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札幌駅で労働審判 に強い弁護士

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ベリーベスト法律事務所

住所
〒350-1123
埼玉県川越市脇田本町1番地3グランベル川越8階(川越オフィス)
最寄駅
JR・東武東上線「川越駅」より徒歩2分
営業時間

平日:09:30〜21:00

土曜:09:30〜18:00

日曜:09:30〜18:00

祝日:09:30〜18:00

対応体制

初回相談無料
電話相談可能
休日の相談可能
オンライン面談可

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労働災害
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札幌駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:23130)さん
9/26に私名義でレンタカーを借りました。途中、眠くなり、同乗者に運転を変わりました。私は寝てしまい、その後の過程を知らずにに進んでおり、同乗者2人の判断で高速に乗っており、事故が起きました。 レンタカー屋との示談は終わりましたが、助手席に乗っていた一人が、急にレンタカー...

お困りとのことでご回答させていただきます。 交通事故における責任はあくまで運転者にありますので、レンタカーを契約した同乗者が、他の同乗者に対して責任を負うことはありません。
相談者(ID:6027)さん
不貞相手の内縁の妻という方から個人で作成したと思われる通知書が届きました。 慰謝料75万円を請求するという内容だったのですが、どのような対応が妥当でしょうか? 当時私は内縁の妻がいることは知りませんでしたが、彼女がいる事は聞いており、籍は入れないと相手からは聞いていまし...

通知書自体を見ていないので、何ともお答えしにくいですが、相手から送られてきた通知書は、相手から慰謝料請求するという意思表示なされたという意味では、効力があるものだと思われます。 もっとも、そのことと相手の請求に従う形で慰謝料の支払い義務が生じるかは別問題です。 相手の慰...
相談者(ID:23387)さん
3人姉妹の長女で5年前に両親と仲違いで音信不通となっていましたが先週に父が急逝し。葬儀も他人扱いで出席。生前父は、工務店を経営しており次女の夫が従業員として勤務しており、両親の面倒をみていた。私の息子2人は、身体障害1級の障害を持っており車椅子生活でやむなく両親の面倒をみた...

相談者様には、法定相続分があり、放棄しなければいけないことはありません。 場合によっては、妹様に寄与分といって介護したことの金銭的な評価が認められる場合はありますが、認められるのは限定的です。 したがって、法定相続分の行使はできる可能性が高いと考えます。
相談者(ID:40191)さん
婚姻生活5年 子無し 不貞が原因で離婚済み この度、元夫の不貞で協議離婚が成立しました。 元夫とは、貯金を放棄する代わりに慰謝料請求無しで協議書を交わして離婚しました。 不倫相手に慰謝料を請求する予定ですが どれくらいの金額になるのか疑問です。 以下の場合、...

お困りとのことご回答させていただきます。 不貞に基づく慰謝料請求の相場(判決に至った場合)は、100万円~200万円程度となります。今回のケースでいえば、150万円前後ではないかと思われます。 もっとも、話し合いの段階においては、上記相場より高い金額を提案することは...
相談者(ID:37632)さん
夫の不倫が発覚し探偵を雇い調査報告書があります。2人の行為中のボイスレコーダーもあります。示談書と通知書を作成し相手の方に直接会いに行き通知書をみてもらい示談書にサイン、割印をもらいました。 示談書へは求償権の放棄や、第三者に口外しない等記載されております。 示談場所は...

相手方が合意書に署名・押印しているのであれば、合意は成立しているため、原則として、相手方が承諾した金額を請求することは可能です。300万円という金額は、不当な金額とまでは評価しにくく、直ちに減額に応じる必要はないと考えられます。 相手方が支払いに応じない場合には、訴訟...
相談者(ID:109831)さん
現在、不貞相手と本人同士で協議中です。 不貞は2022年頃から長期継続しており、相手方は夫の元同僚で、当初から既婚・子どもありを認識していました。出産後間もない時期を含み、肉体関係を示すLINE、妊娠リスクに関するやり取り、高頻度の通話・私的連絡などがあります。 ...

不貞行為に基づく慰謝料については、大きく離婚する場合と離婚しない場合で異なります。 離婚する場合については、100数十万円から200万円前後が相場となってきます。 離婚しない場合については、数十万円から100万円前後が相場となります。 もっとも、離婚しない場合について...
相談者(ID:54384)さん
会社都合の解雇で退職金を払うと言われたのに払っていただけず、有給休暇も拒否されているので未払いの退職金と有給休暇と過去に遡っての未払い金を雇用主に支払いしてもらいたい。

1 退職金について まず、就業規則の一部である退職金規程があるかどうか確認します。会社が教えてくれない場合、労働基準監督署に退職金規程が届けられているかどうか相談してみましょう。 次に、退職金規程で会社都合の場合の退職金算出方法に従って退職金を計算して会社へ請求します。...
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