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表参道駅で労働問題トラブル に強い弁護士

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【メール・LINEでの相談歓迎】NN赤坂溜池法律事務所

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ベリーベスト法律事務所

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弁護士 長田 大(ARK(アーク)法律事務所)

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虎ノ門法律経済事務所 船橋支店

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弁護士 小林 幹大(山下江法律事務所 東広島支部)

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JR西条駅より徒歩9分
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KOWA法律事務所

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東京都中央区東日本橋2-8-3東日本橋グリーンビル5F
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表参道駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:64917)さん
都内の外資系子会社の人事担当として2年3ヶ月ほど勤務中。 一年前に前任が解雇、引継ぎがほぼない状態で未経験の給与計算や採用など人事労務一切を一人で対応。 1.雇用契約書の年俸記載ミス 2.社内で別の社員と業務について口論 3.賞与の元データ入力ミスによる超過、過小支...

詳細のご事情次第ではありますが、一般論としては、懲戒解雇は難しい事例のように思われますので、詳しい弁護士へ相談して対応されることをお勧めいたします。
相談者(ID:110299)さん
傷害事件の加害者です。 昨日、警察からの呼び出しによる取調べの際に被害者了承のもと警察から被害者の連絡先を教えていただきました。 被害者に連絡したところ、大ごとにするつもりはないので示談をしましょうとご提案いただきました。

弁護士の村上です。 被害者からは怪我の内容のわかる診断書は見せてもらっていますか? まずはそれを確認してからになるかと思われます。
相談者(ID:75870)さん
泥酔時に、電車で全く記憶がないのですが、痴漢をしていたと言われ、第三者に連れられて駅員室に行きました。 その後、取り調べを受ける中で、痴漢については記憶がないという上申書を書き、終わりましたが、過去に盗撮で不起訴になっており、携帯の中に盗撮データがあるため、携帯を押収され...

痴漢については被害者と示談が必要で、盗撮については前回の不起訴処分以後に盗撮したのであれば、被害者が分からないので被害者と示談しようがなくて罰金は免れないと思います。 罰金刑を軽くするために被害者と示談した方がいいでしょう。
相談者(ID:58732)さん
私はこの会社に新卒からいて2年目になります。 先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...

有効な解雇をするためには、労働契約法16条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。 このた...
相談者(ID:36026)さん
ご担当者様 【現状】我々夫婦(共に50歳)は、妻が子供2人(長女・大学生、次女・4月から高校生)を置いて出て別居し、近所に住んでいるようです。いずれ離婚でしょうが、財産分与で長期化しそうです。 【問題】問題は生活資金です。私達は、私の給料を妻に渡す形で、お小遣い制でした...

ご記載の内容からすると、婚姻費用の請求ができる可能性が高いものと考えます。 「婚姻費用は年収の高い方から低い方へ払うもの」というのは、あくまで、一般的にそのような場合が多いというものにすぎません。 ご質問のように、年収の高い方がお子さんを養育されている場合で、年収の...
相談者(ID:71384)さん
私立大学へ進学する子供の養育費として、算定表に基づいて19万円支払います。 学費は4年間で480万円です。

ご質問の件、ご回答させていただきます。 養育費月額と、私立大学の学費の関係性ですが、 養育費月額の一部には学校教育費が含まれるとされている一方で、 それでも不足する部分は、特別費用として、養育費月額とは別で夫婦の収入割合で分担しあうべきとされています。 養育...
相談者(ID:14299)さん
7/10の朝に痴漢を疑われ警察で取り調べを受けました。 電車に乗り込む際に、右手が前に居た女性に触れたとのことで、私の後ろに居た男性に腕を捕まれ、そのまま警察に行きました。 警察では、事情聴取と身体計測、微物検査を受けました。 また、私の居住地迄、刑事が同行し、公...

起訴か不起訴処分の判断が出るまで、捜査機関による取調べが続く可能性が高いです。 何もしていないにもかかわらず、起訴されてしまう事案もあります。 まずは弁護士に相談し、弁護士方針を確定させてください。不起訴を取れればベストですが、もし起訴されたとしても、諦めずに裁判で無罪...

表参道駅の弁護士による解決事例

労働問題 矢印 不当解雇

退職パッケージ交渉成功事例(ベンチャー企業・復職拒否)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

残業代未払いを労働審判によって解決したケース

この事例を解決した事務所: 弁護士法人浅野総合法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

【残業代請求】複数名で労働審判を申立て、解決金1000万円が支払われた事例

この事例を解決した事務所: 弁護士 阿部・薗田・大杉(伊倉総合法律事務所)
労働問題 矢印 残業代請求

【固定残業代】固定残業代制度が導入されている会社から未払い残業代を回収した事例

この事例を解決した事務所: あゆみ法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

ポジションクローズを告げられた事案で月給の約9か月分相当を確保(外資系)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

派遣切りによる損害賠償請求を求めたケース

この事例を解決した事務所: 弁護士法人浅野総合法律事務所
労働問題 矢印 内定取消

採用内定取消の補償を内容証明郵便によって求めたケース

この事例を解決した事務所: 弁護士法人浅野総合法律事務所
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