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表参道駅で給与未払い に強い弁護士

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更新日:

【メール・LINEでの相談歓迎】NN赤坂溜池法律事務所

住所
〒107-0052
東京都港区港区赤坂2-12-12Martial Arts 赤坂溜池山王ビル5階
最寄駅
溜池山王駅(11番出口)1分以内、赤坂駅(2番出口)5分、赤坂見附駅8分
営業時間

平日:06:00〜24:00

土曜:06:00〜24:00

日曜:06:00〜24:00

祝日:06:00〜24:00

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弁護士 青木 智紀(みとみらい法律事務所)

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〒310-0021
茨城県水戸市南町3-3-33PS第3ビル8階
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JR水戸駅北口より徒歩10分、バス5分。近隣にコインパーキングございます。
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ベリーベスト法律事務所

住所
〒870-0034
大分県大分市都町1-1-23TKフロンティアビル(旧・住友生命ビル)5階(大分オフィス)
最寄駅
JR「大分駅」北口より徒歩6分
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平日:09:30〜21:00

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ベリーベスト法律事務所

住所
〒400-0031
山梨県甲府市丸の内二丁目30番3号甲府丸の内ビル5階(甲府オフィス)
最寄駅
JR中央本線・身延線「甲府駅」南口から徒歩6分
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ベリーベスト法律事務所

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〒630-8225
奈良県奈良市西御門町27‐1奈良三和東洋ビル5階(奈良オフィス)
最寄駅
近鉄「奈良駅」より徒歩1分 JR「奈良駅」より徒歩14分
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MYパートナーズ法律事務所

住所
〒116-0013
東京都荒川区西日暮里5-33-2小宮ビル 2階
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西日暮里駅から徒歩3分
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AZ MORE国際法律事務所

住所
〒100-0014
東京都千代田区永田町2-17-17 永田町ほっかいどうスクエア5階
最寄駅
永田町駅から徒歩2分
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虎ノ門法律経済事務所 船橋支店

住所
〒273-0005
千葉県船橋市本町6丁目4番23号 船橋ケイウッドビル3階302号室
最寄駅
船橋駅から徒歩3分
営業時間

平日:09:00〜19:00

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弁護士 小林 幹大(山下江法律事務所 東広島支部)

住所
〒739-0043
広島県東広島市西条西本町28-6サンスクエア東広島3-1
最寄駅
JR西条駅より徒歩9分
営業時間

平日:09:00〜18:00

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表参道駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:71384)さん
私立大学へ進学する子供の養育費として、算定表に基づいて19万円支払います。 学費は4年間で480万円です。

ご質問の件、ご回答させていただきます。 養育費月額と、私立大学の学費の関係性ですが、 養育費月額の一部には学校教育費が含まれるとされている一方で、 それでも不足する部分は、特別費用として、養育費月額とは別で夫婦の収入割合で分担しあうべきとされています。 養育...
相談者(ID:38996)さん
私は芸能活動をしていて先日脱退(活動中に患った精神的な病による症状の理解が得られず事実上の解雇)をしたのですが、契約書に記載された契約期間の満了まで1年以上、活動禁止期間の終了まであと2年ほどあります。 中途解約したいのですが契約書内に脱退に関しての記載はありません。

お書きいただいた事情からのみだと確定的な回答は難しいですが、「事実上の解雇」とその後の事務所側の行動から、解約主張が可能な可能性があります。 なお、解約後も活動禁止を定める規定は無効である可能性が高いです。 弁護士への相談もご検討ください。
相談者(ID:58732)さん
私はこの会社に新卒からいて2年目になります。 先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...

有効な解雇をするためには、労働契約法16条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。 このた...
相談者(ID:36800)さん
昨年にいまの会社に正社員採用されましたが、最初の6カ月間は試用期間で契約社員です。 契約期間満了の30日より前に、成績未達と社風合わないを理由に契約継続しないことを宣告されました。 しかし、成績未達はとても承服できなく、数字なら自信あります。社風合わないも主観的な理由で...

試用期間満了における解雇はもともと容易ではなく、お書きいただいた限りの内容では、解雇を正当化できる事情も特に見当たりません。 詳細の事情を弁護士に相談し、割増退職金を請求する等の対応することも検討に値するかと思います。
相談者(ID:65150)さん
旦那の年収1010万 私    107万 中学3年生6月で15歳になります。 2人 旦那からは22万婚姻費用を振込すると連絡ありました。 旦那には、戻って来てもらいたいのが意向です。正当な婚姻費用の額ではないために、婚姻費用の申立をするのは離婚に向かう...

旦那様のご収入   給与収入 年1010万円 ご相談者様のご収入 給与収入 年107万円 15歳のお子様2人 の場合、裁判所が用いる算定表に当てはめると、婚姻費用は22万円~24万円ほどとなります。(裁判所が用いる計算方法により厳密に計算すると23万5000円ほど...
相談者(ID:536)さん
外交員で働いています。子供のクラスで何人か新型コロナウイルスの陽性者がでました。子供も検査をしましたが、陰性。しかし、濃厚接触者にあたるので1週間学級閉鎖となりました。保健所からは「兄弟姉妹は翌日から登校登園可能。保護者は本人は濃厚接触者にあたらないが、子供が濃厚接触者にあ...

就業形態が雇用を前提とした、一般論での回答となります。 濃厚接触者に当たらず症状もないのであれば、就労可能と思われます。 この場合、会社による休業命令ですので、他の従業員に対する安全衛生上などの観点から合理的な配慮と認められる場合でも、平均賃金の60%以上の休業手当が必...
相談者(ID:37363)さん
外資系企業に一年前から働いてますが、3月I日、理由無く契約更新しない通知を受領。今後、新たなcontractを結びたい(パッケージの含みか?)と記述あり。 問題は、純粋な雇用契約ではなく、採用が決まった後、私の方から、節税目的で、私が新たに設立した会社と現在勤務してい...

ご質問いただいた事情からすると、外形上は業務委託契約であるため、法的には、ご希望のパッケージ受け取りor雇用継続を行うためには、ご相談者様から積極的に実態が雇用関係であることを主張立証する必要がありそうです。 その過程において、ご相談者様の方から業務委託契約を締結した事実...

表参道駅の弁護士による解決事例

労働問題 矢印 労働災害

【労災事故】後遺障害の残る労災事故について9000万円の賠償金を獲得した事例

この事例を解決した事務所: 弁護士法人勝浦総合法律事務所 東京オフィス
労働問題 矢印 残業代請求

元従業員ら4名を代理して訴訟提起し、残業代と基本給等合計1700万円以上を獲得

この事例を解決した事務所: しみず法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

外資系企業の年俸社員の残業代請求

この事例を解決した事務所: ウカイ&パートナーズ法律事務所
労働問題 矢印 解雇予告

退職勧奨の停止の実現成功事例(JTC、退職勧奨)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 解雇予告

退職パッケージ交渉の成功事例(国内小規模、嫌がらせ)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 解雇予告

【解雇予告】【退職勧奨】会社の「月末で辞めてもらう」という通知を撤回させた事例

この事例を解決した事務所: あゆみ法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

外資系大手IT企業にお勤めの方からの退職勧奨の相談

この事例を解決した事務所: ウカイ&パートナーズ法律事務所
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