東京都新宿区でリベンジポルノに強い弁護士

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更新日: 2026/08/04

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グラディアトル法律事務所東京オフィス・大阪オフィス

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弁護士齋藤魁（四谷あけぼの法律事務所）・弁護士鈴木利碩（銀座三丁目法律事務所）_メイン

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弁護士齋藤魁（四谷あけぼの法律事務所）・弁護士鈴木利碩（銀座三丁目法律事務所）

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永岡法律事務所

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東京都新宿区の弁護士による法律相談Q&A回答

会社と私のやり取りのノート、いつ、どこで、誰か、なぜ、どの様にした記録

相談者（ID：67186）さん

投稿日：2025年06月17日

２０２５年5月１２日入社２０２５年8月２５日迄期間の定めのある労働契約しました２０２５年5月１３日機械を使って製品を２５キロ紙帯に製品を詰替後１メートル後にあるパレット迄人力で運び、積みました同年5月１３日１２時４５分頃休憩室で私から腰痛、痺れがある為午後から軽作業...

労働契約書及びタイムカード等の資料をご準備の上、相談いただくのが良いと思料いたします。 14、15、16日に就業できているのであれば、解雇は無効になる可能性がございます。もっとも、この点、13日の就労と14日以降の就労とで違いがある場合などには、解雇の有効性に影響し得...

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借金返済がどうにもならない　相談したい

相談者（ID：63614）さん

投稿日：2025年03月23日

日払いで派遣の仕事を３年近くしてました。４月より直契約のお話が来て契約しましたが月末締め15日払いです年齢的（57）に3年契約ルールがあり、探すのも厳しいので直契約受けましたが。6社で140万近くあります。1本化で月3万ぐらいの返済なら手取り14万ぐらいでもなんとか返し...

ご質問いただきありがとうございます。借金を一本化するということであれば、カードローンや金融機関に相談していただくのが良いと思います。

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養育費一時免除したい。

相談者（ID：68134）さん

投稿日：2025年07月09日

3年前に離婚。財産分与無し。ローンの支払いはするから住まわせろ。 3年後名義変更元嫁に。 1年後に一旦名義変えれるか銀行に行こうと約束。元嫁勝手に銀行行き無理と言われる。今月いっぱいで家を出る。ローンの支払いは今後そっちでしてと。養育費払えない。新しい家族と...

公正証書や調停調書のような公的文書で養育費が定められていないと思料いたします。その場合、すぐには差押え等の強制執行手続きはできませんので、事実上支払を止めても問題はないと思料いたします。もっとも、相手方はご本人へ連絡を行ってくると思いますので、それの対応が大変という...

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施設の入居中の母親を退去させたい

相談者（ID：65293）さん

投稿日：2025年05月23日

姉が強制的に認知症の母を施設に入居させた。退去させたいが、施設の方から契約者は姉となっており、姉じゃないと退去手続きが出来ないと言われた。母は退去して私と同居したいと言っているので希望を叶えたい。

ご自身とお姉さんの関係性が不明確ではございますが、お姉さんに母の意思を伝えて、ご自身と同居するように進めることはできないのでしょうか。認知症という病気を患っていて、日頃の監督が難しいため施設に入れられたのではないかと思われますので、ご自身が面倒を見ることを約束すれば...

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脳梗塞で解雇になる？

相談者（ID：69500）さん

投稿日：2025年08月01日

正社員試用期間中、脳梗塞で解雇予告されました、特に後遺症も無く、医者の診断も仕事はできるので水分に気をつけてしてと言われています、解雇になるのでしょうか？よろしくお願いします。

医師の診断上も就労に問題ないということであれば、解雇は無効の可能性がございます。もっとも、就労（業務）の内容から脳梗塞を発症した者は、業務の性質上、死の危険性があるために解雇を行ったなどの具体的な事情によっては、解雇が有効になる可能性はありますので、一度相談いただく方が...

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従業員の給料からの天引きについて

相談者（ID：67192）さん

投稿日：2025年06月17日

元従業員が寮を出る際に掃除が不行き届きで、新規従業員が入る際にすぐ入居できなかった。再三元従業員には掃除するように伝えてはいるが一向に掃除に来る気配がない。新規従業員もすぐに入居できないことに関して会社に不信感を持っている。ルームクリーニングを施工して、クリーニ...

残念ですが、給料に関しては、全額給付が原則となっており、天引きすることは認められませんし、意図的に給料の支払いをしない場合には罰則を科される可能性もあるので、支払っていただく方が良いと思料いたします。仮に、損害が生じた場合には、元従業員に対して、別途損害賠償請求を検...

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夫がセクハラで慰謝料を要求された

相談者（ID：71528）さん

投稿日：2025年09月06日

夫が部下の女性に職場の飲み会後、車で送ってもらったことがあったそうでその際トイレに立ち寄ったコンビニの駐車場の車内で部下の髪や顔を触り、21歳の部下に対して49歳の夫が、自分が20代であれば交際したかったなどと言ったそうです。仕事のことを相談され酔っていて頑張ってる部下を可...

「示談書」という書面を作成するのが望ましいと思料いたします。その中に、本件の内容を記載して、今後何らの請求等をしない旨を明記することで、仮に法的紛争となった場合でも、有利に進めることが可能となります。詳細に関しては、弁護士に相談するなどして細かい規定を調整するの...

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