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東京都渋谷区で不当解雇 に強い弁護士

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更新日:

弁護士 大井 淳平(代々木総合法律事務所)

住所
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-42-4
最寄駅
JR山手線・総武線「代々木」駅西口 より徒歩4分/都営地下鉄大江戸線「代々木」駅 A1出口 より徒歩3分/小田急線「南新宿」駅 より徒歩2分
営業時間

平日:09:30〜17:30

対応体制

来所不要
面談予約のみ
休日の相談可能
オンライン面談可
企業側相談不可

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不当解雇
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給与未払い
退職金未払い
退職勧奨
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営業時間外
09:30〜17:30

あゆみ法律事務所

住所
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-6 ビルトップ5階
最寄駅
北参道駅
営業時間

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営業時間外
10:00〜18:00

キャリアディフェンダー法律事務所

住所
〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-4-10鴻貴ビル4F
最寄駅
JR山手線「恵比寿」駅(東口)より 徒歩6分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より 徒歩7分 東京メトロ日比谷線「広尾」駅より 徒歩10分
営業時間

平日:10:00〜18:00

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EKAI法律事務所

住所
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-14-8宮益SKビル5階
最寄駅
東京メトロ 半蔵門線 他 「渋谷駅」B4出口より徒歩約1分 東京メトロ 銀座線 「渋谷駅」明治通り方面改札より徒歩約1分 JR山手線 他 「渋谷駅」宮益坂口より徒歩約2分
営業時間

平日:09:00〜20:00

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ウカイ&パートナーズ法律事務所

住所
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-6-5SK青山ビル8階
最寄駅
渋谷駅から徒歩約5分
営業時間

平日:09:00〜18:00

土曜:09:00〜18:00

日曜:09:00〜18:00

祝日:09:00〜18:00

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木村・古賀法律事務所

住所
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-11-12南新宿セントラルビル4階
最寄駅
【JR・小田急線新宿駅南口 徒歩5分】【京王新線新宿駅6番出口 徒歩1分】【都営大江戸線・新宿線新宿駅A1出口 徒歩2分】
営業時間

平日:09:00〜20:00

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東京都渋谷区の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:102380)さん
【事故の概要】 ・事故日:2025年12月31日 ・状況:相手方の過失による事故 ・相手方:自賠責保険のみ加入(任意保険なし) ・当方:人身については自賠責保険で対応中 【車両損害について】 ・私の車は全損扱いとなっています ・事故当初、相手方より「車両損...

相手方との交渉(話し合い)で支払を受けられない場合は、訴訟等の法的手続きに移る必要があります。 任意保険未加入の場合、人身損害については自賠責保険による保険金の支払である程度賠償を受けられますが、物的損害については相手方から支払ってもらうほかありません。 たとえ相手...
相談者(ID:102188)さん
信号機のない交差点で自転車が軽自動車にぶつかりました。軽自動車は、一時停止を左右確認をし、直進したら自転車がぶつかってきました。自転車は、腰骨をヒビが入り全治約1ケ月です。重傷ですが、歩ける状態です。

誠実な対応が求められます。 示談金を支払えば必ず不起訴になるというわけではありません。交通事故による刑事事件での起訴・起訴等の終局処分の判断は、過失の程度、結果の重大性(相手のケガの程度など)、損害賠償(示談)の状況、相手の被害感情、再犯可能性等の諸事情を総合的に考慮...
相談者(ID:110299)さん
傷害事件の加害者です。 昨日、警察からの呼び出しによる取調べの際に被害者了承のもと警察から被害者の連絡先を教えていただきました。 被害者に連絡したところ、大ごとにするつもりはないので示談をしましょうとご提案いただきました。

弁護士の村上です。 被害者からは怪我の内容のわかる診断書は見せてもらっていますか? まずはそれを確認してからになるかと思われます。
相談者(ID:49001)さん
数日前にホテルで皿やお菓子をとり無銭飲食で反省文を書いて返された その後また3万ほどの用具ひとつ窃盗

判決は裁判でしかわかりません。まだ裁判になるかどうかも決まっていない段階だと思います。裁判になるかどうかは示談の成立状況にもよります。前回の犯行も被害届を出されれば、二件分の犯行について捜査が行われ、一件のみの場合に比べ不利な判断がされる可能性が高いです。 示談ができ...
相談者(ID:91369)さん
息子が脅迫罪で逮捕、勾留中です。 被害者とは示談をしました。示談金0円です。 脅迫メールを12通ほど送ってるみたいです。ガソリン撒いて火をつけてやる。 ナイフでズタズタにしてやる。 ガキも殺すなど、悪質な文面です。 前科、前歴なし。 この場合処分はどうなることが...

オリオン法律事務所、弁護士の枝窪と申します。 一般に、前科前歴もなく、被害者の方と示談が成立した場合、不起訴処分となることが多いといえます。 しかし、あくまで示談の成立は、本人の反省等による再犯可能性の低減、被害感情の低減といった処分決定要素の一要因です。 その他...
相談者(ID:58732)さん
私はこの会社に新卒からいて2年目になります。 先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...

有効な解雇をするためには、労働契約法16条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。 このた...
相談者(ID:64917)さん
都内の外資系子会社の人事担当として2年3ヶ月ほど勤務中。 一年前に前任が解雇、引継ぎがほぼない状態で未経験の給与計算や採用など人事労務一切を一人で対応。 1.雇用契約書の年俸記載ミス 2.社内で別の社員と業務について口論 3.賞与の元データ入力ミスによる超過、過小支...

詳細のご事情次第ではありますが、一般論としては、懲戒解雇は難しい事例のように思われますので、詳しい弁護士へ相談して対応されることをお勧めいたします。

東京都渋谷区の弁護士による解決事例

労働問題 矢印 不当解雇

外資系大手IT企業にお勤めの方からの退職勧奨の相談

この事例を解決した事務所: ウカイ&パートナーズ法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

懲戒解雇を訴訟で争い、SOを含め月給の25か月分超で和解(上場IT企業)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

社長主導の解雇を争い、月給の20か月分前後で解決(外資系)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

提示なく自主退職を求められ、月給の約8か月分と会社都合退職を確保

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

退職パッケージ交渉に成功(国内小規模、本採用拒否)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

能力不足を理由とする即日解雇を訴訟で争い解決した事例(外資系企業)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

退職前提のPIPの対象とされた事案で月給の約7か月分を確保(外資系企業)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
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