新宿駅で不当解雇 に強い弁護士

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弁護士中田直樹（関口・中田法律事務所）

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MYパートナーズ法律事務所

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新宿駅の弁護士による法律相談Q&A回答

新型コロナウイルス関係での休業、給料支払いについて

相談者（ID：536）さん

投稿日：2022年02月02日

外交員で働いています。子供のクラスで何人か新型コロナウイルスの陽性者がでました。子供も検査をしましたが、陰性。しかし、濃厚接触者にあたるので1週間学級閉鎖となりました。保健所からは「兄弟姉妹は翌日から登校登園可能。保護者は本人は濃厚接触者にあたらないが、子供が濃厚接触者にあ...

就業形態が雇用を前提とした、一般論での回答となります。濃厚接触者に当たらず症状もないのであれば、就労可能と思われます。この場合、会社による休業命令ですので、他の従業員に対する安全衛生上などの観点から合理的な配慮と認められる場合でも、平均賃金の６０％以上の休業手当が必...

分割協議の進め方と本人が不可能な場合　どのような弁護士を選任するべきか

相談者（ID：7287）さん

投稿日：2023年03月24日

義父母の相続分割協議をしたい。応じられないなら家裁に調停申し立てをします。と義弟の代理弁護士から夫へ書面が届きました。相続財産がどのくらいあるのかも弟が調べていて　はっきりしたら2人で会って話そう。と夫に言っていたのが最後で　結局よくわかりません。夫が多忙のため　どのよ...

ご質問いただきましてありがとうございます。ご主人の相続問題について奥様が代理人になれるのかという点について法律的でに許されないなどと言うことはなく、必ずしも不可能ではありません。しかし、義弟の方の代理人がご本人か代理人弁護士でなければ話し合いをしないというのであれば、現...

離婚した場合の相続人について

相談者（ID：547）さん

投稿日：2022年02月03日

自分の子は相続権があると思いますが、離婚した場合、元妻には相続権はありますか？また、妻に養育権がある場合、子に相続権はありますか？子は未成年です。

離婚すれば元妻は相続人ではなくなります。子は依然として法定相続人でそれは養育権や親権の帰属とは関係しません。

自転車事故と学校との関係について

相談者（ID：111156）さん

投稿日：2026年07月11日

自転車事故で重過失傷害として家庭裁判に今度行くことになりました。自分が100%悪いですし、相手に骨折をさせてしまいました。示談は保険会社を通して進行中です。

学校に連絡が行く可能性はあります。推薦を受けられるかどうかは最終的には学校側の判断によることになります。今回の場合、学校に連絡が行く可能性があるとすれば、①学校・警察相互連絡制度による警察からの連絡、②家庭裁判所の調査官からの照会等、が主に考えられます。どちらの場合...

加害者側は示談あっせんを弁護士にお願いする事はできるのでしょうか。

相談者（ID：100743）さん

投稿日：2026年01月05日

こちらは、加害者側です。色々出来る事はやってみましたが、無保険です。息子の運転する小型ダンプがダンプ含む4台の玉突き事故を起こしてしまいました。先頭車両は保険会社とのやりとりになります。2台目の方は示談成立しております。三台目の直接息子が追突してしまった車の方は軽い...

交渉すること自体は可能ですが、相手方の意向に従わざるを得ません。交渉（話し合い）の中で分割払いの打診をして、相手方が応じれば分割払いで示談となります。相手方が分割払いの打診に応じず、仮に裁判を起こされ判決となってしまうと一括払いしかできません。もっとも、...

相続放棄の手続き費用が高額に感じるが妥当か知りたい

相談者（ID：111502）さん

投稿日：2026年07月31日

1. 被相続人：夫の父（令和7年7月死去） 2. 相続人：妻、息子3人（うち一人が夫） 4. 相談内容：義父が亡くなったことは当時から知っておりましたが、財産も借金もないと思っておりました。しかし、今から10日ほど前に、債権者（1社）から夫に借金の督促状が届き、初め...

放棄期間が経過しているという事情があるのは、弁護士の手間が増えることから、報酬を高くする事情になりますが、それでもお伺いした限りの状況を前提とすると10万～15万（税別）くらいではないかと思います。

叱咤激励だと思っていたら解雇予告でした

相談者（ID：58732）さん

投稿日：2024年12月26日

私はこの会社に新卒からいて2年目になります。先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...

有効な解雇をするためには、労働契約法１６条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。このた...

新宿駅の弁護士による解決事例

残業代請求

新宿駅の弁護士へ届いた感謝の口コミ・体験談

この事例を解決した事務所：弁護士法人G＆S法律事務所

事前に証拠をみてくれる

投稿日：2026年04月20日

この事例を解決した事務所：弁護士法人勝浦総合法律事務所東京オフィス

事前に証拠をみてくれる

投稿日：2026年04月20日

ポイントをおさえている

この事例を解決した事務所：ベリーベスト法律事務所

投稿日：2026年04月22日

給与未払い

丁寧に法律を教えてくれた

この事例を解決した事務所：あゆみ法律事務所

投稿日：2024年12月17日

途方にくれていたので本当に助かりました。

ありがとうございました

この事例を解決した事務所： EKAI法律事務所

投稿日：2026年10月01日