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大濠公園駅で離婚裁判 に強い弁護士

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更新日:

【土日祝日可・初回相談無料】弁護士法人山本・坪井綜合法律事務所

住所
〒700-0815
岡山県岡山市北区野田屋町1丁目7-17野田屋町JNビル 601号室
最寄駅
岡山電気軌道 柳川西駅徒歩1分
営業時間

平日:08:00〜21:00

土曜:08:00〜21:00

日曜:08:00〜21:00

祝日:08:00〜21:00

対応体制

初回相談無料
来所不要
電話相談可能
休日の相談可能
オンライン面談可

得意分野

国際離婚
離婚調停
不倫・離婚慰謝料
財産分与
離婚前相談
離婚協議
親権
DV
男女問題
養育費
モラハラ
離婚裁判
面会交流
離婚手続き
別居
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大濠公園駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:898)さん
不動産を残し父親が死亡し、母親が居ない場合、第一順位の子供三人が数日差で長男、次男、長女と相続放棄をした場合、管理責任は誰に有りますか。第一順位の子供三人全員に有りますか。それとも最後に相続放棄をした長女に有りますか。よろしくお願い致します。

 子供3名がいずれも家裁に相続放棄の申述をしたということなので、この3名の方はいずれも相続人ではなくなりますので、父親名義の不動産の管理責任も負うことはありません。次順位の相続人の方(お父様のご両親が存命されていれば、その方、おられなければ、お父様のご兄弟など)に相続放棄し...
相談者(ID:55279)さん
お恥ずかしながら、不祥事を起こしてしまい会社で懲戒処分を受けることになったのですが、まだ処分が下っていない状態です。 不祥事を起こす前に退職する旨を伝えていたのですが、処分が下るまで辞められないと言われました。

 懲戒処分の意思表示は、退職前に行われる必要があり、退職の効力が生じた後に 懲戒処分をすることはできません(エスエイビー・ジャパン事件・東京地判平14.9.3労判839号32頁)。  (公務員は話が別ですが)民間であれば(期間の定めのない労働契約の場合)退職の意思表示を...
相談者(ID:65315)さん
試用期間を3ヶ月の有期雇用としている会社を、入社9日目にて本採用拒否のため当日付で解雇と伝えられました。 本採用拒否の理由が納得いかないため、弁護士をつけて争うことを考えていたのですが、相談の際に「試用期間と有期雇用は別物であるため、残りの有期雇用分の給与しか請求でき...

こうした事案において、3か月の有期雇用契約が成立していたかを判断するうえでは、3か月後に雇用契約が終了するという認識が双方にあったかが重要になります。 これは、求人票の記載、面接等の内容、内定通知書の記載、労働条件通知書・雇用契約書の記載等、様々な事情を総合的に考慮して判...
相談者(ID:1956)さん
今年の2月10日に実父が亡くなりました。 遺産分割について相談させていただきます。 相続人は実母86才と私(長女61才)の2名です。 実母は54年前に家出をして以来音信不通で居場所も不明でした。 今は住宅型有料老人ホームで生活している事が判明しました。 戸籍上は実...

大変お困りだと思いますので、お答えします。 ご無理なされないでくださいね。 相続問題は、亡くなったときに亡くなった方の財産を相続人で分けるという問題です。 関係がない方は入る必要がないので、そこはきちんと主張すべきですね。ご参考までに。
相談者(ID:4720)さん
つい先日、3年間勤めたパート先を解雇されました。 理由は、私が後輩パートのO氏にパワハラを働きこの度彼女がが私のせいで鬱病になったからとの事。 しかし元々は、彼女ともう一人の勤務態度が良くない二人に対し、仕事に対する認識を改めて貰う必要があったので 「しっかり協力し合...

【結論】 解雇は無効である可能性が高く、パワハラは証拠次第、謝罪は交渉状況によります。 【理由】  「しっかり協力し合って”仕事”をしろ」と叱咤激励した、という点ですが、もしかすると、言われた側からすると、攻撃的に感じたのかもしれません。仮にそうだったとしても、だから...
相談者(ID:1164)さん
3/8より勤務開始し、初日の勤務時にパートタイマー試用期間雇用契約書(2022/3/8〜4/30)を貰いました。 4/14に社長から突然「話しがあります」と別室に呼ばれ「試用期間で終了してもらう、本採用はしない」と言われました。給与の締日だからか金曜だからか分かりませんが...

違法解雇(本採用拒否)の場合は、1か月分しかもらえない解雇予告手当を請求するのではなく、バックペイ(解雇後働いていない期間について働いていたら得られたであろう賃金)を請求するのが一般的です。例えば、1年後に解雇が無効という判断になれば、基本的に1年分の賃金が請求できます。本...
相談者(ID:58861)さん
普段から体が弱く休みがちなので、勤務当日に体調不良であると申告し許可を得て(有給で)休んでいたのですが、上司から休みが多すぎるので信用出来ないと言われ就業規則にも書いてあるので正社員から準社員へ降格人事をすると宣告されました。 休みすぎと言われましたが、年に10日前後位な...

年に10日程度の年次有給休暇の取得で正社員から準社員へ、契約形態の変更をするというのは法的に問題がある可能性が高いです。 それが懲戒処分なのか、(懲戒処分ではない)人事権の行使なのかをまずはっきりさせたほうがよいですね。 会社に対し、就業規則の何条に基づく取扱いなのか、...

大濠公園駅の弁護士による解決事例

離婚問題 矢印 親権

敗訴直前から大逆転。長年の交流制限を乗り越え、親権獲得・養育費減額を実現した事例

この事例を解決した事務所: 【面談予約の専用窓口】弁護士 安河内涼介(福岡城南法律事務所)
離婚問題 矢印 親権

連れ去られた子を取り戻すことができた事例

この事例を解決した事務所: 【離婚を見据えて別居中の方|別居したい方へ】西日本綜合法律事務所
離婚問題 矢印 不倫慰謝料

約3か月で不貞慰謝料の回収まで成功した事例

この事例を解決した事務所: 【離婚を見据えて別居中の方|別居したい方へ】西日本綜合法律事務所
離婚問題 矢印 養育費

離婚調停終了後も粘り強く交渉し、協議離婚を成立させた事例

この事例を解決した事務所: 【離婚を見据えて別居中の方|別居したい方へ】西日本綜合法律事務所
離婚問題 矢印 不倫慰謝料

不倫を否定していた不倫相手に内容証明を送って不倫を認めさせた事例

この事例を解決した事務所: 【土日祝も24時間受付】春田法律事務所 福岡オフィス
離婚問題 矢印 財産分与

男性側で財産分与の清算金を得られた事例

この事例を解決した事務所: 【離婚を見据えて別居中の方|別居したい方へ】西日本綜合法律事務所
離婚問題 矢印 不倫慰謝料

離婚したものの110万円で和解した事例

この事例を解決した事務所: 【土日祝も24時間受付】春田法律事務所 福岡オフィス
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