日本大通り駅で男女問題 に強い弁護士

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日本大通り駅の弁護士による法律相談Q&A回答

暴行罪で、警察立ち会いで謝罪し和解したが、取り下げて被害届を出すと言われた。

相談者（ID：34594）さん

投稿日：2024年02月13日

1週間ほど前に、仕事中に取引相手と口論になりカッとなり相手の胸ぐらをつかんだ。警察を呼ばれ、警察が来たが謝罪をすれば被害届を出さないと相手は言っていると警察に言われ、謝罪した。相手は、会社の上司にも謝罪して欲しいと言って来た。上司が謝罪に行った際に、相手から書類...

状況や経緯次第ですが、相手の胸ぐらをつかんだのみで相手に傷害結果が生じていないのであれば刑事事件としても軽微事件として扱われる可能性が高く、あなたに同様の前科前歴がないのであればたとえ被害届を出されたとしても不送致又は起訴猶予になる可能性が高いといえます。もっとも、謝罪...

暴行をしてしまい相手と示談したい

相談者（ID：36109）さん

投稿日：2024年02月24日

経緯会社の後輩と酒を飲んでいた時、後輩に肩パンチ（相手の肩を交互に殴る遊び）を持ち掛け後輩にケガをさせてしまった。殴った回数は約20発。前半は交互に殴っていたが途中から私が一方的に殴ってしまった。ケガの程度は両肩、手の甲に腫れと大きなあざ、診断結果は打撲。「全治...

仰られた内容を前提とすると傷害事件にあたります。示談の方針としては相手方から診断書を提出してもらい被害状況を把握し、被害弁償のベースを決めて交渉していくことになるでしょう。示談交渉の代金は、認め事件ですから、着手金２０〜３０万円報酬金２０〜３０万円（税抜）あたりが妥当な価格...

不当解雇されそうですがなんとか回避できないでしょうか。

相談者（ID：56980）さん

投稿日：2024年11月29日

上司と合わず、上司からの低評価による降格、減給、大勢の前での叱責、いじめが日常的にあり、先日からは担当業務を外されました。現在は簡単な業務だけ与えられ、毎日君は能力不足だから他の会社に転職した方が良い、させる仕事がないと言われています。日によっては怒鳴りつけられたり、無能が...

労働契約は労使の合意により成立し、また、労働契約法8条によれば労使の合意により労働条件を変更することができるとされているところ、原則、合意によることなく正社員からアルバイトへ雇用形態を強制的に変更することはできないと考えられます。（なお、上司の一存で労働条件...

個人の預金か名義預金か

相談者（ID：5823）さん

投稿日：2023年02月23日

父が亡くなりました。遺産相続手続きに入ろうと思いますが、母親が複数の銀行に口座を持っており総額4500万ほどになります。数年の内職と10年ほど勤めに出ていましたが、過去の通帳など収入を証明するものは残っておらず4500万の妥当性は証明できません。

お父様名義の通帳の取引履歴と、お母様の通帳との取引履歴とを突き合わせて、実態としてはお父様の財産だったんだといえそうでしたら、お父様の遺産に含まれるものだとの主張も一応成り立ちうるかと思います。また、相続人全員で合意がある場合についても、お父様の遺産として取り扱うことが...

10年前の生前贈与について

相談者（ID：13486）さん

投稿日：2023年06月27日

10年ほど前に父から3,000万円ほどの現金を譲渡されました。当時は税金の知識もなく申告もせずにそのまま手元に現金としておいておいたのですが、この場合は贈与税の課税対象となるのでしょうか？ちなみに当時、贈与契約書などは交わしておらず、現金の出金口座明細なども取っておりま...

贈与税の時効は６年または７年となっており、起算点がいつかという点は少し特殊ですが、１０年経っていれば時効にかかっているといえそうです。ただ、これは明確に贈与といえればの話で、渡された現金をそのままにしていたということが少し気に掛かります。税務署的にはそれは預かっただけで...

相続税が1番少ない相続の仕方を教えてください

相談者（ID：46749）さん

投稿日：2024年05月28日

うちの場合、暦年課税制度を使うべきか、相続時精算課税制度を使うべきなのか、どうしたら良いのか迷っている。相続税をなるべく少なくしたい。祖父は1年前に他界。祖母がそろそろあぶない。祖母の遺産は、6000万くらいある。子供は1人。孫は2人。孫まで遺産分け...

　相続税の節税対策は、具体的な事案によって大きく変わります。　そして、税金に関しては、一般的には、弁護士よりも税理士が専門とする分野となります。　そこで、早めに相続分野に詳しい税理士による相談を受けてみてはいかがでしょうか。

息子が突然解雇されて困っています

相談者（ID：52757）さん

投稿日：2024年10月06日

正社員で採用され3ヶ月間の試用期間の2ヵ月10日経過時点で、突然、営業所所長から正社員登用なしと口頭で通知された。理由は告げられず、試用期間だからということを言われた。(即日退職を促された) せっかく入社できた会社だったため翌日解雇の理由を聞くと、戦力になっていない、...

会社から突然正社員登用なし（いわゆる本採用拒否）の通知を受けて、動揺していらっしゃるものと理解致しました。ご相談についてですが、試用期間であるから当然かつ容易に本採用拒否できるものではありません。端的に言えば、客観的な合理的な理由があり、社会通念上相当といえるか...

日本大通り駅の弁護士による解決事例

財産分与

日本大通り駅の弁護士へ届いたありがとうの声

この事例を解決した事務所：【離婚調停・訴訟に注力】弁護士法人リンデン法律事務所

離婚調停

懇切丁寧な対応

投稿日：2025年11月05日

この事例を解決した事務所：弁護士　音喜多淳（弁護士法人アライズ溝の口法律事務所）

離婚前相談

準備が大切

投稿日：2025年12月18日