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東京都渋谷区で残業代請求 に強い弁護士

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更新日:

弁護士 大井 淳平(代々木総合法律事務所)

住所
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-42-4
最寄駅
JR山手線・総武線「代々木」駅西口 より徒歩4分/都営地下鉄大江戸線「代々木」駅 A1出口 より徒歩3分/小田急線「南新宿」駅 より徒歩2分
営業時間

平日:09:30〜17:30

対応体制

来所不要
面談予約のみ
休日の相談可能
オンライン面談可
企業側相談不可

得意分野

残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
退職勧奨
問合せ
営業時間外
09:30〜17:30

あゆみ法律事務所

住所
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-6 ビルトップ5階
最寄駅
北参道駅
営業時間

平日:10:00〜18:00

対応体制

初回相談無料
来所不要
電話相談可能
オンライン面談可
企業側相談可

得意分野

残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
退職勧奨
問合せ
営業時間外
10:00〜18:00

EKAI法律事務所

住所
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-14-8宮益SKビル5階
最寄駅
東京メトロ 半蔵門線 他 「渋谷駅」B4出口より徒歩約1分 東京メトロ 銀座線 「渋谷駅」明治通り方面改札より徒歩約1分 JR山手線 他 「渋谷駅」宮益坂口より徒歩約2分
営業時間

平日:09:00〜20:00

対応体制

初回相談無料
来所不要
電話相談可能
LINE予約可能
休日の相談可能
オンライン面談可
企業側相談可

得意分野

残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
退職勧奨

ウカイ&パートナーズ法律事務所

住所
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-6-5SK青山ビル8階
最寄駅
渋谷駅から徒歩約5分
営業時間

平日:09:00〜18:00

土曜:09:00〜18:00

日曜:09:00〜18:00

祝日:09:00〜18:00

対応体制

初回相談無料
面談予約のみ
LINE予約可能
休日の相談可能
オンライン面談可
企業側相談可

得意分野

残業代請求
不当解雇
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退職代行
給与未払い
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木村・古賀法律事務所

住所
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-11-12南新宿セントラルビル4階
最寄駅
【JR・小田急線新宿駅南口 徒歩5分】【京王新線新宿駅6番出口 徒歩1分】【都営大江戸線・新宿線新宿駅A1出口 徒歩2分】
営業時間

平日:09:00〜20:00

対応体制

面談予約のみ
休日の相談可能

得意分野

残業代請求
不当解雇
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東京都渋谷区の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:33004)さん
昨年12月から夫が不倫同棲しています。何度も別れるといいながら、ズルズルと続いています。家と不倫同棲先を半々くらいで行き来しています。相手女性は既婚者と知りながら続けています。同棲先住所と下の名前しか知りませんが慰謝料請求出来ますか?

慰謝料請求をするためには、相手方の住所と氏名(フルネーム)が必要となります。 現時点でフルネームが分からない場合でも、弁護士であれば、①不動産登記を調査する、②弁護士会を介して各種の照会(弁護士会照会)をする等の方法により、氏名を突き止め、請求を進められる場合もありま...
相談者(ID:111268)さん
自動車(私)とバイクの事故で、過失割合は私が悪く、一般的に9-1とみられます。 相手は打撲で、通院治療となりましたが、謝罪を申し出るも断られました。 後日警察へ出頭するのですが、罰金刑はできるだけ避けたいと考えております。 ・相手の意向を素直に受け入れて、保険会社...

早急に示談をすれば必ず刑事処分が軽くなるというわけではありませんが、可能性は高まります。 交通事故による刑事事件での起訴・不起訴等の終局処分の判断は、過失の程度、結果の重大性(相手のケガの程度など)、損害賠償(示談)の状況、相手の被害感情、再犯可能性等の諸事情を総合的...
相談者(ID:109866)さん
T字交差点で一時停止無視で左側前に衝突して来ました。 クラクションを鳴らし対向車線側に逃げましたが、相手はブレーキを踏むことなく進んで来ました。 こちらの保険屋は9対0で進めようとしましたが、相手側は9対1しか認めないとの回答でした。 過失割合が10割ではないので、代...

回答いたします。※弁護士により見解は異なる可能性があります。 保険会社の対応としてそのような回答を出してくるところもあります。 もっとも、法律上は請求できますので、弁護士にご相談がよいかと思います。 なお、代車費用は、グレードやその期間等によって認めらるかどうかが...
相談者(ID:36026)さん
ご担当者様 【現状】我々夫婦(共に50歳)は、妻が子供2人(長女・大学生、次女・4月から高校生)を置いて出て別居し、近所に住んでいるようです。いずれ離婚でしょうが、財産分与で長期化しそうです。 【問題】問題は生活資金です。私達は、私の給料を妻に渡す形で、お小遣い制でした...

ご記載の内容からすると、婚姻費用の請求ができる可能性が高いものと考えます。 「婚姻費用は年収の高い方から低い方へ払うもの」というのは、あくまで、一般的にそのような場合が多いというものにすぎません。 ご質問のように、年収の高い方がお子さんを養育されている場合で、年収の...
相談者(ID:109849)さん
未婚で出産した子がいます。相手は認知はできないけど、養育費は払うと言っていますが、口約束では信用できないので、公正証書に残したいと考えています。ネットで調べたら、認知をしてもらっていないと法的に親子関係が成立しないので養育費の請求ができないため、公正証書を作ることが難しいと...

回答いたします。※弁護士により見解は異なる可能性があります。 養育費は、親子関係があることが前提となりますので、認知がないと難しいです。 養育費という名目ではなく、定期の贈与(ただし、年間110万円を超えると税金の対象となります。)等で、 合意書を作るというのが考...
相談者(ID:111949)さん
20代後半女性。通勤電車内で、後ろに立っていた女性(おそらく60-70歳位)に接触してしまいました。 混雑していて近くのつり革は埋まっており、少しズレれば掴まれるつり革はありましたが、そちらの方向の方がドアに近く人が多い状況だったためつり革等には捕まらずにスマホを触ってい...

回答いたします。※弁護士により見解は異なる可能性があります。 結論から申し上げますと、当時の状況や降車までの経緯を踏まえると、警察による刑事捜査や相手方からの損害賠償請求に発展する可能性は低いと考えられます。電車の揺れによる不可抗力のよろめきであり故意が存在しないこと...
相談者(ID:37363)さん
外資系企業に一年前から働いてますが、3月I日、理由無く契約更新しない通知を受領。今後、新たなcontractを結びたい(パッケージの含みか?)と記述あり。 問題は、純粋な雇用契約ではなく、採用が決まった後、私の方から、節税目的で、私が新たに設立した会社と現在勤務してい...

ご質問いただいた事情からすると、外形上は業務委託契約であるため、法的には、ご希望のパッケージ受け取りor雇用継続を行うためには、ご相談者様から積極的に実態が雇用関係であることを主張立証する必要がありそうです。 その過程において、ご相談者様の方から業務委託契約を締結した事実...

東京都渋谷区の弁護士による解決事例

労働問題 矢印 不当解雇

休職後に復職を認められず自然退職とされ、月給の約10か月分相当を確保

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
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成績不振ではない人員削減の退職要求を有利に解決(外資系)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

外資系企業の年俸社員の残業代請求

この事例を解決した事務所: ウカイ&パートナーズ法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

PIP後の退職勧奨で、RSUを含め月給の約10か月分相当を確保(外資系)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 解雇予告

退職パッケージ交渉成功事例(外資系、退職勧奨)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

外資系企業で、ロースキルを理由に不当解雇をされた事案

この事例を解決した事務所: ウカイ&パートナーズ法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

外資系大手IT企業にお勤めの方からの退職勧奨の相談

この事例を解決した事務所: ウカイ&パートナーズ法律事務所
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