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東京都千代田区で労働災害 に強い弁護士

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更新日:

弁護士 中村 博(新霞が関綜合法律事務所)

住所
〒100-0013
東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル4階
最寄駅
東京メトロ銀座線虎ノ門駅 7番出口より 徒歩1分
営業時間

平日:10:00〜17:00

対応体制

初回相談無料
電話相談可能
休日の相談可能
オンライン面談可
企業側相談可

得意分野

残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
退職勧奨
問合せ
営業時間外

弁護士 岡田 俊宏(日本労働弁護団所属)

住所
〒102-0085
東京都千代田区六番町1自治労会館3階
最寄駅
有楽町線「麹町」徒歩3分、JR総武線「市ヶ谷」徒歩5分、JR中央線「四ツ谷」徒歩7分
営業時間

平日:09:30〜20:00

土曜:09:30〜20:00

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面談予約のみ
休日の相談可能
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問合せ
営業時間外

松村英樹法律事務所

住所
〒101-0047
東京都千代田区内神田3-4-12 トーハン第7ビル2階
最寄駅
神田駅
営業時間

平日:09:00〜21:00

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電話相談可能
休日の相談可能
企業側相談可

得意分野

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不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
退職勧奨

日比谷見附法律事務所

住所
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-6-4千代田ビル 7階
最寄駅
東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線 日比谷駅 A4出口 徒歩0分、JR・東京メトロ有楽町線 有楽町駅 日比谷口 徒歩4分、東京メトロ丸の内線 銀座駅 C1出口 徒歩2分
営業時間

平日:09:30〜21:00

土曜:11:00〜19:00

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初回相談無料
電話相談可能
休日の相談可能
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雇い止め
労働災害
労働審判
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退職代行
給与未払い
退職金未払い
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AZ MORE国際法律事務所

住所
〒100-0014
東京都千代田区永田町2-17-17 永田町ほっかいどうスクエア5階
最寄駅
永田町駅から徒歩2分
営業時間

平日:09:00〜21:00

対応体制

来所不要
電話相談可能
休日の相談可能
オンライン面談可
企業側相談可

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不当解雇
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内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
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退職代行
給与未払い
退職金未払い
退職勧奨

弁護士 干場 智美(田島・寺西・遠藤法律事務所)

住所
〒102-0083
東京都千代田区麹町5-2-1K-WINGビル4階
最寄駅
・JR『四ツ谷駅』麹町口より徒歩5分 ・有楽町線『麴町駅』4番出口より徒歩5分
営業時間

月・水・木・金:09:00〜21:00

土曜:09:00〜18:00

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給与未払い
退職金未払い
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弁護士 松尾 裕介(AZ MORE国際法律事務所)

住所
東京都千代田区永田町2-17-17永田町ほっかいどうスクエア4階
最寄駅
永田町駅より徒歩2分、赤坂見附駅より徒歩4分
営業時間

平日:09:00〜21:00

対応体制

初回相談無料
来所不要
電話相談可能
休日の相談可能
オンライン面談可
企業側相談可

得意分野

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雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
退職勧奨

弁護士 川澤 直康(早稲田リーガルコモンズ法律事務所)

住所
〒102-0074
東京都千代田区九段南1-6-17 千代田会館4階
最寄駅
地下鉄「九段下駅」東西線・半蔵門線・都営新宿線4番出口・6番出口より徒歩3分
営業時間

平日:09:30〜20:00

対応体制

初回相談無料
休日の相談可能
オンライン面談可
企業側相談可

得意分野

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東京都千代田区の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:2249)さん
東京都在住の50代、女性です。90歳になる子供のいない叔母の養女になりました。しかし私が養女になる前、叔母が「自分が死んだら財産は兄妹に分ける」という公正証書を作成しています。(叔母の夫は死亡しており、現在一人暮らしです。) 私が養女になったので、この公正証書を破棄、...

細かいご説明省きます。 貴女の立場から考えますと、叔母さんあらためて公正証書遺言を作成していただくのがベストです。その遺言では前回の遺言を破棄する内容にすることです。
相談者(ID:47440)さん
駅のホームで歩きスマホをしていた加害者と肩がぶつかった後に、突然背後から突き飛ばされました。 駅員が仲裁に入り、その場は加害者が謝罪して別れたのですが、その後どうしても許せずに 後日、警察へ被害届を出して、最終的に暴行罪で略式命令で罰金を支払ったようです。 その後も加...

結論として、慰謝料請求が可能です。 ただし、先方の態度を見る限り回収には若干ハードルがあるものと思います。 暴行罪で罰金刑となっている以上、不法行為の成立に問題はないと思いますので、慰謝料請求が可能であり、 ご相談内容を拝見する限り、事件当日に書面を交わしたわけで...
相談者(ID:46523)さん
個人的に20万円お金を貸している相手Aがいます。Aは何年も返済をしてくれないのですが、いま私に急があり手元に資金が必要なため、この債権を第三者のB(一般個人)に20万円で譲渡したいと考えております。 ただしこれだとBにメリットがないので、AからBへの返済に元本とあわせ...

Aが同意すれば可能ですが、Aが5万円の上乗せ請求に応じる義務はありません。 20万円を返さないAが、5万円を上乗せして第三者Bに返済することは考えられません。 結局、Bが全額回収できず、あなたとBの間でトラブルになる可能性が高いので、あまりおすすめできません。 一...
相談者(ID:3226)さん
約半年程前まで働いていたアルバイト先の更衣室で、当時の従業員から盗撮被害に遭っていました。発覚したのは2週間程前です。犯人は別件(別の盗撮)で逮捕され、家宅捜索で映像が出てきて発覚しました。警察から連絡があり、映像を確認してほしいと言われたのですが、現在引越しており、犯人が...

ご質問についてですが、まず、加害者側への慰謝料の請求についてですが、すでに、相手が別件で逮捕されているのとのことなので、加害者側との間で示談金等が支払われることにより、民事的にも刑事的にも解決されることになるかと思います。その場合の金額ですが、あくまでケースバイケースなので...
相談者(ID:43769)さん
先ず事実関係をお伝えします。私はA社に勤めておりましたが、競合会社のC社に昨年6月、A社を辞めたあと直ぐに入社しています。A社、C社ともにアメリカの会社です。A社との雇用契約は、A社とA社の親会社の日本法人B社との3者契約で日本法は準拠法です。A社との雇用契約に競合忌避に関...

ご質問の中で、一番わかりにくいところが、一番最後の部分の、「突然C社がD社とのサービス契約を終了するとして、私とD社との雇用契約も自動的に修了となる事態となってしまいました。」との部分です。あなたは、D社と雇用契約を締結しているんですよね? なぜ、C社がD社とのサービス契...
相談者(ID:111884)さん
本日、東京都労働局のあっせんが不調となったため、労働審判についてご相談したくご連絡いたしました。 私は2025年8月に管理職として中途入社しましたが、2025年11月頃以降、主要業務から外され、業務未付与・指揮命令不在・情報共有不足の状態が長期間継続しました。その間、人事...

貴殿のご希望での解決を労働審判で達成するのはなかなか厳しいと思います。 このような案件は、労働審判では、退職前提での金銭解決というのが一般的であり、労働審判委員会もそのような方向性で解決をしようとします。 貴殿からお伺いできる状況から合理的に判断しても、貴殿がこれからこ...
相談者(ID:29564)さん
現在、X(旧:Twitter)上でのやり取りで未成年者の女性に私が裸などのわいせつな写真を送るよう要求したとX上で相手の親と名乗る人物からメッセージが届きました。 私としてはその人物とやり取りをした記憶がなく、写真などをいただいた記憶ややり取りはございません。 また、現...

全く身に覚えがないということであれば、無視されるのが最善かと存じます。 また、相手方が本当に被害届を出しているのであれば、警察からご相談者様に連絡が来る可能性がございますが、警察からの連絡も何もないということであれば、虚偽の事実で恐喝されているという状況です。 このよう...
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