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日本大通り駅で退職代行 に強い弁護士

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更新日:

徳永法律事務所

住所
〒359-0037
埼玉県所沢市くすのき台1-12-1 内野ビル2階
最寄駅
所沢駅
営業時間

平日:09:30〜17:00

対応体制

面談予約のみ
休日の相談可能
オンライン面談可
企業側相談可

得意分野

残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
退職勧奨
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日本大通り駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:34594)さん
1週間ほど前に、仕事中に取引相手と口論になりカッとなり相手の胸ぐらをつかんだ。 警察を呼ばれ、警察が来たが謝罪をすれば被害届を出さないと相手は言っていると警察に言われ、謝罪した。 相手は、会社の上司にも謝罪して欲しいと言って来た。 上司が謝罪に行った際に、相手から書類...

状況や経緯次第ですが、相手の胸ぐらをつかんだのみで相手に傷害結果が生じていないのであれば刑事事件としても軽微事件として扱われる可能性が高く、あなたに同様の前科前歴がないのであればたとえ被害届を出されたとしても不送致又は起訴猶予になる可能性が高いといえます。 もっとも、謝罪...
相談者(ID:12054)さん
祖父の遺産相続時効に対する承継執行文付与を求める訴状が届きました。答弁書の書き方について教えていただきたいです。祖父の遺産相続に対し時効となり父が亡くなっているので今の相続人である子供に原告より家庭裁判所から訴訟書類が届きました。現状 両親ともに亡くなっておりその様なことを...

文章・テキストの形だけですと、事案の概要がよく分かりません。 承継執行文付与の申立てがされているということは、何か判決が出ていて、判決の当事者(祖父様?)が死亡しているので、その相続人に対して申立てがされたということでしょうか。 もし、そうでしたら元になる判決の内容を確...
相談者(ID:37130)さん
当時同棲中の人とお別れをする時に荷物を取りに行きたいと連絡を入れるも来るなと拒まれ、貴重品以外の必需品当も手元に無く取りに行くついでに全ての荷物を取ろうと思いそのまま鍵で開け入りました。衣類や雑貨の入ったダンボールを運ぶのに異性の友達にも手伝ってもらいました。その後当事者同...

同棲直後は住居管理権がまだあなたにありますから、相手に荷物の回収を拒まれていようと第三者を入れて荷物を回収する行為が住居侵入罪として立件される可能性はかなり低いです。また、回収行為が気持ち悪いから引越し費用と家具の費用を支払えとの請求も到底認められないでしょう。 相手が脅...
相談者(ID:69257)さん
今年に入り万引きを行ってしまい、3か月過ぎたころ警察から話が聞きたいと連絡を受けました。 当該店舗へ車で行った際に防犯カメラにナンバーが映っていたため、連絡先を調べられたと思います。 店舗側の意向で弁済で良いということになり、微罪処分になりそうです。 これまで何度か類...

ご相談の件について、回答いたします。 微罪処分となった場合、正式な前科・前歴とはならず、検察官による起訴や不起訴の判断まで進まないことになります。ただし、警察内部では処理記録が残されるため、将来、別の犯罪を起こした際に「過去に微罪処分を受けたことがある」という情報が参照さ...
相談者(ID:108121)さん
叔父(83歳)が亡くなり、代襲相続人となりました。叔父の兄弟(亡父も含めて)は全て亡くなっていると父から聞かされておりましたが、叔父の姉つまり叔母(96歳)が戸籍上は生存していることがわかりました。 昭和34年に出産した子供と一緒に米軍基地(昭和50年に日本に返還されてい...

今回のケースは生死不明の状態が7年以上と言っても差し支えないと考えられます。 失踪宣告が認められれば、その人物は法的に死亡したとみなされ、相続人ではないということになります。
相談者(ID:32768)さん
この13年、旦那の仕事が忙しく、私も仕事や子供達の事で手一杯な事もあり、今まで旦那と一緒に過ごす時間も少なく、お互い思いが伝わってなかったり至らない所はあったと思いますが、去年末になって急に、残り少ない人生好きに生きたいと言い、別れたい、もしくは別居すると言ってききません ...

夫婦関係が破綻しているとはまだ言い切れない状態で一方配偶者が自宅に関する賃貸契約を合意解除することは裁判例上否定されているケースがあります。これは有責配偶者か否かとは別の問題です。もっとも、別居期間を数年重ねれば離婚事由にはなりますし、そのような事態に至っている以上は夫婦関...
相談者(ID:52757)さん
正社員で採用され3ヶ月間の試用期間の2ヵ月10日経過時点で、突然、営業所所長から正社員登用なしと口頭で通知された。 理由は告げられず、試用期間だからということを言われた。(即日退職を促された) せっかく入社できた会社だったため翌日解雇の理由を聞くと、戦力になっていない、...

会社から突然正社員登用なし(いわゆる本採用拒否)の通知を受けて、動揺していらっしゃるものと理解致しました。 ご相談についてですが、試用期間であるから当然かつ容易に本採用拒否できるものではありません。 端的に言えば、客観的な合理的な理由があり、社会通念上相当といえるか...
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