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弁護士法人NEX

住所
〒104-0061
東京都中央区銀座7-15-8銀座堀ビル3階
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【東銀座駅 徒歩4分】【築地市場駅 徒歩2分】
営業時間

平日:09:00〜21:00

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09:00〜21:00

弁護士法人アークレスト法律事務所

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〒103-0013
東京都中央区日本橋人形町3丁目4−6宮井江戸ビル2階
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人形町駅より徒歩1分
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弁護士法人LEON 大阪事務所

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〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満三丁目1番6号辰野西天満ビル2階
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【大阪・東京を拠点に全国対応!/来所不要でご依頼◎】地下鉄堺筋線・京阪本線「北浜」駅 徒歩4分
営業時間

平日:09:00〜24:00

土曜:10:00〜24:00

日曜:10:00〜24:00

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TOKYO Polaris法律事務所

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東京都渋谷区千駄ヶ谷3-13-22第25宮庭マンション403
最寄駅
北参道駅から徒歩3分 原宿駅から徒歩12分 千駄ヶ谷駅から徒歩12分 代々木駅から徒歩14分
営業時間

平日:09:00〜22:00

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日曜:09:00〜21:00

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ゴッディス法律事務所

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〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-5-4STビル401号室
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西新宿駅 徒歩約1分
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弁護士法人東京スカイ法律事務所

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〒104-0031
東京都中央区京橋二丁目12-9ACN京橋ビル601
最寄駅
【全国対応】JR各線 東京駅 八重洲南口 徒歩11分 東京メトロ銀座線 京橋駅4番出口 徒歩2分 都営浅草線 宝町駅A5出口 徒歩1分
営業時間

平日:09:00〜21:00

土曜:09:00〜21:00

日曜:09:00〜21:00

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樹氷の森法律事務所

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〒990-0031
山形県山形市十日町3-2-3.
最寄駅
山形駅 ※無料の駐車場があります。
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平日:09:00〜17:00

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弁護士 豊田 雄一郎(フリューゲル法律事務所)

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〒112-0001
東京都文京区白山2丁目2−11岡本ビル 303号室
最寄駅
東京メトロ丸の内線・南北線「後楽園駅」:徒歩8分 都営大江戸線・三田線「春日駅」:徒歩8分
営業時間

平日:10:00〜19:00

土曜:10:00〜19:00

日曜:10:00〜19:00

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いずみ総合法律事務所

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〒461-0011
愛知県名古屋市東区白壁一丁目45番地白壁ビル510号
最寄駅
名鉄瀬戸線 東大手駅出口から徒歩約7分・清水駅 1出口から徒歩約8分/名古屋市営地下鉄名城線 名古屋城駅 2出口から徒歩約10分/桜通線 高岳駅 1出口から徒歩15分
営業時間

平日:09:00〜20:00

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弁護士法人C-LiA

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〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-14-3 MTO神保町11階 ※営業時間につきまして、平日18時~23時の間はメール・LINEにてお問い合わせを受け付けております。ご返信につきましては、翌平日の9時~18時にてご連絡差し上げます。あらかじめご了承のほどお願い申し上げます。
最寄駅
都営新宿線/都営三田線 神保町駅 徒歩1分 A5出口 東京メトロ半蔵門線 神保町駅 徒歩1分 A5出口 JR中央・総武線 水道橋駅 徒歩10分
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浅川倉方法律事務所

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〒100-0012
東京都千代田区日比谷公園1-3市政会館地階
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内幸町駅、虎ノ門駅、霞ヶ関駅、日比谷駅
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弁護士 濵岡 宏紀(En法律事務所)

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〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町8-2BIZMARKS日本橋茅場町402
最寄駅
(日比谷線)茅場町駅 徒歩4分 (半蔵門線)水天宮前駅 徒歩6分 (銀座線)日本橋駅 徒歩8分
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永岡法律事務所

住所
〒160-0017
東京都新宿区左門町6-7鯉江ビル701
最寄駅
丸の内線四谷三丁目駅
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土曜:00:00〜24:00

日曜:00:00〜24:00

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竹口・堀法律事務所

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〒857-0875
長崎県佐世保市下京町9-13DKビルⅡ 7階
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佐世保中央駅より徒歩約4分/JR佐世保駅より徒歩約10分
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貞永法律事務所

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〒879-0456
大分県宇佐市辛島199-1MIRAI・B
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【自動車でお越しの場合】 宇佐I.Cから6分 【電車でお越しの場合】豊前善光寺駅からタクシーで8分 柳ヶ浦駅からタクシーで12分・中津駅からタクシーで30分
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弁護士 斉藤 雄祐(弁護士法人長瀬総合法律事務所 水戸支所)

住所
〒310-0803
茨城県水戸市城南1丁目7番5号第6プリンスビル 7階
最寄駅
JR常磐線「水戸駅」南口 徒歩8分
営業時間

平日:07:00〜23:00

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小笠原六川国際総合法律事務所

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〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-2-1日本プレスセンタービル6階
最寄駅
【霞が関駅C3出口:徒歩2分】【内幸町駅A6出口:徒歩2分】【虎ノ門駅9番出口:徒歩7分】
営業時間

平日:10:00〜18:00

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弁護士 金子 智和(弁護士法人長瀬総合法律事務所 牛久本部)

住所
〒300-1234
茨城県牛久市中央5-20-11牛久駅前ビル201
最寄駅
JR常磐線・牛久駅 東口から徒歩1分
営業時間

平日:07:00〜23:00

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弁護士法人新江進法律事務所

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〒320-0046
栃木県宇都宮市西一の沢町1番5号
最寄駅
JR宇都宮駅、東武宇都宮駅
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平日:09:00〜19:00

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東京みらい法律事務所

住所
〒102-0074
東京都千代田区九段南2丁目3番26号井関ビル6階
最寄駅
「九段下駅」2番出口|「市ヶ谷駅」A3出口|JR「市ヶ谷駅」メールお問い合わせ時、対象となる投稿のURL(掲示板の場合はレス番号も)をご記入ください。
営業時間

平日:09:30〜17:30

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福岡県の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:16633)さん
雇用期間3ヶ月目で今週の月曜日に辞めるようを言い渡されました。理由は信用関係が築けなかったと言われましたが、本当のところ"副業をしている"、"夜の仕事をしている"という見た目だけの判断でしてもいないことをしていると言われて辞めるように言われました。雇用期間ではありますが理由...

まず、契約が有期契約なのか無期契約(正社員)なのかが問題となります。 3か月の有期契約ですと、3か月目で辞めて欲しい、と言われれば、法的にやめることになる可能性が高いです。 無期契約の場合ですと、おそらく、3か月というのは試用期間になると思います。 試用期間とは言って...
相談者(ID:65224)さん
母が亡くなりました。 相続人は私と弟の二人です。 遺産は実家と預金僅か。 実家は弟が引き継ぎ代償分割をすると主張しています。 弟は20年ほど前県外で一人暮らしをしており無職になった際、仕事が決まるまでと母に仕送りを頼み毎月11万程度、約6〜7年も送ってもらっ...

本件での弟氏への毎月11万円程度の仕送りは、 親の子に対する扶養的金銭援助に該当し、 特別受益に該当しない可能性があると考えます。 実務では、1か月あたり10万円を超えるかどうかで、 特別受益なのか扶養的金銭援助なのかを区別していると思います。 1か月あたり1...
相談者(ID:51972)さん
職場でセクハラを受けPTSDを発症し休職中です。 相手は、一年以上続いたセクハラのうち一部は認めているが、PTSD発症のきっかけになったセクハラに関しては認めていません。 私は休職を余儀なくされ生活も困窮しているのに、相手は普通に会社に出勤しています。 被害届も警察に...

相手方が認めているセクハラだけでPTSDが発症すると法的に評価できるかをまず検討した方がいいと思います。 また、労災申請もした方がいいです。PTSDについては後遺障害の問題も生じますので後遺障害が認定される可能性があるかも慎重に検討すべきです。 セクハラの損害賠償は...
相談者(ID:5118)さん
個人の介護施設に看護師として勤務しております。職場のストレスによりうつ病発症し、入院中です。 職員不足により、日勤(8時間勤務)はほぼ無く、月のほとんどが早番、遅番です。(10時間勤務、手当は付きます。)面接時に遅番、早番4回ずつ迄なら可能と伝えましたが無視されており...

一度、弁護士にご相談された方がいいと思います。 ご相談内容からしますと、長時間労働を基本として、ハラスメント、業務時間の深夜性、ばらつきなどから労災認定になる可能性があります。 また、労災では、慰謝料は支払われませんが、雇い主に安全配慮義務違反があれば雇い主に慰謝料の請...
相談者(ID:67398)さん
昨年の1月に新規オープンの飲食店に就職しました。 なかなか売り上げが上がらず、6月頃から給料の支払いが遅れはじめました。 最初は2週間遅れで半分づつの形で一か月遅れる事は無かったのですが、だんだんと支払いが先延ばしになる様になり、9月末で閉店となりました。 8月、9月...

相手が任意に支払いをしない状況であれば、裁判を起こし、判決をもらい、相手の財産に強制執行をすることになります。 未払給与の存在が証拠上明らかであれば、先取特権といって、いきなり強制執行をすることも可能な場合があります。 どのような手続きが妥当かは、お持ちの証拠関係、相手...
相談者(ID:13199)さん
はじめまして。パート契約で働いています。 雇用契約書兼労働条件通知書には休みの記載が週休2日程度とあります。 来月のシフトから休みを1日増やして欲しいと打診されました。 今現在の休みは30日の月で8日、31日ある月では9日あります。 労働時間は9時から18時です。 ...

時給制であると仮定して、ご回答します。 時給制の場合、勤務日が減ることにより、賃金が減ることは 不利益変更にあたりえます。 裁判例上、企業業績が悪化し、ワークシェアリングによって雇用を守る必要がある等変更の必要性が相当程度ない と、合理性は否定されないという可能性も...
相談者(ID:52090)さん
社用車を駐車の際に擦ってしまい、42万円の修理費が請求されて、会社のルールで年に2回以上の自損事故は従業員に全額普段させるのですが支払わないといけないのでしょうか。 また、今月で退職が決まっており給料から天引きされる場合、2カ月分の給料がほぼ0になるので生活ができなくなっ...

労働者が、業務中に、軽過失(ご相談の事案はおそらく軽過失ではないと思われます。)で、会社に損害を与えた場合には、全て免責されるか、支払ったとしても4分の1くらいが上限であることが一般的ではないかと思います。 また、賃金は全額支払わないといけないので(労基法24条)、損...
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