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大濠公園駅でモラハラ に強い弁護士

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更新日:

【土日祝日可・初回相談無料】弁護士法人山本・坪井綜合法律事務所

住所
〒700-0815
岡山県岡山市北区野田屋町1丁目7-17野田屋町JNビル 601号室
最寄駅
岡山電気軌道 柳川西駅徒歩1分
営業時間

平日:08:00〜21:00

土曜:08:00〜21:00

日曜:08:00〜21:00

祝日:08:00〜21:00

対応体制

初回相談無料
来所不要
電話相談可能
休日の相談可能
オンライン面談可

得意分野

国際離婚
離婚調停
不倫・離婚慰謝料
財産分与
離婚前相談
離婚協議
親権
DV
男女問題
養育費
モラハラ
離婚裁判
面会交流
離婚手続き
別居
熟年離婚
婚姻費用
問合せ
営業時間外
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大濠公園駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:59325)さん
現在医療機器メーカーの関連会社に出向している者です。 出向先の一部の人員(私と同じ出向元の人間)が、私が不適切な対応をしていると出向元の窓口に対し内部通報を行いました。 不適切な対応とは、メール上での言動および文書上の言動(例:〇〇部長は好き勝手ほざいている。)です。 ...

懲戒処分は、適正な手続きのもと行わなければなりませんので、就業規則で定められた手続きを履行していない、処分権者が異なる等の問題があるのであれば、処分が無効となる可能性があります。 会社に対し処分に問題があるのではないかと伝えたり、労働審判等、法的な手続きを取ること可能です...
相談者(ID:52044)さん
福岡北九州にある自衛官です。 先輩に毎回指導される時手を出されたり暴言を吐かれたり髪の毛を掴まれます。他の人にしてるのもよく見ます。自衛隊は信用できないので誰にも相談できずにいます。

手を出されたり暴言を吐かれたり髪の毛を掴まれたりすることは、指導としての必要性相当性があるとは考え難いので、パワハラに該当する可能性が極めて高いと思います。
相談者(ID:51982)さん
相談者は当事者ではなく、当事者の父親です。 ①2024年4月に新卒入社 (半年間は試用期間。本年10月より正式採用) ②配属先の上司及び世話係の方から、不親切な指導もしくはパワハラ的言動(当事者はそう受け止めた)を何度も受け、会社に行けなくなる。③医者に出向いたところ、...

労災申請をして、労災認定がされれば、解雇(本採用拒否)はできないことになりますので、まず、労災申請をされるとよいかと思います。
相談者(ID:2444)さん
役員会議でセクハラ・パワハラによる突然の解任、損害賠償請求3000万を出資額をそのまま没収という形で通達されました セクハラ・パワハラに関しては、私を海外出張に飛ばしている間、チャットベースでの会話や録音記録などでかなり不利な記録を集めているようで、いくらかは払うこと...

セクハラ・パワハラがどの程度の内容なのかわかりませんが、裁判基準からすると3000万円の損害賠償が命じられるセクハラ・パワハラはそうそうないと思われます。そのため、弁護士に相談されて、裁判基準上妥当な金額を算出してもらい、出資との差額が戻ってくるように交渉した方がいいと思い...
相談者(ID:65315)さん
試用期間を3ヶ月の有期雇用としている会社を、入社9日目にて本採用拒否のため当日付で解雇と伝えられました。 本採用拒否の理由が納得いかないため、弁護士をつけて争うことを考えていたのですが、相談の際に「試用期間と有期雇用は別物であるため、残りの有期雇用分の給与しか請求でき...

こうした事案において、3か月の有期雇用契約が成立していたかを判断するうえでは、3か月後に雇用契約が終了するという認識が双方にあったかが重要になります。 これは、求人票の記載、面接等の内容、内定通知書の記載、労働条件通知書・雇用契約書の記載等、様々な事情を総合的に考慮して判...
相談者(ID:6275)さん
11月に現在の会社に採用され、12末に8年勤続した会社を退職し、1月から入社したのですが昨日雇い止めされました。 リクナビでは正社員募集で募集要項には試用期間3か月、って書いてあった為てっきり試用期間の認識だったのですが、昨夜帰宅して雇用契約書見なおしたら3月までの有期雇...

判例の中には、有期契約であっても、無期契約の試用期間と捉えて労働者を救済しているものがあります。 相談者さんの事案でも、リクナビでは正社員募集で募集要項には試用期間3か月と書いてあったこと、育園に提出する就労証明は無期雇用と正社員と記載されていたことからすると、無期契約の...
相談者(ID:57497)さん
コンビニで働いている大学生です。 私のコンビニでは有給取得をするためには時給で雇われている他のアルバイトやパートと交代するのではなく、社員と交代する必要があります。おそらく、社員は固定給のため何度出勤しても賃金が変わらないためだと思います。

有給休暇は、誰と交代しても付与されるものです。 また、有給休暇を取得するにあたり、労働者が交代人員を見つける必要はありません。 有給休暇を取りづらい運用があるのであれば、雇用主に対して、そうした運用は有給休暇の取得を抑制するものであり、問題ではないかと働きかけるとよいと...

大濠公園駅の弁護士による解決事例

離婚問題 矢印 親権

敗訴直前から大逆転。長年の交流制限を乗り越え、親権獲得・養育費減額を実現した事例

この事例を解決した事務所: 【面談予約の専用窓口】弁護士 安河内涼介(福岡城南法律事務所)
離婚問題 矢印 親権

連れ去られた子を取り戻すことができた事例

この事例を解決した事務所: 【別居中・別居したい方へ|LINE相談◎】西日本綜合法律事務所
離婚問題 矢印 親権

不法な連れ去りに対し、ご依頼から約3ヶ月という短期間で幼児を取り戻した事例

この事例を解決した事務所: 【面談予約の専用窓口】弁護士 安河内涼介(福岡城南法律事務所)
離婚問題 矢印 不倫慰謝料

約3か月で不貞慰謝料の回収まで成功した事例

この事例を解決した事務所: 【別居中・別居したい方へ|LINE相談◎】西日本綜合法律事務所
離婚問題 矢印 不倫慰謝料

「不貞していない」と開き直る夫の虚偽を暴き、慰謝料200万円で和解成立した事例

この事例を解決した事務所: 【面談予約の専用窓口】弁護士 安河内涼介(福岡城南法律事務所)
離婚問題 矢印 財産分与

協議離婚を先行させた後、財産分与審判で金銭の支払を受けた事例

この事例を解決した事務所: 【別居中・別居したい方へ|LINE相談◎】西日本綜合法律事務所
離婚問題 矢印 不倫慰謝料

妻の不貞が発覚し依頼:慰謝料400万円獲得し離婚成立

この事例を解決した事務所: 【お客様満足度94.8%】東京スタートアップ法律事務所 福岡支店
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