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東京都新宿区で訴訟・紛争解決 に強い弁護士

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更新日:

武蔵総合法律事務所

住所
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-7-15市ヶ谷クロスプレイス5階
最寄駅
市ヶ谷駅(東京メトロ有楽町線・南北線)5番出口 徒歩2分 市ヶ谷駅(JR中央総武線) 徒歩5分 市ヶ谷駅(都営地下鉄新宿線)4番出口 徒歩5分
営業時間

平日:09:00〜18:30

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面談予約のみ
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会社設立
顧問弁護士契約
IT・ネット法務
人事・労務
M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
フランチャイズ
許認可申請
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情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
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事業承継・相続対策
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英文契約書
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海外展開
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営業時間外
09:00〜18:30

四ッ谷坂本綜合法律事務所

住所
〒160-0008
東京都新宿区四谷三栄町14-34柳田ビル201
最寄駅
四ツ谷駅から5分/四谷三丁目駅から7分/曙橋駅から9分
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平日:10:00〜18:00

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みらい経営法律事務所

住所
〒162-0822
東京都新宿区下宮比町2-28飯田橋ハイタウン203号室
最寄駅
飯田橋駅:徒歩3分
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【企業さまからのご相談限定】弁護士法人ラピス法律事務所

住所
東京都新宿区新宿1-6-5シガラキビル3階
最寄駅
新宿御苑駅から徒歩1分
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【一都三県からのご相談歓迎】弁護士法人東京新宿法律事務所

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〒163-0246
東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル46階
最寄駅
都営地下鉄 大江戸線「都庁前駅」A6番出口直通(直上)、丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩約4分 各線「新宿駅」西口より徒歩約8分
営業時間

平日:07:00〜22:00

土曜:07:00〜22:00

日曜:07:00〜22:00

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弁護士 原内 直哉(インテンス法律事務所)

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〒162-0814
東京都新宿区新小川町4-7アオヤギビル3階
最寄駅
・東京メトロ南北線/有楽町線/都営大江戸線「飯田橋駅」から徒歩5分 ・JR/東京メトロ東西線「飯田橋駅」から徒歩7分
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土曜:09:00〜20:00

日曜:09:00〜20:00

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弁護士法人 東日本総合法律会計事務所

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〒160-0004
東京都新宿区四谷1-8-3四谷三信ビル8階
最寄駅
南北線「四ツ谷駅」2番出口より徒歩2分、JR「四ツ谷駅」徒歩3分
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土曜:10:00〜21:00

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法律事務所おかげさま

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東京都新宿区西新宿8-9-14ベイベリー202
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東京都新宿区の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:58732)さん
私はこの会社に新卒からいて2年目になります。 先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...

有効な解雇をするためには、労働契約法16条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。 このた...
相談者(ID:52466)さん
1年1カ月と短い期間でしたが、20数名の金属加工業の正社員として勤めていた会社に、訓告、減給、注意なしに、その場で解雇(懲戒解雇)を言い渡されました。 事の経緯としては、12月のボーナスに約2万円の賞与を頂いたのですが、金額として不満はありつつも、休みも多かったし仕方...

懲戒解雇について、一般的な観点より解説いたします。 懲戒解雇に関しては、従業員が重大な過失または不正行為を犯した時に、雇用者がその従業員との雇用契約を終了する権利です。しかし、その懲戒解雇が適切であるかどうかは、過失の程度や、事前の警告の有無、反省の様子など様々な条件によ...
相談者(ID:48724)さん
私の義理の弟(妻の弟)が、2023年10月にバイクにて乗用車との事故に会い下半身不随となりました(現在リハビリ中)。損害保険会社からは明確に提示されていませんが、本人が24歳ということもあり今後の生活に必要な水準の保険金を受け取れるのか不安です。弁護士の先生を挟んだ交渉を行...

 大きな事故の被害に遭われたとのこと、まずは、心よりお見舞い申し上げます。  さて、①につきまして、例えば、当事務所であれば、「初期相談の時点では、相談者様の判断で本件に関係しそうな情報だけ持参いただければ十分です」というご案内をさせていただいております。どのような資料が...
相談者(ID:66051)さん
先日、社内で就業中に部下から暴行を受けました。 その日、社内で私がいた横で、突然壁を殴ったり物を投げ始めたので、私が留めにかかったところ、「全てお前が悪いんだ!」と突然首を絞めてきて「殺すぞ!」と言ってそのまま後ろに5mほど押されました。私の上司が間に入り引き離された為、...

ご相談いただきありがとうございます。 現状を踏まえると、同じ事業所での勤務が大変だと思いますので、 会社側に対して、診断書のコピーなどを持参の上、問題行為を起こした部下の処遇(異動を含む。)を確認されるのが良いと思います。 会社が対応しない場合には、警察へ被害届を...
相談者(ID:65661)さん
晩御飯を食べただけの相手の配偶者から訴えると言われています。 先日、以前の勤務先で同僚だった女性(40代前半)と10数年振りに晩御飯を二人で食べました。 その際、相手に気を使わせないために 「会社が儲かっているので会社の経費で落とす」 と伝え、会計時はカードで支払い...

ご質問いただきありがとうございます。 対応に関しては、無視していただいても問題はありませんが、会社宛に連絡が来ているとのことであれば、 今後の対応は、会社の方と協議したほうが良いと思料いたします。 特に、⑵の内容に関しては、会社を巻き込む内容となっていると思われま...
相談者(ID:35516)さん
2ヶ月の乳児と39歳の妻がいる40歳の男性です。 妻は近所に住む私の母親(父は死亡)が嫌いなようで、日常的な付き合いはありませんが、原因は妊娠中にお腹を触られた、お宮参りの際に鞄を預けたら神社での写真撮影の際に少し地面に置かれた、その後私の家に着いて勝手に台所でお茶を入れ...

ご記載の内容のみでは、婚姻を継続しがたい重大な事由には当たらないでしょう。
相談者(ID:68411)さん
高校生女子です。エステ脱毛で、男性施術者から体を不必要に触られました。 施術中に「ここもやっておきましょうか」と明確な承諾なく施術範囲を広げ、保湿の名目で胸や陰部を執拗に触られました。 私は全裸で明らかに触る時間が長かったし、触り方もおかしかったため、恐怖を感じまし...

相手方の行為は、刑事上処罰の対象になる可能性はございます。 そのため、警察へ相談されるのが良いと思います。 その一方で、性的被害に遭われた事案は密室で行われていることが多いため、客観的な証拠が乏しく(映像がない)、 被害者から詳細な話を聞く必要がある事案ですので、精神...
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