東京都渋谷区で雇い止めに強い弁護士

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更新日: 2026/11/05

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東京都渋谷区

EKAI法律事務所

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〒150-0002
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平日：09:00〜20:00

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東京都渋谷区

弁護士大井淳平（代々木総合法律事務所）

住所

〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-42-4

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オンライン面談可

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得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

労働審判

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東京都渋谷区の弁護士による法律相談Q&A回答

外資系企業の退職勧告

相談者（ID：37363）さん

投稿日：2024年03月05日

外資系企業に一年前から働いてますが、3月I日、理由無く契約更新しない通知を受領。今後、新たなcontractを結びたい(パッケージの含みか？)と記述あり。問題は、純粋な雇用契約ではなく、採用が決まった後、私の方から、節税目的で、私が新たに設立した会社と現在勤務してい...

ご質問いただいた事情からすると、外形上は業務委託契約であるため、法的には、ご希望のパッケージ受け取りor雇用継続を行うためには、ご相談者様から積極的に実態が雇用関係であることを主張立証する必要がありそうです。その過程において、ご相談者様の方から業務委託契約を締結した事実...

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叱咤激励だと思っていたら解雇予告でした

相談者（ID：58732）さん

投稿日：2024年12月26日

私はこの会社に新卒からいて2年目になります。先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...

有効な解雇をするためには、労働契約法１６条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。このた...

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自転車事故と学校との関係について

相談者（ID：111156）さん

投稿日：2026年07月11日

自転車事故で重過失傷害として家庭裁判に今度行くことになりました。自分が100%悪いですし、相手に骨折をさせてしまいました。示談は保険会社を通して進行中です。

学校に連絡が行く可能性はあります。推薦を受けられるかどうかは最終的には学校側の判断によることになります。今回の場合、学校に連絡が行く可能性があるとすれば、①学校・警察相互連絡制度による警察からの連絡、②家庭裁判所の調査官からの照会等、が主に考えられます。どちらの場合...

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痴漢容疑で微物検査の結果

相談者（ID：61889）さん

投稿日：2025年02月27日

痴漢容疑で微物検査を行いました。微物検査を行い防犯カメラを確認しているところです。

在宅事件は、後回しにされるので、数週間後だと思います。心当たりがあるなら弁護士を入れて示談した方がいいでしょう。

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窃盗のケースです　教えてください

相談者（ID：49001）さん

投稿日：2024年06月24日

数日前にホテルで皿やお菓子をとり無銭飲食で反省文を書いて返されたその後また3万ほどの用具ひとつ窃盗

判決は裁判でしかわかりません。まだ裁判になるかどうかも決まっていない段階だと思います。裁判になるかどうかは示談の成立状況にもよります。前回の犯行も被害届を出されれば、二件分の犯行について捜査が行われ、一件のみの場合に比べ不利な判断がされる可能性が高いです。示談ができ...

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レオパレスの家賃滞納について

相談者（ID：895）さん

投稿日：2022年03月23日

レオパレスに住んでいて家賃滞納三ヶ月しています。退去手続きはしています家賃滞納分はレオパレスから法律事務所に委任され滞納分は一括請求依頼されていますこの場合自己破産は可能でしょうか？

滞納金の総額とご自身の収入資産によって破産が可能かが決定されます。また今回が初めての破産かも重要だと思います。

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女性へのナンパ声かけです。

相談者（ID：48808）さん

投稿日：2024年06月19日

電車内でのナンパ行為です。女性と目があったので自分が降りる駅の一つ前で、女性が座っている前に立ち自分が降りる寸前に小声で「行こう」と言いながらジェスチャーで少しだけ手をとるポーズをしました。女性に触れる距離ではなかったのですが、女性はびっくりして体をよじるように避けました。...

その場を見ているわけではないので的確な回答は難しいですが、記載の行為の態様から、罪に問われるとすれば、軽犯罪法違反ではなく、都内なら、都の迷惑防止条例違反に当たる可能性の方が高いものと思われます。全く触れていないなら犯罪には当たらないですが、その女性の反応からすれば...

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東京都渋谷区の弁護士による解決事例

労働問題

解雇予告

東京都渋谷区の弁護士へ届いた感謝の口コミ・体験談

労働問題

不当解雇

ポイントをおさえている

この事例を解決した事務所：ベリーベスト法律事務所

投稿日：2026年04月22日

労働問題

雇い止め

ありがとうございました

この事例を解決した事務所： EKAI法律事務所

投稿日：2026年10月01日

労働問題

不当解雇

事前に証拠をみてくれる

この事例を解決した事務所：弁護士法人勝浦総合法律事務所東京オフィス

投稿日：2026年04月20日

労働問題

不当解雇

途方にくれていたので本当に助かりました。

迅速な対応

この事例を解決した事務所：日野アビリティ法律事務所

投稿日：2025年06月13日

労働問題

不当解雇

事前に証拠をみてくれる

この事例を解決した事務所：弁護士法人G＆S法律事務所

投稿日：2026年04月20日

労働問題

給与未払い

丁寧に法律を教えてくれた

この事例を解決した事務所：あゆみ法律事務所

投稿日：2024年12月17日

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東京都渋谷区の弁護士による解決事例

退職パッケージ交渉に成功（外資系、退職勧奨）

不当な三択（退職・減給・解雇）の迫りに対し条件交渉で解決した事例

退職パッケージ交渉に成功（国内小規模、本採用拒否）

業務命令違反を理由とする不当解雇を訴訟で解決した事例

異動拒否を理由とする懲戒解雇を労働審判で争い、月給の約9か月分で確定

退職パッケージ交渉成功事例（ベンチャー企業・復職拒否）

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東京都渋谷区の弁護士へ届いた感謝の口コミ・体験談

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ありがとうございました

事前に証拠をみてくれる

途方にくれていたので本当に助かりました。

迅速な対応

事前に証拠をみてくれる

丁寧に法律を教えてくれた

東京都渋谷区で雇い止めに強い弁護士