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東京都新宿区でカスハラ・クレーム対応 に強い弁護士

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みらい経営法律事務所

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〒162-0822
東京都新宿区下宮比町2-28飯田橋ハイタウン203号室
最寄駅
飯田橋駅:徒歩3分
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土曜:10:00〜22:00

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会社設立
顧問弁護士契約
IT・ネット法務
人事・労務
M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
フランチャイズ
許認可申請
個人情報保護法
情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
取締役解任対応
事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
英文契約書
下請法・取適法
金融商品取引
特定商品取引
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損害賠償請求
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【企業さまからのご相談限定】弁護士法人ラピス法律事務所

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東京都新宿区新宿1-6-5シガラキビル3階
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四ッ谷坂本綜合法律事務所

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〒160-0008
東京都新宿区四谷三栄町14-34柳田ビル201
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四ツ谷駅から5分/四谷三丁目駅から7分/曙橋駅から9分
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訴訟・紛争解決
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削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
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特定商品取引
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【一都三県からのご相談歓迎】弁護士法人東京新宿法律事務所

住所
〒163-0246
東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル46階
最寄駅
都営地下鉄 大江戸線「都庁前駅」A6番出口直通(直上)、丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩約4分 各線「新宿駅」西口より徒歩約8分
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平日:07:00〜22:00

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弁護士 原内 直哉(インテンス法律事務所)

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〒162-0814
東京都新宿区新小川町4-7アオヤギビル3階
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・東京メトロ南北線/有楽町線/都営大江戸線「飯田橋駅」から徒歩5分 ・JR/東京メトロ東西線「飯田橋駅」から徒歩7分
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平日:09:00〜22:00

土曜:09:00〜20:00

日曜:09:00〜20:00

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弁護士法人 東日本総合法律会計事務所

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〒160-0004
東京都新宿区四谷1-8-3四谷三信ビル8階
最寄駅
南北線「四ツ谷駅」2番出口より徒歩2分、JR「四ツ谷駅」徒歩3分
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土曜:10:00〜21:00

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法律事務所おかげさま

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東京都新宿区西新宿8-9-14ベイベリー202
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東京都新宿区の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:1876)さん
父、母、姉、私の4人家族です。先月父が亡くなり、相続の話になりました。 遺産を調べていく中で父に借金があることが分かりました。 私たちで返せる額ではなかったので、相続放棄を検討していました。 しかし、父の死後、母が置いておいても動かなくなるからと父親名義の車を名義変更...

微妙な事例かもしれません。車の売却額、税金の額(自動引き落としかどうかも)、などが絡みますし、負債の内容(金額、債権者数など)もチェックが必要でしょう。仮に放棄できないとした場合に、負債をどう処理するか、も検討が必要になりそうです。
相談者(ID:68334)さん
残業代の計算をしていて9時から17時の7時間労働ですが昼休憩の1時間も毎日電話番として待機してる状態です。

昼休憩時間も使用者(雇用主)からの指揮命令下にある場合には、労働時間となりますので、 その時間(1時間)分の給与が支払われていない、ということであれば請求できる可能性はございます。 ただし、請求根拠に関しては、雇用契約(労働条件通知書)や就業規則の内容から判断すべき...
相談者(ID:68334)さん
社長よりハグ、キス、お腹、お尻を触られたのは1回。適応障害になり休職もさせられずに不当解雇された。 不当に昇給されず、賞与も不当に下げられた。残業代も未払い。 不当解雇を撤回させて復職したい。

大変苦労されている状況であると思料いたします。 ご自身が望まれる内容を確認してからにはなりますが、元勤務先に対して、解雇無効や慰謝料請求を行うことも可能と思料いたします。 その前提として、事実確認及び証拠の確認をしなければ判断ができませんので、 一度ご相談いただけ...
相談者(ID:65556)さん
20代女性です。仕事が上手くいかず、退職の相談を直属の既婚者30代上司にしました。上司に飲みに誘われ、その場でサポートを約束され、強く引き止められ、続けることにしました。その後、ホテルに連れて行かれました。入る前に、何度も断りましたが、聞き入れてくれず、連れて行かれ行為をさ...

 大変な苦痛をお感じの事とお察しいたします。  さて、事案としてどの程度の強要性・悪質性・抵抗性が認められるかによって、慰謝料額は大幅に推移します。  そのため、こうした詳細をお伺いできない公開の場で、慰謝料の相場感をお伝えすることは難しいといえます。  そこで、一度...
相談者(ID:66235)さん
私の夫には前の彼女との子供が2人居ます 認知はしてないのですが、養育費を払ってないらしく、 前の彼女さんから養育費を払わせろと私の方に連絡が来ます 私は2人の問題なので私は関係無いので2人で話をしてくれと何度も言ってるんですが、それでも連絡がしつこく困ってます ...

今回のケースでは、女性→ご相談者様の夫への養育費の請求は可能ですが、 ご相談者様への請求は法的根拠がありません。 そのため、ご自身の立場においては、無視していただいても何ら問題はないものと思料いたします。 もっとも、ご自身に請求が来ている現状が精神的に負担となっている...
相談者(ID:54371)さん
現在、退職を考えていますが、今年に入り10年以上勤務している職員の退職金が退職時に説明なく、退職金振り込み数週間前に「コロナ禍による経営不振により給与の2ヶ月の支給になる」と封書で送られてくる事態が続いています。昨年末に退職した10年以上勤務の職員や勤務年数の少ない、支給率...

ご質問いただきありがとうございます。 退職金の減額について、企業の経営状況等を考慮して変更することが法的には可能ですが、変更する際は就業規則を改定する必要があります。その際は、少なくとも労働組合または労働者代表との協議が必要となり、さらに十分な公示も必要です。 「事...
相談者(ID:68334)さん
6/30に解雇予告通知を渡される。 理由は従業員との人間関係 7/3に解雇理由証明書も渡されるが納得がいかない。接し方が難しく業務に支障が出てる改善を求めたが同様の問題が発生しているとの内容。 2024年6月より課長職と環境管理者の仕事CSRの仕事が増加。 2024...

ご相談いただきありがとうございます。 まずは、いつに解雇の法的効果が発生するのか、また診断書等の証拠の有無など確認する必要がございますので、 お近くの弁護士事務所へ資料持参の上、ご相談いただければと思います。
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