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更新日:

杁ヶ池法律事務所

住所
愛知県長久手市杁ヶ池306レナ三宅107
最寄駅
愛知高速東部丘陵線 杁ヶ池公園駅 徒歩4分
営業時間

平日:10:00〜17:00

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弁護士法人えそら

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〒101-0045
東京都千代田区神田鍛冶町3-3-9喜助新千代田ビル7階72
最寄駅
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営業時間

平日:10:00〜20:00

土曜:10:00〜20:00

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M&A・組織再編
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国際法務・渉外法務
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訴訟・紛争解決
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【企業に寄り添い40年以上】弁護士 中野 憲一

住所
〒107-0062
東京都港区南青山2-2-15ウィン青山817
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東京メトロ半蔵門線 「青山一丁目」駅 徒歩5分 (銀座線、大江戸線)
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平日:09:00〜17:00

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M&M横浜法律事務所(弁護士三橋 潔)

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〒231-0011
神奈川県横浜市中区太田町4丁目55番地横浜馬車道ビル 8階
最寄駅
JR京浜東北線「関内」駅北口より徒歩5分、横浜市営地下鉄ブルーライン「関内」駅9番出口より徒歩1分、みなとみらい線「馬車道」駅5番出口より徒歩1分
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法律事務所盛一

住所
〒814-0003
福岡県福岡市福岡市中央区六本松2-3-9-302
最寄駅
六本松駅 徒歩5分
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富士パートナーズ法律事務所 / 弁護士 徳安 勇佑

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〒604-8091
京都府京都市京都市中京区寺町通御池下ル下本能寺前町500番地の1中信御池ビル5階
最寄駅
京都市役所前駅
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弁護士法人勝浦総合法律事務所 【東京オフィス】 

住所
〒107-0062
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山4階
最寄駅
銀座線、半蔵門線、大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩4分 銀座線「外苑前」駅より徒歩6分
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【企業のトラブル解決・紛争対応】弁護士 内田 拓志

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〒105-0004
東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル3階(CROSSCOOP新橋545)
最寄駅
都営三田線「内幸町駅」徒歩3分 / JR 銀座線・浅草線「新橋駅」徒歩5分
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稲井法律特許事務所

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〒144-0052
東京都大田区蒲田5-30-15 第20下川ビル1001
最寄駅
JR蒲田駅、東急蒲田駅 東口から徒歩5分 京急蒲田駅 西口から徒歩7分
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法律事務所蓮

住所
大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9 プライムスクエア北浜8階
最寄駅
堺筋本町駅12番出口から徒歩8分 / 北浜駅5番出口から徒歩7分
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企業法務の対応実績30年以上|東京合同法律事務所

住所
東京都港区赤坂2-2-21 永田町法曹ビル
最寄駅
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅 東京メトロ千代田線「国会議事堂前」駅 8番出口より徒歩1分です。
営業時間

平日:09:30〜17:30

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弁護士法人サリュ 千葉事務所

住所
〒260-0032
千葉県千葉市中央区新町1-17JPR千葉ビル9階
最寄駅
京成千葉駅
営業時間

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堀江法律事務所

住所
大阪府大阪市中央区北浜1-9-9 北浜長尾ビル8階
最寄駅
地下鉄堺筋線・京阪電鉄「北浜駅」徒歩1分(出口1-B)
営業時間

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よつば総合法律事務所

住所
〒277-0005
千葉県柏市柏1-5-10水戸屋壱番館ビル4階
最寄駅
JR常磐線柏駅・東武アーバンパークライン柏駅
営業時間

平日:09:00〜18:00

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弁護士 並木 重伸 (Arbor法律事務所)

住所
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町2-4-14フィールドクレストビル8階
最寄駅
千代田線「新御茶ノ水駅」・都営新宿線「小川町駅」各駅から徒歩約3分 丸の内線「淡路町駅」から徒歩約5分
営業時間

平日:09:00〜21:00

対応体制

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事業再生・破産・清算
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知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
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個人情報保護法
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特定商品取引
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損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収

あなたのパートナーとして伴走|弁護士 井上 晴彦(井上法律事務所)

住所
〒231-0028
神奈川県横浜市中区翁町1-4-12
最寄駅
JR関内駅南口より徒歩5分
営業時間

平日:09:00〜17:00

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19時以降の相談可能
土曜の相談可能

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M&A・組織再編
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カスハラ・クレーム対応
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訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
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個人情報保護法
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事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
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下請法・取適法
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特定商品取引
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不祥事・企業犯罪対応
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エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
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NY州弁護士資格×企業法務21年|中堅・大手企業の法務を担う弁護士 和田 圭介

住所
愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19キリックス丸の内ビル5階
最寄駅
名古屋市営地下鉄:鶴舞線「丸の内」駅 7番出口から徒歩1分 名古屋市営地下鉄:桜通線「丸の内」駅 3番出口から歩道橋を渡り徒歩1分 ※お車でお越しのお客様は、近隣のコインパーキングをご利用ください。
営業時間

平日:09:00〜18:00

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来所不要
電話相談可能
オンライン面談可
当日相談可能
19時以降の相談可能
労働者側の相談NG

得意分野

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IT・ネット法務
人事・労務
M&A・組織再編
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国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
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損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収

井澤・黒井・阿部法律事務所 東京オフィス

住所
〒104-0033
東京都中央区新川2-6-8YHビル4階
最寄駅
JR八丁堀駅(徒歩5分)、東京メトロ八丁堀駅(徒歩6分)、茅場町駅(徒歩6分)
営業時間

平日:10:00〜18:00

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事業承継・相続対策
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下請法・取適法
金融商品取引
特定商品取引
独占禁止法
海外展開
不祥事・企業犯罪対応
損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収

弁護士 高瀬 亜富(弁護士法人内田・鮫島法律事務所)

住所
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟16階
最寄駅
【日比谷線】虎ノ門ヒルズ駅A2a出口徒歩3分 | 神谷町駅4a番出口徒歩12分 【銀座線】虎ノ門駅3番出口徒歩9分 【銀座線・南北線】溜池山王駅14番出口徒歩9分 【南北線】六本木一丁目駅北口改札より徒歩9分
営業時間

平日:09:15〜17:15

対応体制

初回相談無料
来所不要
オンライン面談可
19時以降の相談可能
労働者側の相談NG

得意分野

会社設立
顧問弁護士契約
IT・ネット法務
人事・労務
M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
フランチャイズ
許認可申請
個人情報保護法
情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
取締役解任対応
事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
英文契約書
下請法・取適法
金融商品取引
特定商品取引
独占禁止法
海外展開
不祥事・企業犯罪対応
損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収

八咫法律事務所

住所
〒108-0074
東京都港区高輪2-14-17グレイス高輪ビル9階
最寄駅
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高松駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:18530)さん
パワハラについての質問です。 現在派遣社員をしています。 同じ場所には3人派遣がいます。 会社の施策で、在宅勤務も50%はしていこうと取り組んでいます。(実際そんなにしていません) 社員には『なんでもお手伝いするので、教えて下さい』と声をかけていますが、なかなか...

一般に、パワーハラスメント(パワハラ)行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、 精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。 パワハラ行為には、過大な要求(業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害)や、過小な要...
相談者(ID:24928)さん
労働現場で教育義務もない派遣社員が私を教育中に頭を叩くという暴行があった。それ以外にも人格否定的な言葉を浴びせられることもあった。いずれも一回二回ではなく複数回あって、精神的に我慢の限界である。

具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント(パワハラ)行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。 パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、会社や相...
相談者(ID:41770)さん
パワハラで退職に追い込まれました。自社(A社)の正社員として他社(B社)で業務委託として勤務する形です。 パワハラはB社によるもの。徐々にエスカレートし、24年1月半ばにはA社の指示により報告書の提出を行い、B社に伝達、B社の人事による調査も入るとの話だったが一向に行われ...

パワハラ行為を立証するには証拠(録音データやメール等)が必要となります。 客観的な証拠が少ないと、損害賠償請求は認められにくいのが実情です。 損害賠償(慰謝料)を検討されるのであれば、まずは弁護士に相談した上で、 相手方のパワハラ行為を立証できるかどうかを確認する必要...
相談者(ID:48914)さん
2023年6月より複数上司からハラスメントを受けています。 上司Aからは2023年9月まで意味のわからない舌打ち、物に当たる、理不尽な理由で怒鳴るなどの威嚇を受け、職務放棄して私に押し付けて異動していきました。 上司BとCは2023年11月に異動してきてから2024年5...

 具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント(パワハラ)行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、会社や相手...
相談者(ID:47546)さん
妻が1ヶ月半程前に就職しました。そこに嫌らしい店長が居り、教育係をしてくれていた社員さんもそれが原因で仕事を1週間前程に辞めたみたいでした。その後妻の教育を店長が行っていた様なのですがパワハラの様な言葉を浴びせられ、今日、危険運転ばかりして運転させられない、任せられる仕事は...

具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、 パワーハラスメント(パワハラ)行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、 精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。 パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、...
相談者(ID:17214)さん
妻子ある人にはなりますが、仕事・プライベートの相談として連絡を取っていて、そのやり取りも私の相談ごとが解決に向かったので、もう連絡しないとなって数週間後、奥さんから私に密に連絡を取っていたことについて問いただされる連絡が来ました。 不貞行為はないと何度もお伝えしましたが、...

どういった内容を公正証書に記載されるのでしょうか。 内容次第では、もちろん離婚後も有効になり得ます。 内容がある程度固まっているのであれば、一度弁護士に相談されることをおすすめいたします。
相談者(ID:29588)さん
コンビニバイトをしていて、有給を取れるのかと確認したところ、有給の日にちはあると思うがお盆や年末を休んだやつには有給を許可しないと言われた。

原則として有給休暇を取得するのに使用者の許可は必要ありません。労働者は休暇を取る日、期間を特定して使用者に届け出れば足ります。ただし、使用者は、請求された時期に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合は、他の時期に時季を変更することができます。 コンビニの場合、...
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