香川県高松市で労働審判に強い弁護士

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更新日: 2026/11/04

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香川県高松市

レインボー通り法律事務所

住所

〒761-8075
香川県高松市多肥下町1504-15

最寄駅

ことでん「伏石駅」徒歩16分　契約駐車場2台あり

営業時間

平日：09:00〜18:00

対応体制

休日の相談可能

オンライン面談可

企業側相談可

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

労働審判

ハラスメント

退職代行

給与未払い

退職金未払い

退職勧奨

問合せ

営業時間外

09:00〜18:00

24時間受信中

メール問合せ

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香川県高松市

ベリーベスト法律事務所

住所

〒760-0023
香川県高松市寿町二丁目２番１０号高松寿町プライムビル3階（高松オフィス）

最寄駅

JR「高松」駅より徒歩6分ことでん「高松築港」駅より徒歩8分

営業時間

平日：09:30〜21:00

土曜：09:30〜18:00

日曜：09:30〜18:00

祝日：09:30〜18:00

対応体制

初回相談無料

電話相談可能

休日の相談可能

オンライン面談可

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

労働審判

ハラスメント

退職代行

給与未払い

退職金未払い

退職勧奨

問合せ

営業時間外

09:30〜21:00

24時間受信中

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香川県高松市

丸の内法律事務所

住所

〒760-0033
香川県高松市丸の内７－２０丸の内ファイブビル２階

最寄駅

高松琴平電鉄【片原町駅】から徒歩４分・高松琴平電鉄【高松築港駅】から徒歩６分・高徳線・予讃線【高松駅】から徒歩８分｜駐車場・コインパーキングがあり

営業時間

平日：09:00〜17:30

対応体制

面談予約のみ

休日の相談可能

企業側相談可

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

労働審判

ハラスメント

退職代行

給与未払い

退職金未払い

退職勧奨

問合せ

営業時間外

09:00〜17:30

24時間受信中

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香川県高松市の弁護士による法律相談Q&A回答

不貞行為はしていないが不倫未遂として奥様からの非難の対応について

相談者（ID：17214）さん

投稿日：2023年09月10日

妻子ある人にはなりますが、仕事・プライベートの相談として連絡を取っていて、そのやり取りも私の相談ごとが解決に向かったので、もう連絡しないとなって数週間後、奥さんから私に密に連絡を取っていたことについて問いただされる連絡が来ました。不貞行為はないと何度もお伝えしましたが、...

どういった内容を公正証書に記載されるのでしょうか。内容次第では、もちろん離婚後も有効になり得ます。内容がある程度固まっているのであれば、一度弁護士に相談されることをおすすめいたします。

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言葉のDV、デートDVについて

相談者（ID：13181）さん

投稿日：2023年06月21日

交際5年目の彼氏の事です。ちょっとした事から言い合いになりケンカになりました。食事代の事で揉めて、1円も払わないやつが文句言うな、コラ、金払ってから文句言え、コラと凄まれました。その他、メンタルが安定してる時は甘い言葉、気に入らない事があるとすぐに浮気を疑い、もう冷めた、別...

ご相談の内容を読む限り、デートＤＶに該当するものと考えられます。ＤＶにはサイクルがあり、大まかに分けて「ハネムーン期」「蓄積期」「爆発期」の３つを繰り返します。ハネムーン期は相手方がとても優しく接してくれるので、被害者は、このまま相手方と上手くやっていけ...

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派遣労働者の契約途中の退職について

相談者（ID：5175）さん

投稿日：2023年02月04日

派遣社員です。 2ヶ月更新の契約で一年以上同じ派遣先で勤めています。転職のため来月中に辞めたいのですが、派遣会社に話すと難しいような反応をされました。（派遣会社は契約更新のタイミングで辞めてほしいようです）辞めるときは一ヶ月前に申告する、とあったので一ヶ月後に...

有期雇用の（期間の定めがある）場合は、やむを得ない事由があるときに限り、契約の解除（自己都合退職）ができます。一方、無期雇用の場合や有期雇用が自動更新されている場合は、いつでも退職できます。（退職申入れの日から２週間後に雇用契約が終了するのが原則です。） ...

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借金がある場合でも退職できるのかについて

相談者（ID：4600）さん

投稿日：2023年01月13日

今、数年勤めている会社はすごく暴力的で、恐怖を植え付けるような言動も多々あり、怖くてこの会社には居られないと思い過去に何度か辞めたい旨を伝えましたが、借金があるからなどと丸め込まれて辞めれず、怯えながら過ごしています。そこで今回は相談をしたいと思いました。

借金の返済義務が残ることになりますが、借金があるからといって退職できないことはありません。労働者側からの退職は、退職時期等で民法上の規制を受けますが、原則として自由です。

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副業していたことを知られてしまった

相談者（ID：48655）さん

投稿日：2024年06月20日

両親の介護を理由に休職していましたが、契約更新の際に、後任者が見つかり次第退職の意向を伝えていました。休んでいた間の賃金は、会議等出席した時間以外はいただいていません。その後、職場に知らせずに短時間のパートを始めてしまい、そのことが知られることとなりました。こちらの非は理解...

　具体的な職場環境が不明ですので、一般的な観点からの回答となります。　就業規則で副業が禁止されていたのであれば、副業をしたことは懲戒事由に該当します。もっとも、副業を行っていたとしても、会社に影響がなく、労務提供にも支障がないのであれば、懲戒処分に課すことができないか、...

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兄から母の財産を取り戻したい

相談者（ID：26963）さん

投稿日：2023年12月07日

母が以前クレジットカード詐欺にあったことがあり、その後兄がクレジットカードをある程度管理するようになりましたが、兄はすぐに出来ないと急かしたり怒鳴ったりするタイプで母は萎縮してしまうので、急ぎのお礼のお返しで母がクレジットカードを単独で利用しました。｢自分の目の前でクレジッ...

お母様の事理弁識能力に衰えがあるのであれば、成年後見制度を利用するのが良いのではないかと考えます。具体的には、裁判所に成年後見（あるいは、保佐もしくは補助）の申立てを行い、お兄様以外の方を成年後見人に選任してもらえば、その成年後見人がお母様の財産を管理することになります。 ...

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退職を強要され対応に解らない。

相談者（ID：13134）さん

投稿日：2023年06月21日

6/19日にパワハラ加害者として自宅待機を命じられ、自主退職の方が身のためと言われ退職届を渡されました。管理職として指導したのは事実だか、パワハラに相当する言動は身に覚えがないと主張したのですが聞き入れて貰えず。どうすれば良いか解りません。助けて下さい。

ご相談内容はいわゆる退職勧奨かと思われます。退職勧奨はあくまで会社側からの退職の合意の申入れですので、これに従う必要はありません。会社側は退職勧奨を原則として自由に行うことができますが、執拗、半強制的に行う等、社会的相当性を欠いた態様での退職勧奨は、 ...

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