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秋葉原駅でハラスメント に強い弁護士

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秋葉原駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:3193)さん
離婚する際に公正証書を交わして養育費を決めたのですが、相手が再婚し、こどもは相手の再婚相手の養子縁組したのですが、公正証書を交わしてる以上養育費は払い続けないといけないものなんでしょうか?

相手が再婚し、再婚相手が養子縁組をするといった事情は、公正証書作成時に十分予見できた事情といえます。よって、現在の状況では、養育費の減額は認められないと思います。今後、大きな事情変更が起きた場合には、養育費の減額や支払免除を求める調停・審判を申し立てることになります。
相談者(ID:14148)さん
先日、夫婦喧嘩で夫に言われたことが傷ついたので、夜も遅かったですが友達に聞いてもらおうと家を出ました。その際、10ヶ月の子どもを家に置いてきてしまったので気になり、1時間後に家に戻ると子どもの姿はなく、夫が「子どもは連れて行った」と言うので、どこにいるのか聞きましたが教えて...

協議離婚されるのであれば、親権者をどちらにするかを決める必要があります。もし決められるのであれば、養育費や面会交流も決めるべきです。 質問者様が氏を変更されたのであれば、離婚により復氏します。現在の氏を継続したいのであればその旨届出をする必要があります。お子さんの親権を取...
相談者(ID:72533)さん
友人の誕生日でケーキを買ったのですが、 本人に楽しんでもらったり盛り上げるために、年齢の数字のろうそくをボケて逆にしました。本人は25歳なので、逆にして52にした感じです。ですが、すぐその後、謝って数字を正しい数字、25に戻しました。 この場合、エイジハラスメントに...

上下関係のない友人同士であれば、ハラスメント(不法行為)になる可能性は極めて低いと考えます。
相談者(ID:2803)さん
離婚協議書、公正証書を作るにあたって面会交流を父親だと名乗らないのを条件にしたいのですが、父親だと名乗らせたくない場合養育費を貰えないのでしょうか。

そのような内容の条項を父親側が受け入れるかどうかは未知数です。少し観点がずれますが、いわゆる「真実告知」はできるだけ早い年齢で行うのがよいと一般的には言われています。今後のお子さんに与える影響も考えなければなりません。
相談者(ID:14134)さん
私(彼氏と付き合い始めたばかり) 彼氏 元彼女(彼氏の子供を妊娠中) 彼氏と付き合い始めた矢先に、元彼女が彼氏の子供を妊娠していたことがわかりました。 元彼女は子供を盾に復縁を望んでいます。

彼氏が婚姻していないのであれば、自由恋愛の範疇にありますので、質問者様や彼氏が罰則を受けることはありません。 ただし、彼氏が元カノから認知を求められたり、人工妊娠中絶手術をした場合の費用を求められたりすることはあり得ます。
相談者(ID:8009)さん
子供がローンや借金が有り利息が多過ぎて返済不能になりそうなので、今の内に一本化するか利息を減らすか無くして返済したい。今現在300万位有って月に12万位返してるそうです。

お問い合わせありがとうございます。 本件相談については、債務整理手続きをすることで解決可能だと考えています。 任意整理手続きにより利息の軽減は出来ると思いますが、その他、整理方針には、任意整理、民事再生、自己破産があります ので、まずはご事情伺いながら整理方針を一緒に...
相談者(ID:107240)さん
賃貸住宅に居住していますが、他の入居者による嗚咽音の問題について、管理会社・大家に相談したものの、適切な対応がなされず困っています。 これは反復・継続して発生しており、室内にまで明確に聞こえ、生活や睡眠に支障を感じています。 管理会社および大家に対し改善を求めましたが、...

生活音の領域と思われるところ、法的には、社会通念上の受忍限度を超えるかどうかという実質的な判断となります。 ある程度の音がしても、道徳的にはともかく、法的には請求が難しいこともあります。 法的に争う場合は、音の録音、頻度の記録に加え、業者に依頼して音の大きさを数値化する...

秋葉原駅の弁護士による解決事例

労働問題 矢印 不当解雇

不当解雇されたものの解雇を撤回させ、給与8か月分~9か月分の解決金を獲得

この事例を解決した事務所: しみず法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

残業代未払いを労働審判によって解決したケース

この事例を解決した事務所: 弁護士法人浅野総合法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

【不当解雇】会社からの一方的な不当解雇について解決金を受領することに成功した事例

この事例を解決した事務所: しみず法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

【残業代請求】スピード解決!約1ヵ月で600万円の未払残業代を回収できた事例

この事例を解決した事務所: 弁護士 阿部・薗田・大杉(伊倉総合法律事務所)
労働問題 矢印 不当解雇

不当解雇を和解によって解決したケース

この事例を解決した事務所: 弁護士法人浅野総合法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

解決金を得て退職 中途採用→能力不足を理由に解雇されたケース

この事例を解決した事務所: 弁護士齋藤魁(四谷あけぼの法律事務所)・弁護士鈴木利碩(銀座三丁目法律事務所)
労働問題 矢印 不当解雇

【解決金を得て退職!】持病を根拠に休職命令→そのまま解雇されたケース

この事例を解決した事務所: 弁護士齋藤魁(四谷あけぼの法律事務所)・弁護士鈴木利碩(銀座三丁目法律事務所)
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