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六本松駅でバイク事故 に強い弁護士

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【弁護士費用特約付き保険対応】原綜合法律事務所_メイン
【弁護士費用特約付き保険対応】原綜合法律事務所_メイン 【弁護士費用特約付き保険対応】原綜合法律事務所_サブ1 【弁護士費用特約付き保険対応】原綜合法律事務所_サブ2
福岡県 福岡市

【弁護士費用特約付き保険対応】原綜合法律事務所

住所
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名二丁目10－2シャンボール大名B棟401号
最寄駅
地下鉄空港線　赤坂駅、天神駅
営業時間

平日：00:00〜23:59

土曜：00:00〜23:59

日曜：00:00〜23:59

祝日：00:00〜23:59

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女性弁護士在籍
加害者の相談可
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着手金0円プランあり
通院・治療中の相談可
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得意分野

損害賠償・慰謝料
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死亡事故
後遺障害
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【弁護士特約加入者限定】弁護士 壇一也（鴻和法律事務所所属）_メイン
【弁護士特約加入者限定】弁護士 壇一也（鴻和法律事務所所属）_メイン 【弁護士特約加入者限定】弁護士 壇一也（鴻和法律事務所所属）_サブ1 【弁護士特約加入者限定】弁護士 壇一也（鴻和法律事務所所属）_サブ2
福岡県 福岡市

【弁護士特約加入者限定】弁護士 壇一也（鴻和法律事務所所属）

住所
〒810-0042
福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂601
最寄駅
赤坂駅（福岡市営地下鉄空港線）：徒歩２分
営業時間

平日：08:30〜18:30

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LINE予約可
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物損事故の相談可
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着手金0円プランあり
何度でも相談無料
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事故直後の相談可

得意分野

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示談交渉
死亡事故
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自動車事故
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バイク事故
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【全国対応】大明法律事務所_メイン
【全国対応】大明法律事務所_メイン 【全国対応】大明法律事務所_サブ1 【全国対応】大明法律事務所_サブ2
福岡県 福岡市

【全国対応】大明法律事務所

住所
〒810-0042
福岡県福岡市中央区赤坂1-1-5鶴田けやきビル6階
最寄駅
赤坂駅より徒歩6分
営業時間

平日：00:00〜24:00

土曜：00:00〜24:00

日曜：00:00〜24:00

祝日：00:00〜24:00

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福岡わかたけ法律事務所_メイン
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福岡県 福岡市

福岡わかたけ法律事務所

住所
福岡県福岡市中央区薬院2-13-33 VIP薬院707
最寄駅
福岡市営地下鉄七隈線 薬院大通駅 徒歩3分
営業時間

平日：09:00〜22:00

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稲森幸一国際法律事務所_メイン
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稲森幸一国際法律事務所

住所
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名２−１２−１５赤坂セブンビル８階
最寄駅
地下鉄空港線赤坂駅
営業時間

平日：09:00〜21:00

土曜：13:00〜21:00

日曜：13:00〜21:00

祝日：13:00〜21:00

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あけぼの綜合法律事務所_メイン
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福岡県 福岡市

あけぼの綜合法律事務所

住所
〒814-0004
福岡県福岡市早良区曙2丁目1－16綾田ビル3階
最寄駅
地下鉄七隈線「別府駅」より徒歩10分
営業時間

平日：08:30〜21:00

土曜：08:30〜21:00

対応体制

初回相談無料
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鴻和法律事務所_メイン
鴻和法律事務所_メイン 鴻和法律事務所_サブ1 鴻和法律事務所_サブ2
福岡県 福岡市

鴻和法律事務所

住所
〒810-0042
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目15番33号ダイアビル福岡赤坂401号
最寄駅
電車：赤坂駅（福岡市営地下鉄 空港線）1出口 徒歩2分　バス：法務局前（昭和通り）徒歩3分　or　赤坂門（明治通り）徒歩2分　※駐車場有
営業時間

平日：09:00〜17:30

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【YouTube動画多数】有岡・田代法律事務所_メイン
【YouTube動画多数】有岡・田代法律事務所_メイン 【YouTube動画多数】有岡・田代法律事務所_サブ1 【YouTube動画多数】有岡・田代法律事務所_サブ2
福岡県 福岡市

【YouTube動画多数】有岡・田代法律事務所

住所
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2-4-22新日本ビル410
最寄駅
福岡市営地下鉄空港線「赤坂」4番出口から徒歩1分 、「天神」徒歩8分
営業時間

平日：09:00〜20:00

土曜：10:00〜15:00

対応体制

初回相談無料
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六本松駅の弁護士による法律相談Q&A回答

未払いの残業代請求について

相談者（ID：59455）さん
投稿日：2025年01月08日
当方の働いている会社が、月〜土曜日/8:50~18:00 で、日曜と祝日がお休みになっています。 正社員として働いていますが、給料がかなり低く、ボーナス等もずっとありません。 働き始めて先月で1年半になります。 2024年の休日日数が75日でしたので、恐らく最低賃金も...
お話を伺う限り、残業代の未払いを起こしている可能性があります。 最低賃金違反かどうかも含めて、直接弁護士にご相談されることをお勧めします。
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うつ病で復帰中の職員に対する、安全配慮義務違反

相談者（ID：60143）さん
投稿日：2025年01月21日
2023.10 うつで入院・休職(主に家庭の問題) →2024.7 復帰訓練 →2024.9 復職 →復帰プログラムにそって順調に復帰していた →2024.12 職員の異動等による人員減となり、急激な業務負担増によりうつ病を再発 →休職(入院) 急激な業務負...
ご相談ありがとうございます。大変な状況ですね。 前提として、法的なお話をしますと、会社に安全配慮義務違反があるかというのと、労災に該当するかというのは別の問題です。 簡単にご説明すると、法的に会社の対応に問題があったかを検討するのが安全配慮義務違反があるかどうかの問題で...
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パワハラとして訴えられるか、どちらがより罪が重いでしょうか？

相談者（ID：4720）さん
投稿日：2023年01月18日
つい先日、３年間勤めたパート先を解雇されました。 理由は、私が後輩パートのＯ氏にパワハラを働きこの度彼女がが私のせいで鬱病になったからとの事。 しかし元々は、彼女ともう一人の勤務態度が良くない二人に対し、仕事に対する認識を改めて貰う必要があったので 「しっかり協力し合...
【結論】 解雇は無効である可能性が高く、パワハラは証拠次第、謝罪は交渉状況によります。 【理由】 　「しっかり協力し合って”仕事”をしろ」と叱咤激励した、という点ですが、もしかすると、言われた側からすると、攻撃的に感じたのかもしれません。仮にそうだったとしても、だから...
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職場の故意でない器物破損の弁償を全職員に負担させること。

相談者（ID：4752）さん
投稿日：2023年01月19日
職場の器物が破損しました。複数あり、新品にすると総計5万円するものです。既に壊れているところを発見され、管理者（経営者）は、破損時に立ち合った者は報告するように全職員に通達しました。が、期限になっても誰も名乗り出ませんでした。管理者は、誰も報告しなかったことを理由に、管理者...
【結論】 管理者のやり方には法的に問題があります。 【理由】 　職員の方が、法的な責任を負うには、器物を壊したか、壊したことに関わったことが必要です。関わっているかが不明である人に責任を負わせることはできません。 　また、関わっていたとしても、雇い主は、労働者に働い...
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パワハラ告発を初めて受けて出勤停止40日くらいました。

相談者（ID：4227）さん
投稿日：2022年12月24日
10月15に私からパワハラを受けたとの訴えが起きました。 私自身欠勤が多いその社員に対して強めに注意をしました。 私的には暴言、暴行等は行っておらずパワハラには当たらないと思っています。 また、パワハラを訴えた社員はその時に一度注意したのみで録音等もされていな...
出勤停止の懲戒処分であれば、懲戒事由が明示されていると思います。出勤停止４０日が重すぎるかどうかは、懲戒事由がどのようなものか、また、それが立証できるものなのかによって変わってくると思います。 ただ、一般論でいいますと、注意が行き過ぎた（相当性を欠いた）ことでパワハラにな...
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給与の未払いやその他未払金などの支払いなどの対応を会社に促したいです

相談者（ID：85605）さん
投稿日：2025年11月20日
１．東京の会社、私は完全リモートワークで福岡で仕事をしています。内容はWebマーケティングやSEOなど集客面を任されましたが、それらに加えて現在はWeb周り全般をやっています。 ２．現在約2か月分の給与未払いと、2年前に会社が厳しいからと15万円分を未払いで保留、良く...
大変な状況ですね。 任意での支払いを求めても対応されないという状況であれば、法的な手続きを取っていくことになります。 通常は、裁判を起こし、判決を得て、それに基づいて会社の財産に強制執行をするという流れが一般的です。 もっとも、会社との間の契約が雇用契約であり、未払い...
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嫌がらせを受けた勤務先を、一刻も早く退職したい。

相談者（ID：52075）さん
投稿日：2024年09月20日
一年以上前から、同僚からのいじめが原因で、9月16日に退職届けを提出し、10月25日で退職することになりました。事情を知り、何かと対策を打ってくれた上司の計らいで、いじめを受けた部署とは別の部署で作業をしていたのですが、２日前から「人手が足りない」という理由で、いじめを受け...
そのような状況であれば、退職代行を利用して、心理的負荷がかからない状況にするのが一番大切です。 期間の定めのない労働契約であれば、退職の意思表示をしてから2週間で退職が可能です。 その間に残っている有給を消化し、それでも足りないのであれば、医師の診断書を取得して、欠勤し...
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六本松駅の弁護士による解決事例

交通事故 矢印 車対人

死亡事故のご遺族から「先生に頼まなければ、詳細な原因は分からないままだった」と仰っていただけた事例

この事例を解決した事務所： 【被害者専門/九州最大規模の実績】たくみ法律事務所
投稿日 投稿日：2023年03月17日
交通事故 矢印 車対人

ご家族固有の慰謝料や将来介護費、自宅改造費を含む1億1700万円が補償された事例

この事例を解決した事務所： 【被害者専門/九州最大規模の実績】たくみ法律事務所
投稿日 投稿日：2023年03月17日
交通事故 矢印 車対車

福岡県在住　40代所性の場合

この事例を解決した事務所： 弁護士舞鶴史也（弁護士法人大西総合法律事務所）
投稿日 投稿日：2026年06月25日
交通事故 矢印 車対車

保険会社の主張を退け、「被害者に過失はない」と認めさせ2422万円が補償された事例

この事例を解決した事務所： 【被害者専門/九州最大規模の実績】たくみ法律事務所
投稿日 投稿日：2023年03月17日
交通事故 矢印 車対車

当初0円で回答されていた自営業の休業損害が認められ、約21万円増額した事例

この事例を解決した事務所： 【被害者専門/九州最大規模の実績】たくみ法律事務所
投稿日 投稿日：2023年03月17日
交通事故 矢印 車対自転車

過失割合で完勝

この事例を解決した事務所： 弁護士舞鶴史也（弁護士法人大西総合法律事務所）
投稿日 投稿日：2026年06月25日
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