西鉄平尾駅で休業損害 に強い弁護士

福岡県福岡市

【被害者専門/九州最大規模の実績】たくみ法律事務所

住所

〒810-0004
福岡県福岡市中央区渡辺通3丁目6-15TT天神南ビル10階

最寄駅

天神南駅、渡辺通駅、西鉄福岡駅

営業時間

平日：09:00〜19:00

土曜：08:00〜20:00

日曜：08:00〜20:00

祝日：08:00〜20:00

対応体制

初回面談無料

来所不要

休日相談可

オンライン面談可

電話相談可

女性弁護士在籍

加害者の相談可

物損事故の相談可

着手金0円プランあり

何度でも相談無料

通院・治療中の相談可

事故直後の相談可

得意分野

損害賠償・慰謝料

示談交渉

死亡事故

後遺障害

むちうち

過失割合

休業損害

自動車事故

自転車事故

バイク事故

人身事故

物損事故

問合せ

営業時間外

08:00〜20:00

福岡県福岡市

弁護士舞鶴史也（弁護士法人大西総合法律事務所）

住所

〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1-4-2エルガーラ12階

最寄駅

福岡市地下鉄「天神南駅」直結西鉄「福岡（天神）駅」徒歩3分 ※近隣に駐車場あり

営業時間

平日：08:00〜22:00

土曜：08:00〜22:00

日曜：08:00〜22:00

祝日：08:00〜22:00

対応体制

初回面談無料

来所不要

休日相談可

オンライン面談可

電話相談可

女性弁護士在籍

加害者の相談可

物損事故の相談可

無料診断あり

着手金0円プランあり

通院・治療中の相談可

事故直後の相談可

得意分野

損害賠償・慰謝料

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死亡事故

後遺障害

むちうち

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休業損害

自動車事故

自転車事故

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物損事故

問合せ

営業時間外

08:00〜22:00

【被害者専門の相談窓口】福岡支店　アディーレ法律事務所　Google口コミ★4.4　口コミ件数147件　※2026/4/30時点_メイン

福岡県福岡市

【被害者専門の相談窓口】福岡支店　アディーレ法律事務所　Google口コミ★4.4　口コミ件数147件　※2026/4/30時点

住所

〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神１－４－２エルガーラ７Ｆ

最寄駅

西鉄「福岡（天神）駅」中央口より徒歩３分市営地下鉄「天神南駅」より徒歩１分

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平日：09:00〜22:00

土曜：09:00〜22:00

日曜：09:00〜22:00

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女性弁護士在籍

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損害賠償・慰謝料

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後遺障害

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福岡わかたけ法律事務所

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福岡県福岡市中央区薬院2-13-33 VIP薬院707

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女性弁護士在籍

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損害賠償・慰謝料

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死亡事故

後遺障害

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西鉄平尾駅の弁護士による法律相談Q&A回答

試用期間中の解雇。解雇予告手当の請求は可能でしょうか？

相談者（ID：1164）さん

投稿日：2022年04月24日

3/8より勤務開始し、初日の勤務時にパートタイマー試用期間雇用契約書(2022/3/8〜4/30)を貰いました。 4/14に社長から突然「話しがあります」と別室に呼ばれ「試用期間で終了してもらう、本採用はしない」と言われました。給与の締日だからか金曜だからか分かりませんが...

違法解雇（本採用拒否）の場合は、１か月分しかもらえない解雇予告手当を請求するのではなく、バックペイ（解雇後働いていない期間について働いていたら得られたであろう賃金）を請求するのが一般的です。例えば、１年後に解雇が無効という判断になれば、基本的に１年分の賃金が請求できます。本...

遺言書も作らず相続登記も放置した結果は誰の責任か？

相談者（ID：53466）さん

投稿日：2024年10月20日

祖父名義の不動産が相続登記されないまま子の代に死亡者が出て孫の代にまで相続権が移り、現在の相続人数は11人に。私は孫ですが今回連絡取れない孫1人の為に家裁に調停を申立てしました。祖父母の遺志は面倒をみてくれた子である叔母に譲るとなっており兄弟たちは納得しておりますが遺言書は...

今回のお話は、長男の方がお祖父様・お祖母様より後に亡くなられているため、純粋に相続分が移る代襲相続ではなく、前の相続が解決する前に次の相続が発生する数次相続の問題になります。そのため、お祖父様・お祖母様から長男の方への相続と、長男の方からそのお子様方への相続は、分けて考...

不当な賠償金について

相談者（ID：2444）さん

投稿日：2022年08月13日

役員会議でセクハラ・パワハラによる突然の解任、損害賠償請求3000万を出資額をそのまま没収という形で通達されましたセクハラ・パワハラに関しては、私を海外出張に飛ばしている間、チャットベースでの会話や録音記録などでかなり不利な記録を集めているようで、いくらかは払うこと...

セクハラ・パワハラがどの程度の内容なのかわかりませんが、裁判基準からすると３０００万円の損害賠償が命じられるセクハラ・パワハラはそうそうないと思われます。そのため、弁護士に相談されて、裁判基準上妥当な金額を算出してもらい、出資との差額が戻ってくるように交渉した方がいいと思い...

LINEしかわからない相手からお金を取り返したい

相談者（ID：13762）さん

投稿日：2023年07月02日

マッチングアプリで知り合いお付き合いすることになった相手がいましたが、お金を持ち逃げされました。 LINEとFacebookでしか繋がっておらず、相手の家ではなく、私の家で会っていたので住所もわからない相手です。借用書とかはなく、LINEでお金を持ってくるよう指示され...

LINE、Facebook、マッチングアプリしか繋がっていない場合、相手の住所を捕捉できません。お近くの警察署に赴いて、詐欺について、告訴・告発をなさってはいかがでしょうか。捜査機関が捜査さえしてくれれば、LINE、Facebook、マッチングアプリ及び金融機関からの情報収...

休日を増やしたくない

相談者（ID：13199）さん

投稿日：2023年06月21日

はじめまして。パート契約で働いています。雇用契約書兼労働条件通知書には休みの記載が週休２日程度とあります。来月のシフトから休みを１日増やして欲しいと打診されました。今現在の休みは30日の月で8日、31日ある月では9日あります。労働時間は9時から18時です。 ...

時給制であると仮定して、ご回答します。時給制の場合、勤務日が減ることにより、賃金が減ることは不利益変更にあたりえます。裁判例上、企業業績が悪化し、ワークシェアリングによって雇用を守る必要がある等変更の必要性が相当程度ないと、合理性は否定されないという可能性も...

解雇通知を解除し復職できるようにするためには

相談者（ID：51982）さん

投稿日：2024年09月21日

相談者は当事者ではなく、当事者の父親です。 ①2024年4月に新卒入社　（半年間は試用期間。本年10月より正式採用） ②配属先の上司及び世話係の方から、不親切な指導もしくはパワハラ的言動(当事者はそう受け止めた）を何度も受け、会社に行けなくなる。③医者に出向いたところ、...

労災申請をして、労災認定がされれば、解雇（本採用拒否）はできないことになりますので、まず、労災申請をされるとよいかと思います。

モラハラにあたるのか、退職したいが順序がわからない。悪口言う人を許せない。

相談者（ID：5116）さん

投稿日：2023年02月03日

せっかく頑張って仕事へ行こうと必死に働きはじめた矢先の事で絶望的です。人の事を散々悪口言ったりを聞こえるように言ったり、主任が一緒になって文句本当ひどいです。仕事できないやつ＝発達障害がと人に言うなんて

大変な職場ですね。まずは、モラハラ発言の録音をどうにかして取れるといいですね。それがあれば、退職する場合に失業手当の関係で有利になる可能性があります。また、休職とのことですが労災になる可能性もあると思います。