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天神南駅で物損事故 に強い弁護士

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【弁護士が直接相談対応】弁護士舞鶴史也(弁護士法人大西総合法律事務所)

住所
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1-4-2エルガーラ12階
最寄駅
福岡市地下鉄「天神南駅」直結 西鉄「福岡(天神)駅」徒歩3分 ※近隣に駐車場あり
営業時間

平日:08:00〜22:00

土曜:08:00〜22:00

日曜:08:00〜22:00

祝日:08:00〜22:00

対応体制

初回面談無料
来所不要
休日相談可
オンライン面談可
電話相談可
女性弁護士在籍
加害者の相談可
物損事故の相談可
無料診断あり
着手金0円プランあり
何度でも相談無料
通院・治療中の相談可
事故直後の相談可

得意分野

損害賠償・慰謝料
示談交渉
死亡事故
後遺障害
むちうち
過失割合
休業損害
自動車事故
自転車事故
バイク事故
人身事故
物損事故
問合せ
ただいま営業中
08:00〜22:00
電話問合せ
電話番号を表示
24時間受信中
メール問合せ

【全国対応】アトム法律事務所 福岡支部

住所
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2-8-22天神偕成ビル2階
最寄駅
地下鉄空港線「天神」徒歩2分、西鉄「福岡(天神)」徒歩5分、地下鉄七隈線「天神南」徒歩10分
営業時間

平日:07:00〜24:00

土曜:07:00〜24:00

日曜:07:00〜24:00

祝日:07:00〜24:00

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得意分野

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後遺障害
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【面談予約の窓口】弁護士 壇一也(鴻和法律事務所所属)

住所
〒810-0042
福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂601
最寄駅
赤坂駅(福岡市営地下鉄空港線):徒歩2分
営業時間

平日:08:30〜18:30

対応体制

初回面談無料
来所不要
休日相談可
オンライン面談可
電話相談不可
女性弁護士在籍
加害者の相談可
物損事故の相談可
無料診断あり
着手金0円プランあり
何度でも相談無料
通院・治療中の相談可
事故直後の相談可

得意分野

損害賠償・慰謝料
示談交渉
死亡事故
後遺障害
むちうち
過失割合
休業損害
自動車事故
自転車事故
バイク事故
人身事故
物損事故
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営業時間外
08:30〜18:30
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天神南駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:1956)さん
今年の2月10日に実父が亡くなりました。 遺産分割について相談させていただきます。 相続人は実母86才と私(長女61才)の2名です。 実母は54年前に家出をして以来音信不通で居場所も不明でした。 今は住宅型有料老人ホームで生活している事が判明しました。 戸籍上は実...

大変お困りだと思いますので、お答えします。 ご無理なされないでくださいね。 相続問題は、亡くなったときに亡くなった方の財産を相続人で分けるという問題です。 関係がない方は入る必要がないので、そこはきちんと主張すべきですね。ご参考までに。
相談者(ID:1136)さん
1年2ヶ月前に労災で怪我をして1年間通院してリハビリしたが症状固定で治療は終了しました。 利き腕である右肩の可動域制限と常に痛みがある状態です。 障害者手帳5級を取得。 労基の障害認定の調査を受けるところです。 先日、これなら私でも出来ると思われる職場に再就職してみ...

大変な状況ですね。 後遺障害慰謝料は、労働災害と認定されることに加えて、後遺障害発生について雇用主に故意・過失があることが必要です。 例えば、何かの保護具を使うことが義務付けられていたのに、それを使わせないままあなたに作業をさせたという場合には、雇用主に過失が認められま...
相談者(ID:30949)さん
1月10日に父親が亡くなりました。相続放棄をしたいのですが方法を知りたいです。 ・母親はすでに亡くなっています。兄弟は兄、姉1人ずつです。 ・どんなに資産があっても全てを放棄したいです。 ・現在は、身内とは絶縁状態になります。 ・弁護士に手続きを全てお願いできるもの...

相続放棄をされる場合は、原則としてお亡くなりになってから3か月以内に、亡くなられた方(被相続人)の最後の住所地を管轄する家庭裁判所へ、相続放棄の申述をする必要があります。 実際のお住まいに関わらず、住民票上のご住所で考えます。 相続放棄の手続き上、他の相続人に連絡を取っ...
相談者(ID:56782)さん
町の小さい医院で窓口対応・受付業務をしているのですが、医院のトップである先生から、ハラスメントを受けて、食事も喉を通らなくなりました。 耐えきれず一週間の休みを申し出、復帰したところ、初日に「休まれるのは迷惑だから、辞めるよう考えてくれ」と言い渡されました。 また「有給...

大変な状況ですね。 年次有給休暇の日数は法律上決められており、また、時効は付与日から2年です。 仮に、雇用主がこれに反した扱いをすると言っていても、そのような扱いは労働基準法に違反し、無効です。 年次有給休暇の取得、退職は労働者の一方的な意思表示ですることが可能です。...
相談者(ID:548)さん
公正証書遺言に 1部寄付をするなど記載がないのに 相続人に許可なく 勝手に数百万を宗教団体に 遺言執行者が寄付してます。 相続を分配するとき 寄付した 数百万分は 相続財産から引いて 計算をするのでしょうか

ご相談の件ですが、遺言執行者には善良なる管理者の注意義務があり、遺言から導くことができないような寄付をすることは、義務違反として、相続人から損害賠償請求をすることとなります。 また、解任の事由にも該当すると思います。 本来、相続の分配に際しては、数百万円分を差し引く...
相談者(ID:57497)さん
コンビニで働いている大学生です。 私のコンビニでは有給取得をするためには時給で雇われている他のアルバイトやパートと交代するのではなく、社員と交代する必要があります。おそらく、社員は固定給のため何度出勤しても賃金が変わらないためだと思います。

有給休暇は、誰と交代しても付与されるものです。 また、有給休暇を取得するにあたり、労働者が交代人員を見つける必要はありません。 有給休暇を取りづらい運用があるのであれば、雇用主に対して、そうした運用は有給休暇の取得を抑制するものであり、問題ではないかと働きかけるとよいと...
相談者(ID:61987)さん
不動産会社、中途入社10年目の正社員女性(宅建保有)です。 ・宅建資格のない男性派遣社員2名に月80万と70万、会社は人件費を払っている。 ・業務上、売買契約において宅建資格のない派遣社員は、重要事項説明書に主任者番号、署名押印ができないので、主任者資格のある私が署名押...

労働者に対していくらの給料を支払うかというのは、会社と労働者の合意で決定されることで、労働者側に自分の給料をあげてもらう権利があるわけではありません。 最低賃金法や労基法(国籍や性別による差別の禁止等)等といった法令に反しない限りは、他の労働者の給料が自分より高くても、法...
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