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東京都新宿区で休業損害 に強い弁護士

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弁護士法人ラピス法律事務所

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【全国対応】アトム法律事務所 新宿支部

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【被害者専門の相談窓口】新宿支店 アディーレ法律事務所

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みずがき綜合法律事務所

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弁護士 荻野 正晃(弁護士法人大西総合法律事務所本店事務所)

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東京都新宿区西新宿1-13-12西新宿昭和ビル6階
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都庁前駅S2出口より徒歩約2分/新宿駅西口より徒歩約7分
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ライトプレイス法律事務所

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〒162-0838
東京都新宿区細工町1-13カーラシエスト007
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日曜:10:00〜21:00

祝日:10:00〜21:00

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東京都新宿区の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:1416)さん
妻との離婚を考え半年前から同意の上で別居しております。(離婚したい理由は夫婦間の愛情やお互いへの興味が全くなくなってしまったこと、長年のセックスレス、子供への愛情の欠如、などから自分の人生はこのままで良いのかと悩み始めたからです) ただ、妻からは離婚の意思は無いと言われ、...

離婚理由は,いわゆる性格の不一致といわれる ものかと思います。 特にそれ以外に離婚理由がないのであれば, 早期に離婚調停をしてみる方がいいのでは ないかと思います。
相談者(ID:69595)さん
裁判所から特別送達で訴状が届きました。中を確認すると、口座がロマンス詐欺に使われていたので、損害賠償金を払えという内容でした。 記載されている銀行口座を確認したのですが、開設した記憶が全くない口座でした。 なぜ知らない口座が存在するのか考えているのですが、検討がつき...

とにかく訴状を持参の上、近くの弁護士に相談いただく方が良いと思います。 送付相手が闇金である以上、免許証を送付した事実そのものをもって、詐欺行為の一要因として損害賠償の責任を負う可能性は否定できないので、その点はご承知おきください。
相談者(ID:68275)さん
質問失礼します。 気になっての相談になります。 賃貸マンションで入居者の自殺が発生し、事故物件となりオーナー側に損害があったため、その自殺した入居者の相続人に損害賠償を求めて提訴するという話しを見ました。 結果いくらかは認められてたみたいですが、もし訴えられた方が相続...

はい。そのとおりです。 ただし、連帯保証人となっているような場合には、連帯保証債務として対応が求められる場合があります。
相談者(ID:54371)さん
現在、退職を考えていますが、今年に入り10年以上勤務している職員の退職金が退職時に説明なく、退職金振り込み数週間前に「コロナ禍による経営不振により給与の2ヶ月の支給になる」と封書で送られてくる事態が続いています。昨年末に退職した10年以上勤務の職員や勤務年数の少ない、支給率...

ご質問いただきありがとうございます。 退職金の減額について、企業の経営状況等を考慮して変更することが法的には可能ですが、変更する際は就業規則を改定する必要があります。その際は、少なくとも労働組合または労働者代表との協議が必要となり、さらに十分な公示も必要です。 「事...
相談者(ID:67192)さん
元従業員が寮を出る際に掃除が不行き届きで、新規従業員が入る際にすぐ入居できなかった。 再三元従業員には掃除するように伝えてはいるが一向に掃除に来る気配がない。 新規従業員もすぐに入居できないことに関して会社に不信感を持っている。 ルームクリーニングを施工して、クリーニ...

残念ですが、給料に関しては、全額給付が原則となっており、天引きすることは認められませんし、意図的に給料の支払いをしない場合には罰則を科される可能性もあるので、支払っていただく方が良いと思料いたします。 仮に、損害が生じた場合には、元従業員に対して、別途損害賠償請求を検...
相談者(ID:71402)さん
マッチングアプリで知り合い交際2ヶ月の彼女と別れたいのですが、彼女は結婚ありきの交際と思い込んでいて、自分の住む地域への事業所へ異動願を勝手に出してしまい、来春から自分の地域に異動する事が決まってしまいました。 私は将来的に結婚を視野に入れた交際と言ってお付き合いは開始し...

伺ったご事情からすれば、一般的な男女の交際関係の終了(破綻)に当たると思いますので、 そもそも金銭的な負担をする必要もない事案かと思います。 しかし、相手方の年齢等の事情から解決金として金銭を支出することも誠意の表れとして考えられるところではありますので、良い解決案と思...
相談者(ID:67552)さん
現在、入社した会社の労働時間について違和感がある為質問します。 就業規則で業務時間9:00~17:30となっており自宅から会社まで通勤時間30分。 ですが、会社より基本直行直帰をする様に言われています。 片道3時間かかる顧客先に、9時入店(6:00発)を命じられ1時間...

労働時間の考え方は、会社の指揮命令下に置かれているか、という問題になります。 指揮命令下にある、というのは、具体的な業務内容などの事実から検討されることになりますが、 顧客先への移動は顧客先での業務の前提行為として必要不可欠なものであれば、指揮命令下にあるものとして、 ...
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