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新埼玉法律事務所

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〒330-0064
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土曜:08:00〜26:00

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【弁護士×中小企業診断士】弁護士 谷澤 悠介(谷四いちむら法律事務所)

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谷町四丁目駅 3番出口から徒歩10秒
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【薬事・医療コンサル】ネクスパート法律事務所

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弁護士法人リーガルプラス

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法律事務所way

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オンライン法律事務所タマ

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弁護士 周藤 智(STO法律事務所)

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弁護士 辻田 寛人(大原法律事務所)

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東京都千代田区麹町1-6-2麹町一丁目ビル3階
最寄駅
半蔵門駅 徒歩1分(3番出口)/ 麹町駅 徒歩5分(3番出口)
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中谷法律事務所

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〒102-0085
東京都千代田区六番町15-2鳳翔ビル4階
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四ツ谷駅(JR麹町口より徒歩1分、丸の内線・南北線改札より徒歩2分)
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渋谷第一法律事務所

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東京都渋谷区渋谷3-6-2 エクラート渋谷8F
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銀座南法律事務所

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東京都中央区銀座7-17-2アーク銀座ビルディング5階
最寄駅
東京メトロ・都営地下鉄「東銀座駅」徒歩4分/都営地下鉄「築地市場駅」徒歩3分
営業時間

平日:09:00〜18:00

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日曜:12:00〜21:00

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ウカイ&パートナーズ法律事務所(東京)

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〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-6-5SK青山ビル8階
最寄駅
渋谷駅から徒歩約5分 表参道駅から徒歩約9分
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土曜:09:00〜18:00

日曜:09:00〜18:00

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弁護士法人 永 総合法律事務所

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東京都千代田区霞が関三丁目8番1号虎ノ門ダイビルイースト14階
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髙田総合法律事務所

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〒105-0003
東京都港区西新橋1-19-1第二鈴亀ビル2階
最寄駅
地下鉄銀座線「虎ノ門駅」徒歩5分、各線「新橋駅」徒歩5分、都営三田線「内幸町駅」徒歩3分
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弁護士法人リーガルプラス

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東京都渋谷区渋谷1-4-11渋谷董友ビルannex2階
最寄駅
JR渋谷駅ハチ公改札口より徒歩7分、東京メトロ各線渋谷駅出口より徒歩3〜5分、京王井の頭線渋谷駅より徒歩10分
営業時間

平日:09:30〜18:00

土曜:09:30〜18:00

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松本・渡邉法律事務所

住所
東京都町田市森野1-9-20 第2矢沢ビル5階
最寄駅
各線「町田駅」徒歩4分
営業時間

平日:09:00〜18:00

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弁護士 新 英樹(AA法律事務所)

住所
〒107-0052
東京都港区赤坂2-14-5Daiwa赤坂ビル2階
最寄駅
・東京メトロ千代田線「赤坂」駅2番出口:徒歩2分 ・東京メトロ銀座線「溜池山王」駅11出口:徒歩6分 ・東京メトロ丸の内線、銀座線「赤坂見附」駅10番出口:徒歩8分
営業時間

平日:09:30〜21:30

土曜:09:30〜21:30

日曜:09:30〜21:30

祝日:09:30〜21:30

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不祥事・企業犯罪対応
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弁護士法人はるかぜ総合法律事務所

住所
〒105-0001
東京都港区虎ノ門三丁目8番26号巴町アネックス4階
最寄駅
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」1番出口より徒歩1分・東京メトロ銀座線「虎ノ門」2番出口より徒歩5分
営業時間

平日:10:00〜19:00

土曜:10:00〜19:00

日曜:10:00〜19:00

祝日:10:00〜19:00

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ベクトル法律事務所

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顧問弁護士契約
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人事・労務
M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
フランチャイズ
許認可申請
個人情報保護法
情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
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事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
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井澤・黒井・阿部法律事務所 東京オフィス

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〒104-0033
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平日:10:00〜18:00

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白金台駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:47086)さん
社内での不倫(相手の女性のみ既婚者)が発覚し、事情聴取されたのち、自宅待機命令を下されました。 不倫などの異性関係で自宅待機命令は適法でしょうか?相手の女性は既に休職に入っているので、再発はありえません。 また、今後退職勧奨の可能性があることを示唆されました。 こちら...

基本的には、不倫が会社の事業、業務にどの程度悪影響を与えたかで 話が変わってきますので、詳細を弁護士に相談されるのがよいと思います。 退職勧奨自体は、あくまで任意であり、断ることはできますが、 強引な手法を取られた場合や、逆に異動などの搦手を取られた場合に、 現...
相談者(ID:32816)さん
先日美容院に行ってカラーをお願いしたところ、ブリーチが必要ないカラーにも関わらずブリーチをされ、後ろ髪がゴッソリ断毛してしまいました。ブリーチもムラがひどく、カラーも要望と全く違うものにされ、髪もすごく痛み毛量が減り、今までできていた髪型ができなくなってしまいました。 ...

この度はご相談いただきありがとうございます。 ご相談者様の心中、お察し申し上げます。 一般的に、美容院でのカラーの施術は、法律上、準委任契約(民法656条)に該当します。契約上の債務の不履行、すなわち、カラーにおけるミス等があれば、それによって生じた損害の賠償を請求...
相談者(ID:58732)さん
私はこの会社に新卒からいて2年目になります。 先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...

有効な解雇をするためには、労働契約法16条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。 このた...
相談者(ID:36800)さん
昨年にいまの会社に正社員採用されましたが、最初の6カ月間は試用期間で契約社員です。 契約期間満了の30日より前に、成績未達と社風合わないを理由に契約継続しないことを宣告されました。 しかし、成績未達はとても承服できなく、数字なら自信あります。社風合わないも主観的な理由で...

試用期間満了における解雇はもともと容易ではなく、お書きいただいた限りの内容では、解雇を正当化できる事情も特に見当たりません。 詳細の事情を弁護士に相談し、割増退職金を請求する等の対応することも検討に値するかと思います。
相談者(ID:66360)さん
医師です。 5月から、人材紹介会社を介してアルバイトの雇用契約を結びました。 5月は週一回、6月以降からは週二回で来年6月末までの有期契約です。 3回目の勤務の後、紹介会社のエージェントから「5月末で契約終了したいと院長が話している、続けたいなら院長と直接話す必要...

有期雇用契約は、途中で解雇することが難しい類型の契約であり、解雇は難しい類型であり、ご相談の件も相応の請求ができる可能性があります。 具体的な進め方、請求内容や、注意点等は、詳しい弁護士に相談して行うことをお勧めします。
相談者(ID:38996)さん
私は芸能活動をしていて先日脱退(活動中に患った精神的な病による症状の理解が得られず事実上の解雇)をしたのですが、契約書に記載された契約期間の満了まで1年以上、活動禁止期間の終了まであと2年ほどあります。 中途解約したいのですが契約書内に脱退に関しての記載はありません。

お書きいただいた事情からのみだと確定的な回答は難しいですが、「事実上の解雇」とその後の事務所側の行動から、解約主張が可能な可能性があります。 なお、解約後も活動禁止を定める規定は無効である可能性が高いです。 弁護士への相談もご検討ください。
相談者(ID:64917)さん
都内の外資系子会社の人事担当として2年3ヶ月ほど勤務中。 一年前に前任が解雇、引継ぎがほぼない状態で未経験の給与計算や採用など人事労務一切を一人で対応。 1.雇用契約書の年俸記載ミス 2.社内で別の社員と業務について口論 3.賞与の元データ入力ミスによる超過、過小支...

詳細のご事情次第ではありますが、一般論としては、懲戒解雇は難しい事例のように思われますので、詳しい弁護士へ相談して対応されることをお勧めいたします。
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