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更新日: 2026/01/02

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六本松駅の弁護士による法律相談Q&A回答

即時解雇手当言われました

相談者（ID：2039）さん

投稿日：2023年03月14日

会社から解雇を言われ、即時解雇手当を頂きましたが、計算式がおかしいので再請求できるでしょうか？計算式①層にすうの割り算１月１７日勤務開始 A；１月及び２月の総日数１月（１５日）２月（２８日）＝４３日 B：１月及び２月の総支給額42600＋61200円＝１０３８０...

そもそも解雇が有効になされたかを検討すべきであると思います。無効な解雇であれば、解雇後、働いていなくても、働いてたら得られたであろう賃金の請求ができます。例えば、月給２０万円として、解雇１年後に解雇無効の判断が裁判所でされれば２４０万円を支払えということになるのが原...

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会社データ持ち帰りによる始末書について

相談者（ID：60501）さん

投稿日：2025年01月26日

以前から心療内科に通院しており、この度医師より適応障害で仕事を休むよう言われました。診断の翌日より休むことになり、自分の仕事を引き継げなかったので、できていない仕事を急遽持ち帰り、なんとか仕上げて渡しました。すると後日会社からデータを持ち帰った理由と署名を書けという...

大変な状況ですね。ご体調はいかがでしょうか。ご質問の点ですが、ご記載の事情を前提とすれば、経緯を素直に記載をするのが一番よいと思います。要旨、・データを持ち帰ったことは事実である。・持ち帰った理由は、休職するにあたり、休職時に終わっていなかった仕事を終わらせ...

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どのように手続きをすればよいか？

相談者（ID：61987）さん

投稿日：2025年03月01日

不動産会社、中途入社10年目の正社員女性(宅建保有)です。・宅建資格のない男性派遣社員2名に月80万と70万、会社は人件費を払っている。・業務上、売買契約において宅建資格のない派遣社員は、重要事項説明書に主任者番号、署名押印ができないので、主任者資格のある私が署名押...

労働者に対していくらの給料を支払うかというのは、会社と労働者の合意で決定されることで、労働者側に自分の給料をあげてもらう権利があるわけではありません。最低賃金法や労基法（国籍や性別による差別の禁止等）等といった法令に反しない限りは、他の労働者の給料が自分より高くても、法...

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モラハラにあたるのか、退職したいが順序がわからない。悪口言う人を許せない。

相談者（ID：5116）さん

投稿日：2023年02月03日

せっかく頑張って仕事へ行こうと必死に働きはじめた矢先の事で絶望的です。人の事を散々悪口言ったりを聞こえるように言ったり、主任が一緒になって文句本当ひどいです。仕事できないやつ＝発達障害がと人に言うなんて

大変な職場ですね。まずは、モラハラ発言の録音をどうにかして取れるといいですね。それがあれば、退職する場合に失業手当の関係で有利になる可能性があります。また、休職とのことですが労災になる可能性もあると思います。

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不当解雇･退職強要について。

相談者（ID：2392）さん

投稿日：2022年08月09日

2022年で勤続10年の正社員です。何度もﾊﾟﾜﾊﾗにあい産業医の紹介でﾒﾝﾀﾙｸﾘﾆｯｸに通い 2019年6月から「適応障害」で休職していました。その間主治医のｱﾄﾞﾊﾞｲｽで復職を願い出ましたが「連絡を待て」と上司に言われていました。 2022年6...

適応障害の原因、就業規則の定め方などによって、どのようになるかは変わりますが、復職可能の診断書を見ずして、退職（解雇）になったとすれば、それは不当な解雇である可能性が高いと考えられます。一度、詳しく弁護士に相談された方がよい事案であるように思います。

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調査官調査で親権者に選ばれますか？

相談者（ID：52788）さん

投稿日：2025年06月30日

中学生の子供2人と私は同居しており、赤ちゃんの時から今までの監護実績も十分あり、今の別居生活も安定しています。調停委員と調査官も親権者は私の方が相応しいっと分かってくれているはずなのですが、夫が親権をどうしても諦めてくれません。夫も監護実績も今の生活も安定しているのは認めて...

まず、ご質問の件ですが、伺っている状況及び母親を親権者にしたいとの子どもたちの意向があることを前提にすれば、審判になった時に、親権者が母親と指定される可能性は十分にあると考えます。しかし、仮に、調停委員や調査官が別の意見（父親を親権者にする等）を持っているということ...

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養育費、財産分与について

相談者（ID：65732）さん

投稿日：2025年05月15日

協議書作成中に勝手に相手にかばんから離婚届を持ち出され提出されていました。腹が立って、家にあった相手名義のクレジットカードで引っ越しに必要なものの購入とキャッシングで100万円程度利用しました。現在、養育費については調停が開始したばかりです。その不正利用を払ってもらうま...

養育費については、子どもの生活費を保障するものでありますので、クレジットカードの利用の件とは分けて考えるべきかと思います。調停内では、その点をお話ししたうえで、その支払いについて相手方との間に合意を形成することが重要かと思います。また、それでも、相手方が支払わないと...

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