瓦町駅で債権回収トラブルに強い弁護士

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更新日: 2026/11/04

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東京都千代田区

弁護士山里翔（新麹町法律事務所）

住所

〒102-0083
東京都千代田区麹町3-7-4秩父屋ビル5階

最寄駅

有楽町線「麹町駅」より徒歩3分｜半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分｜丸の内線・南北線・ＪＲ「四谷駅」より徒歩10分

営業時間

平日：09:30〜18:00

対応体制

初回相談無料

来所不要

面談予約のみ

LINE予約可能

休日の相談可能

オンライン面談可

個人間債権の相談可

顧問契約対応可能

得意分野

売掛金

請負・委託代金

家賃・地代

給料・残業代

借金・貸金・出資

養育費・慰謝料

立替金

その他の債権

債権100万未満

投資詐欺

差押・仮差押

遅延損害金

滞納・大量債権

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瓦町駅の弁護士による法律相談Q&A回答

有給申請についてご相談

相談者（ID：34517）さん

投稿日：2024年02月12日

来月有給を取りたいのです。今月の15日に初めて有給を取ります。有給申請を出したいと相談したところ10日までじゃないと通らないと言われ僕が15日に入るので事前に今相談させていただいてますと言っても承認しませんと言われました。有給の期日が10日までということも僕が相...

原則として有給休暇を取得するのに使用者の承諾は不要で、労働者は休暇を取る日、期間を特定して使用者に届け出れば足ります。ただ、就業規則等で届出の時期を制限している場合があり、その場合、その時期までに届出をする必要はあります。しかし、就業規則に反して届出をしたと...

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残念代金の未払いを請求したいです。

相談者（ID：46296）さん

投稿日：2024年05月28日

残業代金未払いで、弁護士を探しています。

弁護士への相談でお悩みなのであれば、日本弁護士連合会がやっている法律相談センターに繋がる「ひまわりお悩み１１０番」に電話してみるのがよいかと思います。ひまわりお悩み１１０番：０５７０－７８３－１１０また、資力が乏しい方への制度として、日本司法支援センター（法...

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副業していたことを知られてしまった

相談者（ID：48655）さん

投稿日：2024年06月20日

両親の介護を理由に休職していましたが、契約更新の際に、後任者が見つかり次第退職の意向を伝えていました。休んでいた間の賃金は、会議等出席した時間以外はいただいていません。その後、職場に知らせずに短時間のパートを始めてしまい、そのことが知られることとなりました。こちらの非は理解...

　具体的な職場環境が不明ですので、一般的な観点からの回答となります。　就業規則で副業が禁止されていたのであれば、副業をしたことは懲戒事由に該当します。もっとも、副業を行っていたとしても、会社に影響がなく、労務提供にも支障がないのであれば、懲戒処分に課すことができないか、...

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動画内での音楽使用、私的利用と著作権について

相談者（ID：22433）さん

投稿日：2023年10月28日

フリーで動画編集の仕事をしております。先日、お子さんの卒業動画を作りたいと言うご相談がありました。その動画内で使う音楽で有名歌手の楽曲を使いたいといわれました。著作権の関係上、フリーの音楽素材しか使用できないと説明しました。

楽曲を動画内で使用する場合、原則として著作権者の許諾を必要とします。楽曲の場合は、著作権を管理するＪＡＳＲＡＣから許諾を得るのが一般的です。いくら依頼者が責任を持つと話していたとしても、著作権を侵害して損害賠償請求等を受けるのはご相談者ですので、仕事として受けるのは止め...

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未払い分給与を払って貰いたい。

相談者（ID：45198）さん

投稿日：2024年05月13日

昨年１１月からハローワーク経由である食品会社に管理栄養士兼営業兼作業で二ヶ月勤務しました。既に退社済みです。面接時には時給1500円ですとの事で働きましたが、振込給与と時給✖時間✖日数が全く合いません。契約書や給与明細もなく、弁護士に相談しましたが、未払金は８万円程で、着手...

資力が乏しい方への制度として、日本司法支援センター（法テラス）があります。法テラスでは、資力要件を充たせば、無料で弁護士の法律相談が受けられます。また、弁護士に事件を依頼する場合も弁護士費用は一般に依頼するよりも安価ですし、分割での支払いが可能です。法テラス：０...

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パワハラ、不当解雇について

相談者（ID：47546）さん

投稿日：2024年06月05日

妻が1ヶ月半程前に就職しました。そこに嫌らしい店長が居り、教育係をしてくれていた社員さんもそれが原因で仕事を1週間前程に辞めたみたいでした。その後妻の教育を店長が行っていた様なのですがパワハラの様な言葉を浴びせられ、今日、危険運転ばかりして運転させられない、任せられる仕事は...

具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント（パワハラ）行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、...

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インターンシップ制度の悪用と脅迫

相談者（ID：41283）さん

投稿日：2024年04月05日

一年半前に息子が自殺しました。息子と息子の師匠とのLINEのやり取りを調べたところ「殺す」「ぶち殺す」との言葉やパワハラや強要週2〜3日×約7年間無賃金労働と思われる文章や証言（音声あり）を発見し師匠や師匠の師匠などに説明を求めましたが「インターンシップ制度だと」言...

まずご子息のご冥福をお祈りいたします。本件については、ご子息が労働者に該当するかどうかがまず問題になります。一般に労働者に該当するかどうかは、使用従属関係にあること、労働に対する対価（賃金）が支払われていることの２点で判断されます。もっとも、使用従属関係にあって、労...

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