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表参道駅で不当解雇 に強い弁護士

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【メール・LINEでの相談歓迎】NN赤坂溜池法律事務所

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ベリーベスト法律事務所

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弁護士 長田 大(ARK(アーク)法律事務所)

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虎ノ門法律経済事務所 船橋支店

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千葉県船橋市本町6丁目4番23号 船橋ケイウッドビル3階302号室
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船橋駅から徒歩3分
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弁護士 小林 幹大(山下江法律事務所 東広島支部)

住所
〒739-0043
広島県東広島市西条西本町28-6サンスクエア東広島3-1
最寄駅
JR西条駅より徒歩9分
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平日:09:00〜18:00

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表参道駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:111702)さん
生活徒歩圏内で、その日飲み屋で顔見知りとなった男性に人通りの少ない屋外で不同意性交されました。 かなり抵抗したため、頭を何度も殴られ、身体中に掻き傷のようなものが残っています。 相手が立ち去ったあと、その場で警察を呼び、被害に遭った経緯を話し現場の写真など撮りました。 ...

まず、あなたが被害に遭われたこと、その後の経緯と混乱されたお気持ちをお察しします。大切なことは、何があってもあなたに非はありません。自分を責める必要は全くありません。 被害届を提出する前に弁護士に相談することは非常に有用です。具体的な弁護士が出来ることは、被害者の代わ...
相談者(ID:38996)さん
私は芸能活動をしていて先日脱退(活動中に患った精神的な病による症状の理解が得られず事実上の解雇)をしたのですが、契約書に記載された契約期間の満了まで1年以上、活動禁止期間の終了まであと2年ほどあります。 中途解約したいのですが契約書内に脱退に関しての記載はありません。

お書きいただいた事情からのみだと確定的な回答は難しいですが、「事実上の解雇」とその後の事務所側の行動から、解約主張が可能な可能性があります。 なお、解約後も活動禁止を定める規定は無効である可能性が高いです。 弁護士への相談もご検討ください。
相談者(ID:75870)さん
泥酔時に、電車で全く記憶がないのですが、痴漢をしていたと言われ、第三者に連れられて駅員室に行きました。 その後、取り調べを受ける中で、痴漢については記憶がないという上申書を書き、終わりましたが、過去に盗撮で不起訴になっており、携帯の中に盗撮データがあるため、携帯を押収され...

痴漢については被害者と示談が必要で、盗撮については前回の不起訴処分以後に盗撮したのであれば、被害者が分からないので被害者と示談しようがなくて罰金は免れないと思います。 罰金刑を軽くするために被害者と示談した方がいいでしょう。
相談者(ID:2692)さん
H23 5月から支払われていたのが、昨年4月までの支払いで残りは未納になってます。 家裁での調停で決まりました。残金は約660万円残ってます。相手方は姉夫婦です。(主に義兄からです) 残金は返済する気持ちはないでしょう。家裁が終わってから一切連絡はしていません。(するつ...

調停で支払うこととされた債権の残額が660万円あるのですね。 そうであればこの債権を執行していくことは可能でしょう。 ご質問を拝読しましたが、なぜ預貯金の差し押さえにこだわるのか不明です。 仮に不動産の差し押さえは行わずに預貯金の差し押さえをしてほしい、しかも着手...
相談者(ID:109784)さん
マッチングアプリでお会いした女性と2度お会いし、性交がありました。 先日、最後にお会いしてから一月半ほど経って「また会いたい」と連絡がありましたが、お付き合いする人ができたため会えない旨を伝えると逆上し、別れろや家に行って自殺してやる等言われ、怖くなりメッセージアプリをア...

警察に被害届を提出されるリスクはあります。 しかし、不同意である証拠がないのであれば、逮捕される可能性は高くはありません。 心配でしたら、お近くの法律事務所を訪ねられるのが良いかと思います。
相談者(ID:10875)さん
夫が会社のトイレで盗撮したので逮捕しましたと警察から連絡がありました。 これからの流れや、なにをどう動いたらいいかわからないので教えて欲しいです。

突然の出来事でとても不安になられていることと思います。 まずは旦那さんのお話を聞く必要があります。 弁護士に依頼をして、話を聞いてもらってください。 私選弁護人に依頼するのが困難でしたら、間もなく国選弁護人が付きますので、その先生を介して状況を把握してください。 不...
相談者(ID:58732)さん
私はこの会社に新卒からいて2年目になります。 先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...

有効な解雇をするためには、労働契約法16条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。 このた...

表参道駅の弁護士による解決事例

労働問題 矢印 残業代請求

名ばかり管理職の未払い残業代請求。裁判で800万円支払いで和解した事例

この事例を解決した事務所: 弁護士法人勝浦総合法律事務所 東京オフィス
労働問題 矢印 不当解雇

不当解雇を和解によって解決したケース

この事例を解決した事務所: 弁護士法人浅野総合法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

【残業代】約2か月の交渉の結果、515万円の残業代を獲得した事例

この事例を解決した事務所: 弁護士法人勝浦総合法律事務所 東京オフィス
労働問題 矢印 解雇予告

退職パッケージ交渉成功事例(外資系、退職勧奨)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 解雇予告

退職パッケージ交渉に成功(ベンチャー、退職勧奨)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

【固定残業代】固定残業代制度が導入されている会社から未払い残業代を回収した事例

この事例を解決した事務所: あゆみ法律事務所
労働問題 矢印 解雇予告

退職勧奨の停止の実現成功事例(JTC、退職勧奨)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
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