西鉄平尾駅で退職代行に強い弁護士

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更新日: 2026/08/11

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EKAI法律事務所

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西鉄平尾駅の弁護士による法律相談Q&A回答

不当解雇･退職強要について。

相談者（ID：2392）さん

投稿日：2022年08月09日

2022年で勤続10年の正社員です。何度もﾊﾟﾜﾊﾗにあい産業医の紹介でﾒﾝﾀﾙｸﾘﾆｯｸに通い 2019年6月から「適応障害」で休職していました。その間主治医のｱﾄﾞﾊﾞｲｽで復職を願い出ましたが「連絡を待て」と上司に言われていました。 2022年6...

適応障害の原因、就業規則の定め方などによって、どのようになるかは変わりますが、復職可能の診断書を見ずして、退職（解雇）になったとすれば、それは不当な解雇である可能性が高いと考えられます。一度、詳しく弁護士に相談された方がよい事案であるように思います。

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体調不良での休みが大事を事由に（正社員から準社員へ）降格人事

相談者（ID：58861）さん

投稿日：2025年02月21日

普段から体が弱く休みがちなので、勤務当日に体調不良であると申告し許可を得て（有給で）休んでいたのですが、上司から休みが多すぎるので信用出来ないと言われ就業規則にも書いてあるので正社員から準社員へ降格人事をすると宣告されました。休みすぎと言われましたが、年に10日前後位な...

年に１０日程度の年次有給休暇の取得で正社員から準社員へ、契約形態の変更をするというのは法的に問題がある可能性が高いです。それが懲戒処分なのか、（懲戒処分ではない）人事権の行使なのかをまずはっきりさせたほうがよいですね。会社に対し、就業規則の何条に基づく取扱いなのか、...

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長年の夫婦関係と金銭問題で離婚を検討中

相談者（ID：53903）さん

投稿日：2025年04月26日

25年ほど夫婦生活を続けてきましたが、去年末から夫との関係が冷え切り、現在は家庭内別居状態です。家事や育児についてはお互い分担してやってきたつもりですが、精神的には一人で抱え込むことが多く、限界を感じています。金銭面では、5年ほど前から夫が家計の管理をするようになり...

ご質問の件ですが、精神的な負担や夫からの無理解がモラハラとして扱えるかどうかについては、場合によりますので、一概にはお答えしがたいです。また、慰謝料を認められるか否かについては、金銭の使途、費消した金額及びその費消に要した期間等によって違いますので、現時点での回答は...

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相続問題が発生した時、関わりたくないと母親が言っている。

相談者（ID：11470）さん

投稿日：2023年05月22日

将来、相続が発生した時、外に認知さた子供に話が行くので、トラブルを嫌う母親が今のうちに相続辞退の手続きが出来ないものかと思っている。

生前の相続放棄は法律上認められていません。そこで、被相続人となられる方にはたらきかけて、生前、公正証書遺言を作成していただき、さらに、認知されたお子様が家庭裁判所の許可を得て、生前に遺留分放棄の手続きをしておく（民法第1049条）という方法が考えられます。

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退職金としては100万円位を請求出来るのではないかと

相談者（ID：4789）さん

投稿日：2023年01月20日

中小企業の正社員で勤続16年半、自己都合退職しました。退職後４ヶ月たち退職金が頂けてなかったので、退職金を会社に問い合わせした結果、退職金は定年60歳に達した場合のみ支払うとのこと。途中で退職の場合支払わないとメール回答がありました。勤続年数から掛率で、退職金の社内規定があ...

詳細を把握しないとわからないところもありますが、当初、途中で退職した場合に退職金支払っていたのに、在籍期間中に、支払わないように退職金規程を変更したということになれば就業規則の不利益変更（労働契約法10条）に該当し、合理的なものでない場合には無効になります。労働者が被る不利...

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今後、医師法違反の似たような症例があった時の対処方法を知りたい。

相談者（ID：14022）さん

投稿日：2023年07月07日

医師は患者へ薬の処方をするが、精神薬による影響で副作用がひどく入院時も薬を追加。要介護３のレベルに落ちる。入院期限がきて退院。在宅から定期受診をするも、精神薬の為、徐々にしか減量依頼はできず。通院4か月目、薬をやめさせられる段階の受診時に、この医師は家族の目の前で、患者...

医師になるためには、医籍に登録し、厚生労働大臣の免許を受ける必要があります（医師法第1条，第5条，第6条）。医師でなければ、医業をなしてはならず（17条）、この規定に違反した者が医師又はこれに類似した名称を用いたものであるときは、三年以下の懲役もしくは二百万以下の罰金に処さ...

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パワハラについて回答いただきたいです

相談者（ID：4258）さん

投稿日：2022年12月27日

社会人一年目の保育士です。6月あたりから2歳の子供13人を1人で見ています。7月頃一人で見るのは無理です！と主任に泣いて相談しましたが改善されず何度も体調を崩し救急車で搬送された事もあります。12月に姉妹園にて研修がありましが評価が低くそれに対して個室で姉妹園の園長と主任、...

まず、保育園において、2歳の子供13人を1人で見ることは、国が定める保育士の配置基準（２歳児であれば子ども６人に対し保育士１名）を充たしていないと考えられるため、そのこと自体が過大な要求であるように思われます。証言してくれる職場の仲間が数名いて、高圧的な態度、執拗な言葉など...

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労働問題

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この事例を解決した事務所：弁護士壇一也（鴻和法律事務所）

投稿日：2025年07月07日

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