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香川県で労働審判 に強い弁護士

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ベリーベスト法律事務所

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〒330-0063
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JR浦和駅 徒歩6分
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日曜:09:30〜18:00

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ベリーベスト法律事務所

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JR総武線・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」南口から徒歩9分/JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」北口から11分
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弁護士法人ユア・エース

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東京都中央区日本橋堀留町2-3-14堀留THビル10階
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ベリーベスト法律事務所

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〒790-0003
愛媛県松山市三番町4-11-1住友生命松山三番町ビル4階(松山オフィス)
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伊予鉄道「松山市駅」 徒歩9分 伊予鉄道「県庁前駅」「市役所前駅」 徒歩4分
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弁護士法人ラピス法律事務所

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東京都新宿区新宿1-6-5シガラキビル3階
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新宿御苑駅から徒歩1分
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弁護士 櫛橋 建太(みらい経営法律事務所)

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〒162-0822
東京都新宿区下宮比町2-28飯田橋ハイタウン203号室
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飯田橋駅:徒歩3分
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ベリーベスト法律事務所

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〒422-8067
静岡県静岡市駿河区南町14番25号エスパティオ7階(静岡オフィス)
最寄駅
JR「静岡」駅南口より徒歩3分
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ベリーベスト法律事務所

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〒450-0002
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ベリーベスト法律事務所

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埼玉県さいたま市大宮区大門町三丁目42番5号太陽生命大宮ビル9階(大宮オフィス)
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弁護士 阿部・薗田・大杉(伊倉総合法律事務所)

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〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-1-14神谷町プラザビル4階
最寄駅
神谷町駅
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ベリーベスト法律事務所

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〒350-1123
埼玉県川越市脇田本町1番地3グランベル川越8階(川越オフィス)
最寄駅
JR・東武東上線「川越駅」より徒歩2分
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ベリーベスト法律事務所

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中山健文国際法律事務所

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東京都中央区新川1-7-1 天翔日本橋茅場町ビル515
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茅場町駅:徒歩5分
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法律事務所クレシェンド

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ベリーベスト法律事務所

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ベリーベスト法律事務所

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弁護士 池ケ谷 文彦(弁護士法人東京新宿法律事務所横浜支店)

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〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング5階
最寄駅
「横浜」駅 徒歩5分
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土曜:09:00〜21:00

日曜:09:00〜21:00

祝日:09:00〜21:00

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営業時間外
09:00〜21:00

弁護士 新名 信介(葵綜合法律事務所)

住所
〒700-0818
岡山県岡山市北区蕃山町3-30吉備システム蕃山町ビル6階
最寄駅
岡山駅より徒歩10分 オンラインで遠方のご対応も行っております
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アイシア法律事務所

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〒104-0061
東京都中央区銀座1-20-11銀座120ビル 5階
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土曜:00:00〜24:00

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永岡法律事務所

住所
〒160-0017
東京都新宿区左門町6-7鯉江ビル701
最寄駅
丸の内線四谷三丁目駅
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平日:00:00〜24:00

土曜:00:00〜24:00

日曜:00:00〜24:00

祝日:00:00〜24:00

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香川県の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:48253)さん
昨年から高卒の息子が化学工場で働いていますが、社員からの執拗なパワハラにより半年間欠勤となっておりました。我々両親への連絡はなく、息子本人からうつを罹患していることを先日告白され、欠勤の事実を知らされました。診断書も出ています。現在は休職中です。会社上司、人事に連絡したとこ...

パワハラ行為を立証するには証拠(録音データやメール等)が必要となります。 客観的な証拠が少ないと、損害賠償請求は認められにくいのが実情です。 もし、損害賠償請求を検討されるのであれば、まずは弁護士に相談の上、 相手方のパワハラ行為を立証できるかどうかを確認する必要があ...
相談者(ID:19299)さん
2019年末に、知人の事務所へ訪問 玄関ガラスドアが強風でわれ、目の上を負傷 救急車で病院へいき縫合 3センチ位ギザギザに切れていました 半年後に、目を閉じても引きつって開いてしまうため形成外科で再度手術 現在は傷が残っているのと、まぶたが開き辛い 知人の入ってい...

弁護士吉田泰郎です。 分野が交通事故ではないので、本来は、当方からご回答できないのですが、 半年以上、病院に通院していて、さらに手術をおこなった、ということでしたら、 50万円よりは慰謝料が増額される可能性はあると思います。 法テラス香川のような公的な相談窓口をご利...
相談者(ID:23880)さん
現在、自身で個人事業主としてデザイン制作の事業を行っています。 その経緯もあり、2年8ヶ月ほど前に親戚がお店を出店する際にロゴ制作を依頼され、データや印刷物として納品しました。 その後は親戚ということもあり費用などを請求することは一切ありませんでした。 ただ、最近...

ご相談者とご親戚との間に別段の契約等が無いのであれば、お互いの合意として、著作権者であるご相談者がご親戚に利用許諾をされたと考えるのが妥当かと思います。 ご親戚は利用許諾に係る利用方法や条件の範囲内であれば、著作物(ロゴ)を利用できます。したがって、法的見地からすると、著...
相談者(ID:38824)さん
今年に入ってからパワハラの被害を受けています。精神的に追い込まれていますので宜しくお願いします その時の録音もして証拠も有ります。

パワハラ被害について、もし可能であれば、まず会社の上司や人事部門、または労働組合に事情を相談しましょう。 罪を負わせるという点については、具体的にどのような処罰を望んでいるのかによりますが、一般的には、パワハラをしているその人に対する刑事罰を求めることは難しい場合が多...
相談者(ID:1529)さん
妹から息子を通じて母親が自筆で書いたと思われる遺言書と現金を渡されました。内容は私と子供3人にたいして金庫の中にあった現金を渡す、銀行の預金は妹に渡すというものでした。母親からはそれぞれのお金に妹、私と二人に渡すと書いて手紙をおいてるとは聞いていましたがその手紙ではなくて先...

認知症に罹患しているからと言って、その方が書いた遺言が当然に無効になるわけではありません。遺言が有効になるためには、遺言した人に遺言能力があることが必要になりますが、この遺言能力については認知症に罹患していることの一事をもって、それがないとは判断されません。書いている意味内...
相談者(ID:34517)さん
来月有給を取りたいのです。 今月の15日に初めて有給を取ります。 有給申請を出したいと相談したところ10日までじゃないと通らないと言われ僕が15日に入るので事前に今相談させていただいてますと言っても承認しませんと言われました。 有給の期日が10日までということも僕が相...

原則として有給休暇を取得するのに使用者の承諾は不要で、 労働者は休暇を取る日、期間を特定して使用者に届け出れば足ります。 ただ、就業規則等で届出の時期を制限している場合があり、その場合、 その時期までに届出をする必要はあります。 しかし、就業規則に反して届出をしたと...
相談者(ID:24928)さん
労働現場で教育義務もない派遣社員が私を教育中に頭を叩くという暴行があった。それ以外にも人格否定的な言葉を浴びせられることもあった。いずれも一回二回ではなく複数回あって、精神的に我慢の限界である。

具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント(パワハラ)行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。 パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、会社や相...
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