年目「能力が足りない。うちの会社には向いてないから転職を考えてみて」 拒否をすると翌年から「ガ...

退職することを明確に拒否しているにもかかわらず執拗に退職勧奨があれば、違法な退職勧奨に該当する可能性が高いと思います。
相談者(ID:57938)さん
12月2日に離婚届を書いて欲しいと言われ、子供4人のうち第1子、第3子、第4子を私に渡す条件で双方納得し、離婚届を記入しました。 第1子、第2子は嫁の連れ子だったので私とは養子縁組をしており、離婚届と一緒に養子離縁届も持ってきており第1子の養子離縁届の親権者に私を記入した...

まず、協議離婚無効確認については、言った言わないという話し合いになる可能性があり、その場合、裁判所としても、難しい判断になります。 相談内容について、全て明言された録音などがあれば別ですが、そうでない場合は、協議離婚無効確認調停を起こしたとしても、こちらが有利になる可能性...
相談者(ID:63865)さん
36協定無しの月4回休み、1日10時間労働 タイムカード 1月分あり、退職時の録音あり。 12年位なしです。 有給の不合意の買い上げなど。

残業代請求をするにあたり、根拠資料がない場合には、初動として①会社側に過去3年分の残業代請求をする旨伝えるとともに、②タイムカード等、残業代請求の根拠資料の開示を求めることが一般的です。会社には、この開示に応じる義務があるとされています。 現在お持ちの資料のみでは、残業代...
相談者(ID:51982)さん
相談者は当事者ではなく、当事者の父親です。 ①2024年4月に新卒入社 (半年間は試用期間。本年10月より正式採用) ②配属先の上司及び世話係の方から、不親切な指導もしくはパワハラ的言動(当事者はそう受け止めた)を何度も受け、会社に行けなくなる。③医者に出向いたところ、...

労災申請をして、労災認定がされれば、解雇(本採用拒否)はできないことになりますので、まず、労災申請をされるとよいかと思います。
相談者(ID:52090)さん
社用車を駐車の際に擦ってしまい、42万円の修理費が請求されて、会社のルールで年に2回以上の自損事故は従業員に全額普段させるのですが支払わないといけないのでしょうか。 また、今月で退職が決まっており給料から天引きされる場合、2カ月分の給料がほぼ0になるので生活ができなくなっ...

労働者が、業務中に、軽過失(ご相談の事案はおそらく軽過失ではないと思われます。)で、会社に損害を与えた場合には、全て免責されるか、支払ったとしても4分の1くらいが上限であることが一般的ではないかと思います。 また、賃金は全額支払わないといけないので(労基法24条)、損...
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