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薬院駅で内定取消 に強い弁護士

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薬院駅の弁護士による法律相談Q&A回答

うつ病で復帰中の職員に対する、安全配慮義務違反

相談者（ID：60143）さん
投稿日：2025年01月21日
2023.10 うつで入院・休職(主に家庭の問題) →2024.7 復帰訓練 →2024.9 復職 →復帰プログラムにそって順調に復帰していた →2024.12 職員の異動等による人員減となり、急激な業務負担増によりうつ病を再発 →休職(入院) 急激な業務負...
ご相談ありがとうございます。大変な状況ですね。 前提として、法的なお話をしますと、会社に安全配慮義務違反があるかというのと、労災に該当するかというのは別の問題です。 簡単にご説明すると、法的に会社の対応に問題があったかを検討するのが安全配慮義務違反があるかどうかの問題で...
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別居中の婚姻費用分の負担について

相談者（ID：71630）さん
投稿日：2025年09月09日
離婚調停途中です。 私個人名義の持ち家を出て、実家にて別居中。相手と子供が持ち家に住んでいる状態なのですが、必要以上の支払いを要望してきています。 現状支払っているのが 住宅ローン、ガス代、電気代、子供の校納金と学童費、車ローン、車保険でトータル10万を超えています。...
ご相談の件ですが、住宅ローンの一部、電気代等については、婚姻費用の支払いとして認められることがあります。 また、婚姻費用の相当額については、ネットシュミレーションが正しいかどうかはわかりませんが、仮に婚姻費用が月額８万１０００円だとすると必要以上にお支払いしている可能性が...
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遺産分割協議の特別受益について

相談者（ID：65224）さん
投稿日：2025年04月30日
母が亡くなりました。 相続人は私と弟の二人です。 遺産は実家と預金僅か。 実家は弟が引き継ぎ代償分割をすると主張しています。 弟は20年ほど前県外で一人暮らしをしており無職になった際、仕事が決まるまでと母に仕送りを頼み毎月11万程度、約6〜7年も送ってもらっ...
本件での弟氏への毎月11万円程度の仕送りは、 親の子に対する扶養的金銭援助に該当し、 特別受益に該当しない可能性があると考えます。 実務では、1か月あたり10万円を超えるかどうかで、 特別受益なのか扶養的金銭援助なのかを区別していると思います。 1か月あたり1...
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遺言書も作らず相続登記も放置した結果は誰の責任か？

相談者（ID：53466）さん
投稿日：2024年10月20日
祖父名義の不動産が相続登記されないまま子の代に死亡者が出て孫の代にまで相続権が移り、現在の相続人数は11人に。私は孫ですが今回連絡取れない孫1人の為に家裁に調停を申立てしました。祖父母の遺志は面倒をみてくれた子である叔母に譲るとなっており兄弟たちは納得しておりますが遺言書は...
今回のお話は、長男の方がお祖父様・お祖母様より後に亡くなられているため、純粋に相続分が移る代襲相続ではなく、前の相続が解決する前に次の相続が発生する数次相続の問題になります。 そのため、お祖父様・お祖母様から長男の方への相続と、長男の方からそのお子様方への相続は、分けて考...
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離婚要求されています

相談者（ID：68332）さん
投稿日：2025年07月13日
0歳の子を育てる20代専業主婦です。結婚1年目、夫と喧嘩をきっかけに離婚を求められました。異性と食事に行ったことを隠していた私の嘘が原因です。不貞行為はなく、夫も「話してくれれば許せた」と言っています。夫は2週間前に、一方的に実家に戻り、現在は生活費や食費を一切渡されていま...
離婚は、原則として、双方の同意があった場合や裁判所が判断した場合に限り、成立します。 相談内容を前提とした場合、裁判所が離婚と判断する可能性はかなり低いのではないかと思います。 また、家の所有権は名義によるものですが、婚姻中は妻にも家の使用（占有）権原が認めれれる可...
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正社員採用に向けた試用期間を有期雇用にしていた際の解雇について

相談者（ID：65315）さん
投稿日：2025年04月30日
試用期間を3ヶ月の有期雇用としている会社を、入社9日目にて本採用拒否のため当日付で解雇と伝えられました。 本採用拒否の理由が納得いかないため、弁護士をつけて争うことを考えていたのですが、相談の際に「試用期間と有期雇用は別物であるため、残りの有期雇用分の給与しか請求でき...
こうした事案において、３か月の有期雇用契約が成立していたかを判断するうえでは、３か月後に雇用契約が終了するという認識が双方にあったかが重要になります。 これは、求人票の記載、面接等の内容、内定通知書の記載、労働条件通知書・雇用契約書の記載等、様々な事情を総合的に考慮して判...
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職場でのハラスメント被害、退職時の有休取得と会社都合退職を検討する際のアドバイスがほしい

相談者（ID：56782）さん
投稿日：2024年11月26日
町の小さい医院で窓口対応・受付業務をしているのですが、医院のトップである先生から、ハラスメントを受けて、食事も喉を通らなくなりました。 耐えきれず一週間の休みを申し出、復帰したところ、初日に「休まれるのは迷惑だから、辞めるよう考えてくれ」と言い渡されました。 また「有給...
大変な状況ですね。 年次有給休暇の日数は法律上決められており、また、時効は付与日から２年です。 仮に、雇用主がこれに反した扱いをすると言っていても、そのような扱いは労働基準法に違反し、無効です。 年次有給休暇の取得、退職は労働者の一方的な意思表示ですることが可能です。...
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薬院駅の弁護士による解決事例

労働問題 矢印 残業代請求

【残業代】複数人で残業代請求を行い、残業代約1200万円を回収した事例

この事例を解決した事務所： 西野 裕貴弁護士　佐藤 香織弁護士（福岡城南法律事務所）
投稿日 投稿日：2025年09月24日
労働問題 矢印 不当解雇

【試用期間満了解雇】解決金１８０万円を回収した事例

この事例を解決した事務所： 西野 裕貴弁護士　佐藤 香織弁護士（福岡城南法律事務所）
投稿日 投稿日：2024年12月23日
労働問題 矢印 労働災害

パワハラによって適応障害を発症し、700万円の解決金を受け取った事例

この事例を解決した事務所： 西野 裕貴弁護士　佐藤 香織弁護士（福岡城南法律事務所）
投稿日 投稿日：2026年04月20日
労働問題 矢印 労働災害

【損害賠償請求】パワハラが原因でうつ病になったとして損害賠償請求をした事例

この事例を解決した事務所： 西野 裕貴弁護士　佐藤 香織弁護士（福岡城南法律事務所）
投稿日 投稿日：2024年09月18日
労働問題 矢印 労働災害

【労災認定】長時間労働が原因でうつ病になったとして労災認定がおりた事例

この事例を解決した事務所： 西野 裕貴弁護士　佐藤 香織弁護士（福岡城南法律事務所）
投稿日 投稿日：2024年09月11日
労働問題 矢印 残業代請求

【残業代未払い】未払いの残業代として900万円が支払われたケース

この事例を解決した事務所： 西野 裕貴弁護士　佐藤 香織弁護士（福岡城南法律事務所）
投稿日 投稿日：2024年10月04日
労働問題 矢印 残業代請求

【残業代】管理監督者であることが否定され３５０万円の支払いを受けた事例

この事例を解決した事務所： 西野 裕貴弁護士　佐藤 香織弁護士（福岡城南法律事務所）
投稿日 投稿日：2024年11月25日

薬院駅の弁護士へ届いたありがとうの声

弁護士 壇 一也（鴻和法律事務所）
労働問題 矢印 ハラスメント

優しさ

この事例を解決した事務所： 弁護士 壇 一也（鴻和法律事務所）
投稿日 投稿日：2025年07月07日
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