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白金台駅で企業法務トラブル に強い弁護士

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弁護士法人アーク虎ノ門法律事務所

住所
東京都港区赤坂2-19-8 赤坂2丁目アネックスビル6階
最寄駅
溜池山王駅 12出口 徒歩約2分 / 六本木一丁目駅 3出口 徒歩約4分
営業時間

平日:09:00〜18:00

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顧問弁護士契約
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契約法務
国際法務・渉外法務
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カスハラ・クレーム対応
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訴訟・紛争解決
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情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
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特定商品取引
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弁護士 松尾 裕介(AZ MORE国際法律事務所)

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〒100-0014
東京都千代田区永田町2-17-17永田町ほっかいどうスクエア4階
最寄駅
永田町駅より徒歩2分、赤坂見附駅より徒歩4分
営業時間

平日:09:00〜21:00

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国際法務・渉外法務
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雇用契約書・就業規則作成
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【企業が抱える法務問題なら】銀座第一法律事務所

住所
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館11階
最寄駅
JR「有楽町駅」(京橋口・中央口)より徒歩約1分、東京メトロ各線「有楽町駅」(D8)出口より徒歩約1分、「銀座駅」(C9)出口より徒歩3分
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未来創造弁護士法人

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東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー17階
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東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口徒歩2分
営業時間

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土曜:09:30〜18:00

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板倉総合法律事務所

住所
〒105-0003
東京都港区西新橋1-21-8弁護士ビル408
最寄駅
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩3分 / 都営三田線「内幸町駅」徒歩4分 / 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩5分
営業時間

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土曜:00:00〜23:59

日曜:00:00〜23:59

祝日:00:00〜23:59

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船橋シーアクト法律事務所

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〒273-0005
千葉県船橋市本町2-6-13船橋クレールビル 301
最寄駅
船橋駅
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なかざわ法律事務所

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〒343-0813
埼玉県越谷市越ヶ谷2-8-21サンリット越谷ビル4階
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東武スカイツリーライン(東武伊勢崎線)「越谷駅」東口より徒歩6分
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横浜戸塚法律事務所

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神奈川県横浜市戸塚区戸塚町121-7 オセアン戸塚町ビル3階
最寄駅
戸塚駅徒歩5分(JR東海道線・横須賀線、横浜市営地下鉄ブルーライン)
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弁護士法人アルファ総合法律事務所

住所
〒359-1123
埼玉県所沢市日吉町14-3朝日生命所沢ビル3階
最寄駅
西武線所沢駅西口 徒歩1分
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千葉第一法律事務所

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千葉県千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル7階
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弁護士法人リーガルプラス

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千葉県市川市八幡2-16-1はぐちビル4階
最寄駅
JR本八幡駅北口より徒歩1分、都営新宿線本八幡駅A1出口より徒歩2分、京成八幡駅出口3より徒歩5分
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平日:09:30〜18:00

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たま法律事務所

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千葉県松戸市松戸1834-15キュービック松戸ビル6階B
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松戸駅(JR常磐線・新京成線) 西口から徒歩4分
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秋山法律事務所

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大阪府大阪市浪速区元町1-5-7ナンバプラザビル10階
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「なんば駅」より徒歩2分、南海線「難波駅」より徒歩3分、「大阪難波駅」より徒歩7分
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なべくら総合法律事務所

住所
〒271-0092
千葉県松戸市松戸1834-15キュービック松戸ビル4階B
最寄駅
松戸駅(JR常磐線・新京成線) 西口より徒歩4分
営業時間

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日曜:10:00〜17:00

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ANESYS法律事務所

住所
〒810-0044
福岡県福岡市中央区六本松4-3-11 ビジネス・ワン六本松220
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福岡市営地下鉄七隈線 六本松駅 徒歩5分
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安里総合法律事務所

住所
〒338-0002
埼玉県さいたま市中央区下落合6丁目12−20ALVEARE304
最寄駅
JR埼京線 与野本町駅 徒歩5分
営業時間

平日:09:00〜20:00

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CLOVER法律事務所

住所
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-370興陽ビル5階
最寄駅
大宮駅 徒歩4分
営業時間

平日:09:30〜21:00

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青山法律事務所

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埼玉県熊谷市末広3-12-10TSビル2階
最寄駅
JR熊谷駅より徒歩約10分
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火・水・木・金:10:00〜17:00

土曜:10:00〜17:00

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法律事務所盛一

住所
〒814-0003
福岡県福岡市福岡市中央区六本松2-3-9-302
最寄駅
六本松駅 徒歩5分
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PACIFIC法律事務所

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神奈川県藤沢市湘南台2-10-5 安藤ビル4階
最寄駅
湘南台駅から徒歩0分
営業時間

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土曜:09:00〜23:00

日曜:09:00〜23:00

祝日:09:00〜23:00

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202件中 141〜160件を表示
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白金台駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:32816)さん
先日美容院に行ってカラーをお願いしたところ、ブリーチが必要ないカラーにも関わらずブリーチをされ、後ろ髪がゴッソリ断毛してしまいました。ブリーチもムラがひどく、カラーも要望と全く違うものにされ、髪もすごく痛み毛量が減り、今までできていた髪型ができなくなってしまいました。 ...

この度はご相談いただきありがとうございます。 ご相談者様の心中、お察し申し上げます。 一般的に、美容院でのカラーの施術は、法律上、準委任契約(民法656条)に該当します。契約上の債務の不履行、すなわち、カラーにおけるミス等があれば、それによって生じた損害の賠償を請求...
相談者(ID:49398)さん
6ヶ月の試用期間終了間際に、遅刻を理由に突然その日のうちに解雇されると言われました(勤務能力に問題がないことが確認され、他に問題がないことが確認されました)。 半年以上の遅刻に対する警告や指導はありませんでした。上司は、全社に通知したのは1回だけで、個別の警告はなかっ...

遅刻の頻度、程度その他の状況にもよりますが、 会社が適切な労働時間を把握しようとしていなかったのであれば、 ご相談者様についていついかなる遅刻をしたかを会社が説明できず、 個別の注意もなくご相談者様の突然本採用拒否を拒むことについては、 相応の補償を得られる可能性も...
相談者(ID:58732)さん
私はこの会社に新卒からいて2年目になります。 先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...

有効な解雇をするためには、労働契約法16条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。 このた...
相談者(ID:66360)さん
医師です。 5月から、人材紹介会社を介してアルバイトの雇用契約を結びました。 5月は週一回、6月以降からは週二回で来年6月末までの有期契約です。 3回目の勤務の後、紹介会社のエージェントから「5月末で契約終了したいと院長が話している、続けたいなら院長と直接話す必要...

有期雇用契約は、途中で解雇することが難しい類型の契約であり、解雇は難しい類型であり、ご相談の件も相応の請求ができる可能性があります。 具体的な進め方、請求内容や、注意点等は、詳しい弁護士に相談して行うことをお勧めします。
相談者(ID:64917)さん
都内の外資系子会社の人事担当として2年3ヶ月ほど勤務中。 一年前に前任が解雇、引継ぎがほぼない状態で未経験の給与計算や採用など人事労務一切を一人で対応。 1.雇用契約書の年俸記載ミス 2.社内で別の社員と業務について口論 3.賞与の元データ入力ミスによる超過、過小支...

詳細のご事情次第ではありますが、一般論としては、懲戒解雇は難しい事例のように思われますので、詳しい弁護士へ相談して対応されることをお勧めいたします。
相談者(ID:36800)さん
昨年にいまの会社に正社員採用されましたが、最初の6カ月間は試用期間で契約社員です。 契約期間満了の30日より前に、成績未達と社風合わないを理由に契約継続しないことを宣告されました。 しかし、成績未達はとても承服できなく、数字なら自信あります。社風合わないも主観的な理由で...

試用期間満了における解雇はもともと容易ではなく、お書きいただいた限りの内容では、解雇を正当化できる事情も特に見当たりません。 詳細の事情を弁護士に相談し、割増退職金を請求する等の対応することも検討に値するかと思います。
相談者(ID:38996)さん
私は芸能活動をしていて先日脱退(活動中に患った精神的な病による症状の理解が得られず事実上の解雇)をしたのですが、契約書に記載された契約期間の満了まで1年以上、活動禁止期間の終了まであと2年ほどあります。 中途解約したいのですが契約書内に脱退に関しての記載はありません。

お書きいただいた事情からのみだと確定的な回答は難しいですが、「事実上の解雇」とその後の事務所側の行動から、解約主張が可能な可能性があります。 なお、解約後も活動禁止を定める規定は無効である可能性が高いです。 弁護士への相談もご検討ください。
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