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東京都渋谷区で過払い金請求 に強い弁護士

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東京都 渋谷区

弁護士法人アビエス法律事務所

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東京都渋谷区代々木２丁目１６−７山葉ビル ４階
最寄駅
都営新宿線 新宿駅〈8番出口〉より徒歩2分｜都営大江戸線 新宿駅〈A1出口〉より徒歩4分｜小田急線 南新宿駅より徒歩7分｜JR各線 新宿駅〈南口〉より徒歩8分｜JR山手線 代々木駅より徒歩12分
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土曜：09:00〜19:00

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東京都 渋谷区

法律事務所FORWARD

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【恵比寿】弁護士法人 鈴木総合法律事務所

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東京都渋谷区恵比寿1-8-6共同ビル4階・5階・7階（受付）
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東京都 渋谷区

弁護士 鈴木 翔太【弁護士法人 鈴木総合法律事務所】

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東京都渋谷区恵比寿1-8-6共同ビル4階・5階・7階（受付）
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東京都 渋谷区

法律事務所エムグレン

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〒150-0044
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東京都 渋谷区

ウカイ＆パートナーズ法律事務所

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〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-6-5SK青山ビル8階
最寄駅
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土曜：09:00〜18:00

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東京都渋谷区の弁護士による法律相談Q&A回答

遅刻による不当解雇は補償してもらえるのでしょうか？

相談者（ID：49398）さん
投稿日：2024年07月04日
6ヶ月の試用期間終了間際に、遅刻を理由に突然その日のうちに解雇されると言われました（勤務能力に問題がないことが確認され、他に問題がないことが確認されました）。 半年以上の遅刻に対する警告や指導はありませんでした。上司は、全社に通知したのは1回だけで、個別の警告はなかっ...
遅刻の頻度、程度その他の状況にもよりますが、 会社が適切な労働時間を把握しようとしていなかったのであれば、 ご相談者様についていついかなる遅刻をしたかを会社が説明できず、 個別の注意もなくご相談者様の突然本採用拒否を拒むことについては、 相応の補償を得られる可能性も...
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自己破産を希望。また現金化してしまっているため逮捕や懲役になってしまうのか？

相談者（ID：85862）さん
投稿日：2025年11月22日
多数消費者金融からの借入とペイディでApple製品後払いでiPhone5台ほどを売却し、現金化したのち支払いや生活費に当てていました。 現在、多数の消費者金融とペイディ、他滞納しているものを併せて約300万ほど借金しています。また、ペイディでは、Apple製品後払いでiP...
お世話になっております。 アビエス法律事務所でございます。 お問い合わせありがとうございます。 免責不許可事由に該当しても「管財事件での自己破産」は十分にありえます。 浪費や換金行為は免責不許可事由に該当しますが、 日本の破産制度は「更生のための手続き」で...
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叱咤激励だと思っていたら解雇予告でした

相談者（ID：58732）さん
投稿日：2024年12月26日
私はこの会社に新卒からいて2年目になります。 先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...
有効な解雇をするためには、労働契約法１６条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。 このた...
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窃盗のケースです　教えてください

相談者（ID：49001）さん
投稿日：2024年06月24日
数日前にホテルで皿やお菓子をとり無銭飲食で反省文を書いて返された その後また3万ほどの用具ひとつ窃盗
判決は裁判でしかわかりません。まだ裁判になるかどうかも決まっていない段階だと思います。裁判になるかどうかは示談の成立状況にもよります。前回の犯行も被害届を出されれば、二件分の犯行について捜査が行われ、一件のみの場合に比べ不利な判断がされる可能性が高いです。 示談ができ...
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借金夫との離婚方法が知りたい

相談者（ID：65720）さん
投稿日：2025年05月14日
主人が会社のお金を使い込みクビになりました。 退職金と相殺して、残り４０万を払わなければなりません。 会社側は分割で２年くらいかけて返済と言ってきています。 それとは別にカードローンが発覚し、800万弱の借金がある事が分かりました。 主な理由はギャンブルです。 こ...
相談者様がお子さんと不自由なく生活するための金銭を得るには、離婚に際してご主人に対し、必要な生活費及び養育費の支払いを求めることが重要になります。ただ、ご相談者様の場合、すでにご主人が借金を抱えているため、養育費等の支払いを約束することになってもその支払いが現実的に難しくな...
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叱咤激励だと思っていたら解雇予告でした

相談者（ID：58732）さん
投稿日：2024年12月26日
私はこの会社に新卒からいて2年目になります。 先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...
有効な解雇をするためには、労働契約法１６条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。 このた...
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懲戒処分を待つか、自己退社するか迫られています

相談者（ID：64917）さん
投稿日：2025年04月18日
都内の外資系子会社の人事担当として2年3ヶ月ほど勤務中。 一年前に前任が解雇、引継ぎがほぼない状態で未経験の給与計算や採用など人事労務一切を一人で対応。 1.雇用契約書の年俸記載ミス 2.社内で別の社員と業務について口論 3.賞与の元データ入力ミスによる超過、過小支...
詳細のご事情次第ではありますが、一般論としては、懲戒解雇は難しい事例のように思われますので、詳しい弁護士へ相談して対応されることをお勧めいたします。
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