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赤坂駅で内定取消 に強い弁護士

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弁護士法人勝浦総合法律事務所

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ベリーベスト法律事務所

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EKAI法律事務所

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赤坂駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:6810)さん
父は会社経営をしており、不動産を保有しています。わたしは4人兄弟の末っ子で、また父が再婚であるため異母兄2人が私の母(兄からすると継母)を敵視しています。 兄2人は継母である母が私ともう1人の兄に優位な分前になるように父に仕向けていると考えており、父に必要に相続の分前は自...

お父様がご存命であれば,推定相続人でしかない子らに黙って遺言を作成しておけばよいでしょう。 なお,自筆証書遺言でも効力に違いはないものの,真正を争われる可能性はあるので,公正証書遺言がよりよいのと,遺言によっても侵害できない「遺留分」というものがありますので,それには注意...
相談者(ID:60143)さん
2023.10 うつで入院・休職(主に家庭の問題) →2024.7 復帰訓練 →2024.9 復職 →復帰プログラムにそって順調に復帰していた →2024.12 職員の異動等による人員減となり、急激な業務負担増によりうつ病を再発 →休職(入院) 急激な業務負...

ご相談ありがとうございます。大変な状況ですね。 前提として、法的なお話をしますと、会社に安全配慮義務違反があるかというのと、労災に該当するかというのは別の問題です。 簡単にご説明すると、法的に会社の対応に問題があったかを検討するのが安全配慮義務違反があるかどうかの問題で...
相談者(ID:58861)さん
普段から体が弱く休みがちなので、勤務当日に体調不良であると申告し許可を得て(有給で)休んでいたのですが、上司から休みが多すぎるので信用出来ないと言われ就業規則にも書いてあるので正社員から準社員へ降格人事をすると宣告されました。 休みすぎと言われましたが、年に10日前後位な...

年に10日程度の年次有給休暇の取得で正社員から準社員へ、契約形態の変更をするというのは法的に問題がある可能性が高いです。 それが懲戒処分なのか、(懲戒処分ではない)人事権の行使なのかをまずはっきりさせたほうがよいですね。 会社に対し、就業規則の何条に基づく取扱いなのか、...
相談者(ID:14399)さん
長女(アメリカ在住)・私(長男、福岡市在住)・弟(二男、北九州市在住)の3人を相続人とする相続トラブルの経緯です。 2022年8月 父親が死亡 2022年10月 預貯金の分割は均等に1/3ずつ、土地家屋は弟が100%相続の遺産分割に合意 2023年1月 弟...

被相続人の方のために、生前に費用を立て替えていた場合、相続財産から清算することが多いです。 ただし、立替金と認めるためには、いくつか条件があります。 まず、領収書などの資料で、ある程度客観的に明らかであることが必要です。 相続人間での話し合いの段階では、資料なしで話を...
相談者(ID:71630)さん
離婚調停途中です。 私個人名義の持ち家を出て、実家にて別居中。相手と子供が持ち家に住んでいる状態なのですが、必要以上の支払いを要望してきています。 現状支払っているのが 住宅ローン、ガス代、電気代、子供の校納金と学童費、車ローン、車保険でトータル10万を超えています。...

ご相談の件ですが、住宅ローンの一部、電気代等については、婚姻費用の支払いとして認められることがあります。 また、婚姻費用の相当額については、ネットシュミレーションが正しいかどうかはわかりませんが、仮に婚姻費用が月額8万1000円だとすると必要以上にお支払いしている可能性が...
相談者(ID:901)さん
長男19歳の話です。私立高校を辞め、定時制高校の四年生です。昔から人が良いというか、物を貸してかえってこなかったり、あげたり、からかわれたり、という感じですが、記憶に有る限り、優しく慕われる方が多かったのですが。 1週間ほど前、同年代のSNS関係で出会った、と本人は言って...

相手方4人組がある程度特定できているのなら、19歳のご長男と一緒に犯罪が起きた場所を管轄する警察署に赴いて、告訴・告発をなさってはいかがでしょうか。なお、警察署がなかなか受理してくれないこともあり、その点は注意が必要となります。
相談者(ID:71630)さん
現在別居中、私が持家を出て妻と子供が持家に住んでいます。家の取得は結婚してからで、名義は私単独です。 婚姻費用相場よりも多い金額の光熱費が私名義のカードや郵便でこちらに届くため、早く家を手放したいです。

「名義は私単独です」とのことですので、妻らは使用貸借の借主にすぎず、第三者に対抗することはできないと見られます。したがって、妻の承諾を得られなくても売買契約を締結すること自体は可能です。 ただし、①現に居住者が存在し、②その退去時期が明確ではないということを前提とした...

赤坂駅の弁護士による解決事例

労働問題 矢印 労働災害

【損害賠償】業務中の事故に関して200万円の解決金の支払いをうけた例

この事例を解決した事務所: 西野 裕貴弁護士 佐藤 香織弁護士(福岡城南法律事務所)
労働問題 矢印 残業代請求

【残業代】長距離トラックドライバーの残業代約1000万円を回収した事例

この事例を解決した事務所: 西野 裕貴弁護士 佐藤 香織弁護士(福岡城南法律事務所)
労働問題 矢印 不当解雇

【懲戒解雇の撤回】不当な懲戒解雇を撤回させた事例

この事例を解決した事務所: 西野 裕貴弁護士 佐藤 香織弁護士(福岡城南法律事務所)
労働問題 矢印 残業代請求

【残業代】警備員の休憩・仮眠時間が労働時間であると認められた事例

この事例を解決した事務所: 西野 裕貴弁護士 佐藤 香織弁護士(福岡城南法律事務所)
労働問題 矢印 労働災害

【労災】労災認定が下り、その後労災からの支給金額も増加した事例

この事例を解決した事務所: 西野 裕貴弁護士 佐藤 香織弁護士(福岡城南法律事務所)
労働問題 矢印 不当解雇

【不当解雇】約8か月分の賃金に相当する解決金の支払いを受けた事例

この事例を解決した事務所: 西野 裕貴弁護士 佐藤 香織弁護士(福岡城南法律事務所)
労働問題 矢印 残業代請求

【残業代請求】タイムカードがなくても請求額90%の残業代を回収できた事例

この事例を解決した事務所: 弁護士 壇 一也(鴻和法律事務所)
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