赤坂駅で残業代請求に強い弁護士

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更新日: 2026/11/10

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赤坂駅の弁護士による法律相談Q&A回答

閉店し、退社した会社の未払い給料

相談者（ID：67398）さん

投稿日：2025年06月21日

昨年の1月に新規オープンの飲食店に就職しました。なかなか売り上げが上がらず、6月頃から給料の支払いが遅れはじめました。最初は2週間遅れで半分づつの形で一か月遅れる事は無かったのですが、だんだんと支払いが先延ばしになる様になり、9月末で閉店となりました。 8月、9月...

相手が任意に支払いをしない状況であれば、裁判を起こし、判決をもらい、相手の財産に強制執行をすることになります。未払給与の存在が証拠上明らかであれば、先取特権といって、いきなり強制執行をすることも可能な場合があります。どのような手続きが妥当かは、お持ちの証拠関係、相手...

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相続不動産の管理費用の相続人負担について詳しい弁護士の方に質問です

相談者（ID：14399）さん

投稿日：2023年09月02日

・相続人は3人で、長女（海外在住）、長男（福岡市内）、二男（北九州市内）に居住・相続資産：不動産（家屋は築49年）、預貯金・現在、不動産は相続登記を申請中で、二男の100%単独相続の予定・相続対象の家屋に二男は両親と同居、長男と長女は別居して35年～40年に ...

１共同相続人の1人（二男）が相続開始前から被相続人（父）の許諾を得て遺産である建物において被相続人と同居していたときは、特段の事情のない限り、被相続人（父）と右の相続人（二男）との間において、右建物について、相続開始時を始期とし、遺産分割時を終期...

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遺産分割協議の特別受益について

相談者（ID：65224）さん

投稿日：2025年04月30日

母が亡くなりました。相続人は私と弟の二人です。遺産は実家と預金僅か。実家は弟が引き継ぎ代償分割をすると主張しています。弟は20年ほど前県外で一人暮らしをしており無職になった際、仕事が決まるまでと母に仕送りを頼み毎月11万程度、約6〜7年も送ってもらっ...

本件での弟氏への毎月11万円程度の仕送りは、親の子に対する扶養的金銭援助に該当し、特別受益に該当しない可能性があると考えます。実務では、1か月あたり10万円を超えるかどうかで、特別受益なのか扶養的金銭援助なのかを区別していると思います。 1か月あたり1...

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遺産分割についての相談

相談者（ID：1956）さん

投稿日：2022年07月03日

今年の2月10日に実父が亡くなりました。遺産分割について相談させていただきます。相続人は実母86才と私（長女61才）の2名です。実母は54年前に家出をして以来音信不通で居場所も不明でした。今は住宅型有料老人ホームで生活している事が判明しました。戸籍上は実...

大変お困りだと思いますので、お答えします。ご無理なされないでくださいね。相続問題は、亡くなったときに亡くなった方の財産を相続人で分けるという問題です。関係がない方は入る必要がないので、そこはきちんと主張すべきですね。ご参考までに。

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未払いの残業代の請求、うつ病に対する損害賠償請求について

相談者（ID：29955）さん

投稿日：2024年01月05日

お世話になります。現在飲食店で店長として勤務しております。 1日の労働時間はどれだけ少なく見積もっても12時間以上働いており、間に休憩を取ることはほとんど出来ていません。歯磨きや入浴、洗濯などの日常生活がまともに出来なくなってしまい、また、趣味など娯楽への関心...

埼玉中央法律事務所の弁護士の小内と申します。以下のとおり回答いたします。１　うつ病の損害賠償について　一般的に、うつ病発症時期の直前３か月間に毎月１００時間以上の時間外労働を行っていた場合は、長時間労働が原因で病気を発症したと認めてもらうことができます。　相...

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権利消滅とされた「定額郵便貯金証書」

相談者（ID：14324）さん

投稿日：2023年07月13日

平成２年～３年にかけて郵便局に預けた「定額郵便貯金」４件(元金で計300万円)を、昨年１２月に郵便局で支払依頼したところ、期限切れなので本部で検討するとの事でした。半年以上経過した昨日(7/13)書留にて支払不可の通知を受け取りました。（返却された証書には「権利消滅取消...

定額郵便貯金の最長の預入期間は10年間となっています。 2007年10月1日より前に預けた定額郵便貯金（満期10年）は、満期から20年2カ月後までに払い戻しの請求などがないと、権利が消滅する制度があります。すなわち、最初に預けてから約30年後、貯金した人の権利が消滅し、貯...

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未払いの残業代請求について

相談者（ID：59455）さん

投稿日：2025年01月08日

当方の働いている会社が、月〜土曜日/8:50~18:00 で、日曜と祝日がお休みになっています。正社員として働いていますが、給料がかなり低く、ボーナス等もずっとありません。働き始めて先月で1年半になります。 2024年の休日日数が75日でしたので、恐らく最低賃金も...

お話を伺う限り、残業代の未払いを起こしている可能性があります。最低賃金違反かどうかも含めて、直接弁護士にご相談されることをお勧めします。

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この事例を解決した事務所：弁護士壇一也（鴻和法律事務所）

投稿日：2025年07月07日

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