東京都新宿区で退職勧奨 に強い弁護士

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弁護士　加藤由美（市谷八幡法律事務所）

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弁護士齋藤魁（四谷あけぼの法律事務所）・弁護士鈴木利碩（銀座三丁目法律事務所）_メイン

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弁護士齋藤魁（四谷あけぼの法律事務所）・弁護士鈴木利碩（銀座三丁目法律事務所）

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下地法律事務所

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東京都新宿区の弁護士による法律相談Q&A回答

相続人が訴えられた話し。

相談者（ID：68275）さん

投稿日：2025年07月11日

質問失礼します。気になっての相談になります。賃貸マンションで入居者の自殺が発生し、事故物件となりオーナー側に損害があったため、その自殺した入居者の相続人に損害賠償を求めて提訴するという話しを見ました。結果いくらかは認められてたみたいですが、もし訴えられた方が相続...

はい。そのとおりです。ただし、連帯保証人となっているような場合には、連帯保証債務として対応が求められる場合があります。

退職勧奨の対処について

相談者（ID：59331）さん

投稿日：2025年02月04日

勤続21年の幼稚園教諭です。昨年末に上司に呼び出され、理不尽な理由と共に3/31での退職を言い渡されました。 1/31までに退職願を書いてこいでなければ解雇だと。 1/31に帰り際に呼ばれ印刷済みの退職願を差し出され、サインを求められました。年末に言い...

ご質問いただきありがとうございます。まず、ご自身の方針に関しましては、記載をいただきましたが、今の職場で継続される意向はないということでよろしいでしょうか。上司より退職勧奨を受けている現状ですので、このまま継続して働くことに抵抗あるかもしれませんが、その点の...

罰ゲームはハラスメントに該当するのか否か

相談者（ID：54166）さん

投稿日：2024年10月31日

私は派遣で施工管理の仕事をしているのですが、2ヶ月くらい前から上司からの叱責やセクハラを受けています。1週間のうちほぼ毎日、1日4時間にも渡る叱責を受けていて精神的にとても苦しいです。例えば、「お前は頭が悪いな」「親の顔が見てみたい」「使えない無能」など心ない言葉を浴びせら...

あなたが述べている事実によれば、それはパワーハラスメントおよびセクシャルハラスメントに該当すると考えられます。パワーハラスメントとは、職場での人間関係において、その立場を利用して精神的または身体的な苦痛を与える行為を指します。あなたが経験している、無理な作業命令や乱暴な...

平和4年に借りた借金について

相談者（ID：71648）さん

投稿日：2025年09月09日

母の話なのですが、平成四年に100万くらい生活費として借りててたらしく、当時は何回か返せてたみたいなんですが、それから忙しく忘れてて、この三、四年くらいに返済の手紙が来てても無視をしてしまい、そのあと12日までに連絡しないと裁判するみたいな手紙来てて、給料差押え　家にくると...

とても古い契約関係となっているようですので、時効が成立している可能性があります。もっとも、いつまで借りていたか、いつまで返済を行っていたか等の事情によっては時効が成立しない可能性もありますので、注意は必要です。そのため、まずは詳細を把握しているお母さんが、弁護士...

離婚の慰謝料を請求した場合、払われなかったらどうなりますか？

相談者（ID：1292）さん

投稿日：2022年05月07日

去年結婚しましたが、離婚を考えています。子供はいません。この一年で・DVによる警察沙汰3回、うち一回は現場に駆けつけた刑事さんの判断で現行犯？で逮捕されて、留置所に入りました。私が被害届を出さなかったので2日で出てきました。・数回に及ぶ浮気、確実な証拠があるのは...

初めまして、弁護士の池田です。ご相談内容を拝見しました。多くのご不安な点がおありのようですし、またご質問いただいた点に回答するために伺わなければならない事項もあります。よろしければ当事務所の無料相談をご利用ください。私のメールアドレスはy.ikeda...

無償労働分の賃金計算すると200万超えでした

相談者（ID：69219）さん

投稿日：2025年07月27日

育休中に夫が9ヶ月間会社から無償労働をさせられている。育児給付を頂いてるので賃金請求は出来ないが精神的苦痛の慰謝料請求や損害賠償など可能か。また慰謝料請求の相場などはどれくらいか知りたい。

育休中に強制的に働かされたことを不法行為として、損害賠償を求めることが考えられます（慰謝料）。まずは、経緯を聴取して、育休中に労働したことを示す証拠の精査を行った上で、その後の進め方（交渉、調停、訴訟等）を検討することになります。いずれにしても、事実確認と証...

不当解雇のになるかどうかのご相談と、その請求額について。

相談者（ID：52466）さん

投稿日：2024年09月30日

1年1カ月と短い期間でしたが、20数名の金属加工業の正社員として勤めていた会社に、訓告、減給、注意なしに、その場で解雇（懲戒解雇）を言い渡されました。事の経緯としては、12月のボーナスに約2万円の賞与を頂いたのですが、金額として不満はありつつも、休みも多かったし仕方...

懲戒解雇について、一般的な観点より解説いたします。懲戒解雇に関しては、従業員が重大な過失または不正行為を犯した時に、雇用者がその従業員との雇用契約を終了する権利です。しかし、その懲戒解雇が適切であるかどうかは、過失の程度や、事前の警告の有無、反省の様子など様々な条件によ...

東京都新宿区の弁護士による解決事例

残業代請求

東京都新宿区の弁護士へ届いたありがとうの声

不当解雇

途方にくれていたので本当に助かりました。

ポイントをおさえている

この事例を解決した事務所：ベリーベスト法律事務所

投稿日：2026年04月22日

この事例を解決した事務所：弁護士法人G＆S法律事務所

不当解雇

事前に証拠をみてくれる

投稿日：2026年04月20日

この事例を解決した事務所：日野アビリティ法律事務所

内定取消

迅速な対応

投稿日：2025年06月13日

この事例を解決した事務所：弁護士法人勝浦総合法律事務所東京オフィス

不当解雇

事前に証拠をみてくれる

投稿日：2026年04月20日