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東京都渋谷区で残業代請求 に強い弁護士

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更新日:

ウカイ&パートナーズ法律事務所

住所
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-6-5SK青山ビル8階
最寄駅
渋谷駅から徒歩約5分
営業時間

平日:09:00〜18:00

土曜:09:00〜18:00

日曜:09:00〜18:00

祝日:09:00〜18:00

対応体制

初回相談無料
面談予約のみ
LINE予約可能
休日の相談可能
オンライン面談可
企業側相談可

得意分野

残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
退職勧奨

あゆみ法律事務所

住所
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-6 ビルトップ5階
最寄駅
北参道駅
営業時間

平日:10:00〜18:00

対応体制

初回相談無料
来所不要
電話相談可能
オンライン面談可
企業側相談可

得意分野

残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
退職勧奨
問合せ
営業時間外
10:00〜18:00

弁護士 大井 淳平(代々木総合法律事務所)

住所
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-42-4
最寄駅
JR山手線・総武線「代々木」駅西口 より徒歩4分/都営地下鉄大江戸線「代々木」駅 A1出口 より徒歩3分/小田急線「南新宿」駅 より徒歩2分
営業時間

平日:09:30〜17:30

対応体制

来所不要
面談予約のみ
休日の相談可能
オンライン面談可
企業側相談不可

得意分野

残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
退職勧奨
問合せ
営業時間外
09:30〜17:30

EKAI法律事務所

住所
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-14-8宮益SKビル5階
最寄駅
東京メトロ 半蔵門線 他 「渋谷駅」B4出口より徒歩約1分 東京メトロ 銀座線 「渋谷駅」明治通り方面改札より徒歩約1分 JR山手線 他 「渋谷駅」宮益坂口より徒歩約2分
営業時間

平日:09:00〜20:00

対応体制

初回相談無料
来所不要
電話相談可能
LINE予約可能
休日の相談可能
オンライン面談可
企業側相談可

得意分野

残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
退職勧奨

木村・古賀法律事務所

住所
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-11-12南新宿セントラルビル4階
最寄駅
【JR・小田急線新宿駅南口 徒歩5分】【京王新線新宿駅6番出口 徒歩1分】【都営大江戸線・新宿線新宿駅A1出口 徒歩2分】
営業時間

平日:09:00〜20:00

対応体制

面談予約のみ
休日の相談可能

得意分野

残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
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給与未払い
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東京都渋谷区の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:91369)さん
息子が脅迫罪で逮捕、勾留中です。 被害者とは示談をしました。示談金0円です。 脅迫メールを12通ほど送ってるみたいです。ガソリン撒いて火をつけてやる。 ナイフでズタズタにしてやる。 ガキも殺すなど、悪質な文面です。 前科、前歴なし。 この場合処分はどうなることが...

オリオン法律事務所、弁護士の枝窪と申します。 一般に、前科前歴もなく、被害者の方と示談が成立した場合、不起訴処分となることが多いといえます。 しかし、あくまで示談の成立は、本人の反省等による再犯可能性の低減、被害感情の低減といった処分決定要素の一要因です。 その他...
相談者(ID:109866)さん
T字交差点で一時停止無視で左側前に衝突して来ました。 クラクションを鳴らし対向車線側に逃げましたが、相手はブレーキを踏むことなく進んで来ました。 こちらの保険屋は9対0で進めようとしましたが、相手側は9対1しか認めないとの回答でした。 過失割合が10割ではないので、代...

回答いたします。※弁護士により見解は異なる可能性があります。 保険会社の対応としてそのような回答を出してくるところもあります。 もっとも、法律上は請求できますので、弁護士にご相談がよいかと思います。 なお、代車費用は、グレードやその期間等によって認めらるかどうかが...
相談者(ID:536)さん
外交員で働いています。子供のクラスで何人か新型コロナウイルスの陽性者がでました。子供も検査をしましたが、陰性。しかし、濃厚接触者にあたるので1週間学級閉鎖となりました。保健所からは「兄弟姉妹は翌日から登校登園可能。保護者は本人は濃厚接触者にあたらないが、子供が濃厚接触者にあ...

就業形態が雇用を前提とした、一般論での回答となります。 濃厚接触者に当たらず症状もないのであれば、就労可能と思われます。 この場合、会社による休業命令ですので、他の従業員に対する安全衛生上などの観点から合理的な配慮と認められる場合でも、平均賃金の60%以上の休業手当が必...
相談者(ID:107109)さん
・先日午前中に走行中、ドアミラーを接触してしまいました。相手は停車中。人は乗っていませんでした。私は少し音はしたものの気づかずそのまま走行。 ・会社に戻ってきた際、左側のドアミラーに黒い塗料が付いており、その日の夕方警察に届け出しました。(こちらは傷もなく、ドアミラー正常...

接触の際に本当に事故に気付いていなかったと認められるような状況であれば、行政処分・刑事処分の可能性は低いと考えられます。 物損事故の場合でも、いわゆる当て逃げについては、道路交通法上の報告義務違反や危険防止措置義務違反として行政処分・刑事処分の対象となり得ます。 も...
相談者(ID:112101)さん
高3・18歳の息子が自転車同士の交通事故を起こしました。相手方は50-60代の女性。 一時停止のない細いT時路での出会い頭事故で、衝突後に相手方が倒れ肋骨を折るケガをしました。(全治3週間) 息子は無傷で倒れてもおりません。 今は個人賠責責任保険の示談サポートにて対応...

後から重大なケガが発覚する可能性もありますので、病院に向かうことを強くオススメします。 そのうえで、相手方に治療費を請求するかどうかは金額等を確認したうえで検討すれば良いと思います。 息子様のご無事をお祈り致します。
相談者(ID:36800)さん
昨年にいまの会社に正社員採用されましたが、最初の6カ月間は試用期間で契約社員です。 契約期間満了の30日より前に、成績未達と社風合わないを理由に契約継続しないことを宣告されました。 しかし、成績未達はとても承服できなく、数字なら自信あります。社風合わないも主観的な理由で...

試用期間満了における解雇はもともと容易ではなく、お書きいただいた限りの内容では、解雇を正当化できる事情も特に見当たりません。 詳細の事情を弁護士に相談し、割増退職金を請求する等の対応することも検討に値するかと思います。
相談者(ID:62717)さん
お世話になっております。 離婚時の財産分与を少なくしたいですが、離婚時の財産分与では自分の離婚時の資産から(特有財産だと主張する)入籍日直前の銀行口座残高を引くことができますか?例えば、今5千万円の資産がありますが、入籍日直前の銀行口座残高は1千万円であれば、配偶者と分け...

入籍日直前の銀行預金残高を引くことができるかは、厳密には、入籍日から財産分与の基準時までの預金残高の推移によります。 (なお、財産分与の基準時は、離婚より前に別居している場合は別居日とすることが多いのですが、離婚と同時又は離婚後に別居しているのであれば離婚時としても差し支...

東京都渋谷区の弁護士による解決事例

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