東京都渋谷区で退職代行に強い弁護士

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更新日: 2026/11/04

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東京都渋谷区

弁護士大井淳平（代々木総合法律事務所）

住所

〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-42-4

最寄駅

JR山手線・総武線「代々木」駅西口より徒歩4分／都営地下鉄大江戸線「代々木」駅 A1出口より徒歩3分／小田急線「南新宿」駅より徒歩2分

営業時間

平日：09:30〜17:30

対応体制

来所不要

面談予約のみ

休日の相談可能

オンライン面談可

企業側相談不可

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

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労働災害

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ハラスメント

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営業時間外

09:30〜17:30

24時間受信中

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東京都渋谷区

EKAI法律事務所

住所

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-14-8宮益SKビル5階

最寄駅

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営業時間

平日：09:00〜20:00

対応体制

初回相談無料

来所不要

電話相談可能

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休日の相談可能

オンライン面談可

企業側相談可

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解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

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東京都渋谷区

あゆみ法律事務所

住所

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-6 ビルトップ5階

最寄駅

北参道駅

営業時間

平日：10:00〜18:00

対応体制

初回相談無料

来所不要

電話相談可能

オンライン面談可

企業側相談可

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

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労働災害

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退職代行

給与未払い

退職金未払い

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東京都渋谷区の弁護士による法律相談Q&A回答

叱咤激励だと思っていたら解雇予告でした

相談者（ID：58732）さん

投稿日：2024年12月26日

私はこの会社に新卒からいて2年目になります。先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...

有効な解雇をするためには、労働契約法１６条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。このた...

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女性へのナンパ声かけです。

相談者（ID：48808）さん

投稿日：2024年06月19日

電車内でのナンパ行為です。女性と目があったので自分が降りる駅の一つ前で、女性が座っている前に立ち自分が降りる寸前に小声で「行こう」と言いながらジェスチャーで少しだけ手をとるポーズをしました。女性に触れる距離ではなかったのですが、女性はびっくりして体をよじるように避けました。...

その場を見ているわけではないので的確な回答は難しいですが、記載の行為の態様から、罪に問われるとすれば、軽犯罪法違反ではなく、都内なら、都の迷惑防止条例違反に当たる可能性の方が高いものと思われます。全く触れていないなら犯罪には当たらないですが、その女性の反応からすれば...

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懲戒処分を待つか、自己退社するか迫られています

相談者（ID：64917）さん

投稿日：2025年04月18日

都内の外資系子会社の人事担当として2年3ヶ月ほど勤務中。一年前に前任が解雇、引継ぎがほぼない状態で未経験の給与計算や採用など人事労務一切を一人で対応。 1.雇用契約書の年俸記載ミス 2.社内で別の社員と業務について口論 3.賞与の元データ入力ミスによる超過、過小支...

詳細のご事情次第ではありますが、一般論としては、懲戒解雇は難しい事例のように思われますので、詳しい弁護士へ相談して対応されることをお勧めいたします。

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当て逃げに関する刑事処分、行政処分について

相談者（ID：107109）さん

投稿日：2026年02月01日

・先日午前中に走行中、ドアミラーを接触してしまいました。相手は停車中。人は乗っていませんでした。私は少し音はしたものの気づかずそのまま走行。・会社に戻ってきた際、左側のドアミラーに黒い塗料が付いており、その日の夕方警察に届け出しました。（こちらは傷もなく、ドアミラー正常...

接触の際に本当に事故に気付いていなかったと認められるような状況であれば、行政処分・刑事処分の可能性は低いと考えられます。物損事故の場合でも、いわゆる当て逃げについては、道路交通法上の報告義務違反や危険防止措置義務違反として行政処分・刑事処分の対象となり得ます。も...

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身内からの債権回収したい

相談者（ID：2692）さん

投稿日：2022年09月02日

H23　5月から支払われていたのが、昨年4月までの支払いで残りは未納になってます。家裁での調停で決まりました。残金は約660万円残ってます。相手方は姉夫婦です。（主に義兄からです）残金は返済する気持ちはないでしょう。家裁が終わってから一切連絡はしていません。（するつ...

調停で支払うこととされた債権の残額が660万円あるのですね。そうであればこの債権を執行していくことは可能でしょう。ご質問を拝読しましたが、なぜ預貯金の差し押さえにこだわるのか不明です。仮に不動産の差し押さえは行わずに預貯金の差し押さえをしてほしい、しかも着手...

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18歳高3、自転車同士の事故。（加害者）

相談者（ID：112101）さん

投稿日：2026年09月09日

高3・18歳の息子が自転車同士の交通事故を起こしました。相手方は50-60代の女性。一時停止のない細いT時路での出会い頭事故で、衝突後に相手方が倒れ肋骨を折るケガをしました。（全治3週間）息子は無傷で倒れてもおりません。今は個人賠責責任保険の示談サポートにて対応...

後から重大なケガが発覚する可能性もありますので、病院に向かうことを強くオススメします。そのうえで、相手方に治療費を請求するかどうかは金額等を確認したうえで検討すれば良いと思います。息子様のご無事をお祈り致します。

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不当解雇についての相談

相談者（ID：36800）さん

投稿日：2024年02月29日

昨年にいまの会社に正社員採用されましたが、最初の6カ月間は試用期間で契約社員です。契約期間満了の30日より前に、成績未達と社風合わないを理由に契約継続しないことを宣告されました。しかし、成績未達はとても承服できなく、数字なら自信あります。社風合わないも主観的な理由で...

試用期間満了における解雇はもともと容易ではなく、お書きいただいた限りの内容では、解雇を正当化できる事情も特に見当たりません。詳細の事情を弁護士に相談し、割増退職金を請求する等の対応することも検討に値するかと思います。

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東京都渋谷区の弁護士による解決事例

労働問題

不当解雇

東京都渋谷区の弁護士へ届いた感謝の口コミ・体験談

労働問題

内定取消

迅速な対応

この事例を解決した事務所：日野アビリティ法律事務所

投稿日：2025年06月13日

労働問題

雇い止め

ありがとうございました

この事例を解決した事務所： EKAI法律事務所

投稿日：2026年10月01日

労働問題

不当解雇

ポイントをおさえている

この事例を解決した事務所：ベリーベスト法律事務所

投稿日：2026年04月22日

労働問題

不当解雇

事前に証拠をみてくれる

この事例を解決した事務所：弁護士法人勝浦総合法律事務所東京オフィス

投稿日：2026年04月20日

労働問題

不当解雇

事前に証拠をみてくれる

この事例を解決した事務所：弁護士法人G＆S法律事務所

投稿日：2026年04月20日

労働問題

給与未払い

丁寧に法律を教えてくれた

この事例を解決した事務所：あゆみ法律事務所

投稿日：2024年12月17日

労働問題

不当解雇

途方にくれていたので本当に助かりました。

この事例を解決した事務所：髙翔法律事務所

投稿日：2026年09月15日

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東京都渋谷区の弁護士による法律相談Q&A回答

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東京都渋谷区の弁護士へ届いた感謝の口コミ・体験談

迅速な対応

ありがとうございました

ポイントをおさえている

事前に証拠をみてくれる

事前に証拠をみてくれる

丁寧に法律を教えてくれた

途方にくれていたので本当に助かりました。

東京都渋谷区で退職代行に強い弁護士