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新宿駅で退職勧奨 に強い弁護士

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更新日:

ベリーベスト法律事務所

住所
〒400-0031
山梨県甲府市丸の内二丁目30番3号甲府丸の内ビル5階(甲府オフィス)
最寄駅
JR中央本線・身延線「甲府駅」南口から徒歩6分
営業時間

平日:09:30〜21:00

土曜:09:30〜18:00

日曜:09:30〜18:00

祝日:09:30〜18:00

対応体制

初回相談無料
電話相談可能
休日の相談可能
オンライン面談可

得意分野

残業代請求
不当解雇
解雇予告
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雇い止め
労働災害
労働審判
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新宿駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:108980)さん
あるカーショップで、修理中に店側の過失で車を壊されて部品が見つからないため結果2ヶ月ほど預ける事になった。 その間に、車会社から普段はレンタカーとして貸し出されている「わ」ナンバーの車両を代車として借りていたのだが、3月26日(木)に私がその代車で自損事故を起こしてしまっ...

店側の「担当者が間違えて発行しただけなので、レンタカーに関する免責事項は関係ない」との主張が通るとは考え難いですが、5万円のみの支払で済むかは契約書の内容にもよります。 (法理論的な説明は省略しますが)たとえ店側に「代車として貸し出す場合はレンタカー契約とは扱いが異な...
相談者(ID:1370)さん
今年の3月に母の妹が亡くなったので、高齢の母に代わり遺産分割する際に必要な書類についてお伺いします。 亡くなった妹は未婚で子供がおらず、両親もすでに他界しております。 そして、母には亡くなった妹のほかに、弟(A)一人、姉(B)一人、妹(C)一人、そして弟(D)がいま...

預金1000万円がある金融機関の相続手続きが必要になります。 通常、金融機関から求められる最低限の書類は、以下になります。  1各銀行所定の書式(相続人の自署、実印押印が必要)  2被相続人の出生から死亡の戸籍謄本  3相続人全員の戸籍謄本  4相続人全員の印鑑証...
相談者(ID:855)さん
父(30年前に死亡)の負債(2億以上)が有り、兄が連帯保証人、母と私は父の相続人になっています。(相続放棄しそびれています)。 兄は先月死亡し、離婚しており子供がおります。 子供たちは兄の相続放棄をすれば父の負債も一緒に放棄した事になるのでしょうか? 又、母と...

30年前に放棄しそびれた父の相続についても、負債を知ったのが最近であるという事情がある場合には、相続放棄が認められる可能性があります。債権者の属性、父の相続時の状況等、詳細をお伺いする必要があります。 父の相続放棄が認められる場合は、先月死亡されたお兄様の相続も放棄する必...
相談者(ID:102380)さん
【事故の概要】 ・事故日:2025年12月31日 ・状況:相手方の過失による事故 ・相手方:自賠責保険のみ加入(任意保険なし) ・当方:人身については自賠責保険で対応中 【車両損害について】 ・私の車は全損扱いとなっています ・事故当初、相手方より「車両損...

相手方との交渉(話し合い)で支払を受けられない場合は、訴訟等の法的手続きに移る必要があります。 任意保険未加入の場合、人身損害については自賠責保険による保険金の支払である程度賠償を受けられますが、物的損害については相手方から支払ってもらうほかありません。 たとえ相手...
相談者(ID:35516)さん
2ヶ月の乳児と39歳の妻がいる40歳の男性です。 妻は近所に住む私の母親(父は死亡)が嫌いなようで、日常的な付き合いはありませんが、原因は妊娠中にお腹を触られた、お宮参りの際に鞄を預けたら神社での写真撮影の際に少し地面に置かれた、その後私の家に着いて勝手に台所でお茶を入れ...

ご記載の内容のみでは、婚姻を継続しがたい重大な事由には当たらないでしょう。
相談者(ID:214)さん
ほぼ個人経営に近い中小企業に事務職として勤務しています。 転倒して足首を骨折してしまい、全治4週間と診断されました。 現在は1週間経過。ギプス固定で松葉杖で生活しています。 昼休みの怪我の為、労災は適用外です。 通勤さえできれば仕事ができなくはないのですが 一...

相談内容を拝見した限りでは,欠勤することも可能のように思いました。 具体的な怪我の程度というのがわかりませんが,通勤が困難であると常識的に見て判断できる場合に,それを理由に欠勤を申し出ていたとして,そうした欠勤を無断欠勤のような扱いとして解雇したり,不利益に扱ったりすると...
相談者(ID:58732)さん
私はこの会社に新卒からいて2年目になります。 先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...

有効な解雇をするためには、労働契約法16条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。 このた...

新宿駅の弁護士による解決事例

労働問題 矢印 残業代請求

退職した勤務先から未払い残業代を合計480万円回収した事例

この事例を解決した事務所: 弁護士法人勝浦総合法律事務所 東京オフィス
労働問題 矢印 不当解雇

【不当解雇】試用期間中の解雇が不当解雇と認められ1200万円を獲得

この事例を解決した事務所: 弁護士法人勝浦総合法律事務所 東京オフィス
労働問題 矢印 不当解雇

【不当解雇】に対して労働審判で争い5ヶ月分の解決金を獲得したケース

この事例を解決した事務所: 飯田橋法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

ストックオプションの保全に成功

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

【解決金を得て退職!】持病を根拠に休職命令→そのまま解雇されたケース

この事例を解決した事務所: 弁護士齋藤魁(四谷あけぼの法律事務所)・弁護士鈴木利碩(銀座三丁目法律事務所)
労働問題 矢印 残業代請求

【残業代請求】管理監督者を理由に支払われなかった残業代400万円を回収した事例

この事例を解決した事務所: 弁護士 阿部・薗田・大杉(伊倉総合法律事務所)
労働問題 矢印 不当解雇

外資系企業で、ロースキルを理由に不当解雇をされた事案

この事例を解決した事務所: ウカイ&パートナーズ法律事務所
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