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本郷三丁目駅でハラスメント に強い弁護士

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松本和英法律事務所

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土屋信法律事務所

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得意分野

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不当解雇
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本郷三丁目駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:47)さん
息子が先日離婚し相手に親権を渡してしまいました。生活保護を申請しまだ引越しもできずにいるのに息子のマンションから出て行き知り合いの所に世話になっているようで養育費も10月11月2ヶ月渡してあるにもかかわらず保護係の方には虚偽の申請をし、専業主婦にも関わらず持続化給付金100...

手続きとしては親権者変更の家事調停申立でしょう。手続きの中ではおそらく調査官調査がなされて事実関係が判明し、それを元に解決がはかられるかとおもいます。
相談者(ID:38571)さん
夫のモラハラで離婚したく、直接話合いできない状況の為、離婚調停中です。 先日2回目の調停で相手方は離婚拒否しており、 調停員の方も困って裁判官に方向性を相談する始末。 調停員の方からもこのまま合意しないと次回不成立になる可能性もあるので 弁護士相談してみたらと提案さ...

調停を重ねても時間が経過するだけなので訴訟移行を前提に弁護士に一任したほうがいいでしょう。訴訟は調停と違い基本的に弁護士が書類を作成して主張を応酬することになり必ずしも調停のように毎期日出頭しなくてもいいという点もあります。一任することで重荷も軽減されるかもしれません。
相談者(ID:73726)さん
会社の共同経営者として実質的に経営に参画し、顧問として事業立ち上げから2年以上関与してきました(契約書なし)。売上利益は折半、将来的な正式契約・役職登用の口約束があったにも関わらず、最近になって一方的に関係を断たれました。報酬未払い・貸付金の返還拒否・名誉毀損的発言などが重...

具体的な合意を証する契約またはそれに類する客観的が証拠がないと、法的手続で有利に進めるのはかなり厳しいと考えます。 成功報酬のみでの対応はしておらず、事案に応じた着手金も頂戴いたします。 それでもよろしければ、まずは一度、詳しいお話をお聞きいたします。
相談者(ID:1770)さん
結婚して20年。子供は4人います。 浮気発覚前は、よく喧嘩はしていたものの、夫婦破綻状態ではなかったです。 昨年、10月ころから夫が職場の同僚と親密な中であることが発覚。追求すると夫からは相手には彼がいるからそれからは何もないと。夫婦関係は、なんとか維持していました。が...

状況からすると、離婚は可能かと思います(調停は必要かもしれませんが)。ただ眼目が慰謝料という金銭面であると、慰謝料を根拠づける資料が必要となるでしょう(相手が認めればそれも不要ですが)。
相談者(ID:16883)さん
父が他界しました。相続人は母&自分の他に異母兄弟(前妻との間に娘)1名がいます。相続人は計3名です。父が残した遺産は自宅、遠方の土地、預金500万です。生前父が自宅についてのみ公正証書を作成しており、自宅は自分に残すという内容です。口約束で異母兄弟の娘に遠方の土地を残すと言...

お父様が亡くなられたとのことで、お悔やみ申し上げます。 自宅に関しては公正証書であなたが相続することになります。また、遠方の土地については遺言書がないことから、異母姉妹が首位得すると決まっていうわけではありません。ですから、遠方の土地も含めて、残りの財産を3人で遺産分...
相談者(ID:108285)さん
共有PC内の私的フォルダに保存していた個人的な文書が、同僚2名(A氏・B氏)により無断で閲覧・印刷・所持されていた。 文書は全て、個人的に上司や社内コンプライアンスに相談した内容です。 証拠あり。 A氏がファイルを開き中身を確認後、B氏を呼び一緒に約30分閲覧。 ...

ご心情はお察ししますが、共有PCというのは会社の業務用であるようにお見受けします。もしそうであれば、その中に私的な情報を入れておくこと自体が問題となりますので、それが第三者の目に触れたとしてもプライバシー権等の侵害を主張することは難しいと考えます。
相談者(ID:1292)さん
離婚を考えているのですが、 度々のDV、複数の不倫、モラハラ 等があるので、離婚時には必ず慰謝料を請求したいと思います。 現在旦那は会社員で、自分なりに調べたところ、そのまま会社員で居続けるなら、慰謝料はさまざまな手段(給料の差し押さえ等)で確実に回収でき...

まず慰謝料請求の前提として相手のDV,不倫、モラハラの証拠はお持ちでしょうか。証拠がないと、相手の方から素直に認めるということはまずないでしょうから、慰謝料請求そのものができなくなってしまいます。 証拠があるとして、慰謝料請求を行い、相手方との協議や調停などで支払うことに...

本郷三丁目駅の弁護士による解決事例

労働問題 矢印 不当解雇

解決金を得て退職 中途採用→試用期間から本採用に移行しないとして解雇されたケース

この事例を解決した事務所: 弁護士齋藤魁(四谷あけぼの法律事務所)・弁護士鈴木利碩(銀座三丁目法律事務所)
労働問題 矢印 不当解雇

不当な評価により本採用を拒否された労働者を代理して解雇を撤回させ、解決金を取得

この事例を解決した事務所: しみず法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

【残業代請求】管理監督者を理由に支払われなかった残業代400万円を回収した事例

この事例を解決した事務所: 弁護士 阿部・薗田・大杉(伊倉総合法律事務所)
労働問題 矢印 内定取消

【解決金6ヶ月分】内定取消を労働審判で争い、解決金6ヶ月分を獲得できたケース

この事例を解決した事務所: 飯田橋法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

不当解雇を和解によって解決したケース

この事例を解決した事務所: 弁護士法人浅野総合法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

【残業代請求】複数名で労働審判を申立て、解決金1000万円が支払われた事例

この事例を解決した事務所: 弁護士 阿部・薗田・大杉(伊倉総合法律事務所)
労働問題 矢印 不当解雇

解決金を得て退職 中途採用→能力不足を理由に解雇されたケース

この事例を解決した事務所: 弁護士齋藤魁(四谷あけぼの法律事務所)・弁護士鈴木利碩(銀座三丁目法律事務所)
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