中洲川端駅で人身事故に強い弁護士

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更新日: 2026/07/11

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中洲川端駅の弁護士による法律相談Q&A回答

子供の遺産を貰いたい。子供の将来に役立てたい。

相談者（ID：27648）さん

投稿日：2023年12月13日

離婚をした後に、元旦那が亡くなりました。子供に遺産相続の権利があると思うのですが、何の連絡もありません。元旦那が亡くなる前に結婚をしたらしいのですが、子供の遺産を将来の為に貰いたい。連絡もない為、どうしたらいいのか泣き寝入りしたくない！ので、相談しました。

ご相談者様と亡くなられた元配偶者の方との間のお子様は、おっしゃる通り、元配偶者の方の遺産の相続人になります。元配偶者の方は、お亡くなりになる前に再婚されたとのことですが、被相続人の方が離婚・再婚されている場合にありがちな話として、再婚相手やそのご家族が、ご相談者様の...

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上司からのモラハラで相談

相談者（ID：52000）さん

投稿日：2024年09月17日

私は24歳の冬に精神疾患を患った。今現在も精神疾患、継続中。上司から嘘をつかれたり複数名が居る中、上司から怒られた上司の言う通りに行動をしたのにも関わらず、上司からLINEで怒られた。電話でも怒られ、証拠はLINEや車のドララコ有。 9月1...

もし、働けない状況にあるのであれば、まずは、労災申請をされた方がいいと思います。損害賠償請求をするには一定の証拠が必要です。その前段階として労災認定を求めた方がいいとおもいます。

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試用期間中の解雇。解雇予告手当の請求は可能でしょうか？

相談者（ID：1164）さん

投稿日：2022年04月24日

3/8より勤務開始し、初日の勤務時にパートタイマー試用期間雇用契約書(2022/3/8〜4/30)を貰いました。 4/14に社長から突然「話しがあります」と別室に呼ばれ「試用期間で終了してもらう、本採用はしない」と言われました。給与の締日だからか金曜だからか分かりませんが...

違法解雇（本採用拒否）の場合は、１か月分しかもらえない解雇予告手当を請求するのではなく、バックペイ（解雇後働いていない期間について働いていたら得られたであろう賃金）を請求するのが一般的です。例えば、１年後に解雇が無効という判断になれば、基本的に１年分の賃金が請求できます。本...

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相続不動産の管理費用の相続人負担について詳しい弁護士の方に質問です

相談者（ID：14399）さん

投稿日：2023年09月02日

・相続人は3人で、長女（海外在住）、長男（福岡市内）、二男（北九州市内）に居住・相続資産：不動産（家屋は築49年）、預貯金・現在、不動産は相続登記を申請中で、二男の100%単独相続の予定・相続対象の家屋に二男は両親と同居、長男と長女は別居して35年～40年に ...

１共同相続人の1人（二男）が相続開始前から被相続人（父）の許諾を得て遺産である建物において被相続人と同居していたときは、特段の事情のない限り、被相続人（父）と右の相続人（二男）との間において、右建物について、相続開始時を始期とし、遺産分割時を終期...

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未払いの残業代請求について

相談者（ID：59455）さん

投稿日：2025年01月08日

当方の働いている会社が、月〜土曜日/8:50~18:00 で、日曜と祝日がお休みになっています。正社員として働いていますが、給料がかなり低く、ボーナス等もずっとありません。働き始めて先月で1年半になります。 2024年の休日日数が75日でしたので、恐らく最低賃金も...

お話を伺う限り、残業代の未払いを起こしている可能性があります。最低賃金違反かどうかも含めて、直接弁護士にご相談されることをお勧めします。

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職場でのハラスメント被害、退職時の有休取得と会社都合退職を検討する際のアドバイスがほしい

相談者（ID：56782）さん

投稿日：2024年11月26日

町の小さい医院で窓口対応・受付業務をしているのですが、医院のトップである先生から、ハラスメントを受けて、食事も喉を通らなくなりました。耐えきれず一週間の休みを申し出、復帰したところ、初日に「休まれるのは迷惑だから、辞めるよう考えてくれ」と言い渡されました。また「有給...

大変な状況ですね。年次有給休暇の日数は法律上決められており、また、時効は付与日から２年です。仮に、雇用主がこれに反した扱いをすると言っていても、そのような扱いは労働基準法に違反し、無効です。年次有給休暇の取得、退職は労働者の一方的な意思表示ですることが可能です。...

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労災の後遺障害で慰謝料請求できますか？

相談者（ID：1136）さん

投稿日：2022年04月20日

１年2ヶ月前に労災で怪我をして１年間通院してリハビリしたが症状固定で治療は終了しました。利き腕である右肩の可動域制限と常に痛みがある状態です。障害者手帳５級を取得。労基の障害認定の調査を受けるところです。先日、これなら私でも出来ると思われる職場に再就職してみ...

大変な状況ですね。後遺障害慰謝料は、労働災害と認定されることに加えて、後遺障害発生について雇用主に故意・過失があることが必要です。例えば、何かの保護具を使うことが義務付けられていたのに、それを使わせないままあなたに作業をさせたという場合には、雇用主に過失が認められま...

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