香川県高松市で解雇予告に強い弁護士

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更新日: 2026/08/10

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香川県高松市

レインボー通り法律事務所

住所

〒761-8075
香川県高松市多肥下町1504-15

最寄駅

ことでん「伏石駅」徒歩16分　契約駐車場2台あり

営業時間

平日：09:00〜18:00

対応体制

休日の相談可能

オンライン面談可

企業側相談可

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

労働審判

ハラスメント

退職代行

給与未払い

退職金未払い

退職勧奨

問合せ

営業時間外

09:00〜18:00

24時間受信中

メール問合せ

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香川県高松市

丸の内法律事務所

住所

〒760-0033
香川県高松市丸の内７－２０丸の内ファイブビル２階

最寄駅

高松琴平電鉄【片原町駅】から徒歩４分・高松琴平電鉄【高松築港駅】から徒歩６分・高徳線・予讃線【高松駅】から徒歩８分｜駐車場・コインパーキングがあり

営業時間

平日：09:00〜17:30

対応体制

面談予約のみ

休日の相談可能

企業側相談可

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

労働審判

ハラスメント

退職代行

給与未払い

退職金未払い

退職勧奨

問合せ

営業時間外

09:00〜17:30

24時間受信中

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香川県高松市

ベリーベスト法律事務所

住所

〒760-0023
香川県高松市寿町二丁目２番１０号高松寿町プライムビル3階（高松オフィス）

最寄駅

JR「高松」駅より徒歩6分ことでん「高松築港」駅より徒歩8分

営業時間

平日：09:30〜21:00

土曜：09:30〜18:00

日曜：09:30〜18:00

祝日：09:30〜18:00

対応体制

初回相談無料

電話相談可能

休日の相談可能

オンライン面談可

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

労働審判

ハラスメント

退職代行

給与未払い

退職金未払い

退職勧奨

問合せ

営業時間外

09:30〜21:00

24時間受信中

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香川県高松市の弁護士による法律相談Q&A回答

有給申請についてご相談

相談者（ID：34517）さん

投稿日：2024年02月12日

来月有給を取りたいのです。今月の15日に初めて有給を取ります。有給申請を出したいと相談したところ10日までじゃないと通らないと言われ僕が15日に入るので事前に今相談させていただいてますと言っても承認しませんと言われました。有給の期日が10日までということも僕が相...

原則として有給休暇を取得するのに使用者の承諾は不要で、労働者は休暇を取る日、期間を特定して使用者に届け出れば足ります。ただ、就業規則等で届出の時期を制限している場合があり、その場合、その時期までに届出をする必要はあります。しかし、就業規則に反して届出をしたと...

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支払わないと行けないのか？

相談者（ID：48205）さん

投稿日：2024年06月13日

社長に辞めることを伝えた後に、人伝に辞めるのは良いけど、資格試験(￥50.000)と名刺(金額不明)の代金を支払うように言われました。そのため仕事が辞めずらいのですが、支払う必要はあるのでしょうか？

具体的な職場環境が不明ですので、あくまで一般的な回答となります。会社からの損害賠償請求については、仮に労働者が損害賠償義務を負う場合であっても、労働者が使用者の指揮命令に従って業務に従事しており、また、使用者が労働者の労働によって利益を得ていることを踏まえ、...

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パワハラ・イジメで悩んでいる

相談者（ID：15077）さん

投稿日：2023年07月29日

職場のパワハラ、陰口がひどく現在休職しています。連合香川、県の労働委員会にも相談しパワハラであるといわれていますが会社側がとりあってくれず一年が経過し精神的にしんどくなりメンタルクリニックを受診、診断書を頂き休んでいます。

職場内のパワハラが原因で休職されているのであれば、労災に該当する可能性があります。ただ、労災の認定を受けるためには職場内のパワハラ行為を立証するする必要があり、立証する証拠等が乏しい場合はなかなか労災と認定されるのは難しいかもしれません。また、パワハラ行為について、加害...

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闇金、口座譲渡融資について

相談者（ID：25318）さん

投稿日：2023年11月25日

以前生活に困窮し口座を担保に融資可能とラインがあり、まんまと融資もなく口座だけ盗られました。それから困窮のあまり、闇金に手を出してしまいその中で、口座の譲渡、融資を幾つかしてしまいました。先日、地元の警察から口座の内容知りたいから、一度来て下さいとの連絡ありま...

すぐに専門家に相談すべきだと考えます。預金口座を自身が使用する目的でないのに開設した場合、金融機関に対する詐欺罪に該当します。ご相談者と同様に口座を売却してしまって、実際に刑罰に処せられている方も大勢います。警察に出頭した上で、どのような話をすべきなのかは、...

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言葉のDV、デートDVについて

相談者（ID：13181）さん

投稿日：2023年06月21日

交際5年目の彼氏の事です。ちょっとした事から言い合いになりケンカになりました。食事代の事で揉めて、1円も払わないやつが文句言うな、コラ、金払ってから文句言え、コラと凄まれました。その他、メンタルが安定してる時は甘い言葉、気に入らない事があるとすぐに浮気を疑い、もう冷めた、別...

ご相談の内容を読む限り、デートＤＶに該当するものと考えられます。ＤＶにはサイクルがあり、大まかに分けて「ハネムーン期」「蓄積期」「爆発期」の３つを繰り返します。ハネムーン期は相手方がとても優しく接してくれるので、被害者は、このまま相手方と上手くやっていけ...

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パワハラについての見解

相談者（ID：18530）さん

投稿日：2023年09月27日

パワハラについての質問です。現在派遣社員をしています。同じ場所には3人派遣がいます。会社の施策で、在宅勤務も50%はしていこうと取り組んでいます。（実際そんなにしていません）社員には『なんでもお手伝いするので、教えて下さい』と声をかけていますが、なかなか...

一般に、パワーハラスメント（パワハラ）行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。パワハラ行為には、過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害）や、過小な要...

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パワハラに関する裁判をするべきかどうか。

相談者（ID：24928）さん

投稿日：2023年11月20日

労働現場で教育義務もない派遣社員が私を教育中に頭を叩くという暴行があった。それ以外にも人格否定的な言葉を浴びせられることもあった。いずれも一回二回ではなく複数回あって、精神的に我慢の限界である。

具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント（パワハラ）行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、会社や相...

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